Работа, CV-та, HR-и, съвети - 77

  • 57 523
  • 1 571
# 1 065
Абе то начини има, ама… у нас грижата за старите хора не е добра.
Но. Има едно голямо но. Лично за мен - ако си способен можеш да си добре навсякъде. Ние в момента сме по-добре тук, от където и да било другаде. Смея да кажа - доста добре. Децата ни са с единия крак навън, защото така искат. Така си избират на къде сами, вместо да се хващат за това, че вече са някъде. А свят са видели достатъчно, за да имат база за сравнение. Изобщо не смятам за общовалидна приказката, че навън винаги е по-добре. Зависи.
Виж целия пост
# 1 066
Няма как да знам дали колкото съм добре тук е нямало да бъда в пъти по-добре навън. Това си е божа работа, решенията са взети отдавна и вече не го мисля.
Виж целия пост
# 1 067
Мантрата за красивите европейски градове, където всички успяват, ми е до болка писнала.
Няма лошо човек да види свят, да попие от чуждия манталитет, но аз имам точно обратните примери около себе си  - хора, които бяха в чужбина и се върнаха, защото тук живеят по-добре. Умни, възпитани, с образование, но там винаги бяха чужденци и отношението е било като към чужденци. Трябваше да са 3 пъти по-добри от местните, за да си намерят работа(не говоря за чистачка и гледачка на хора), а за трудностите с наемане на жилище да не говорим. Други имаха работа в популярни IT и финтех компании, релокираха се в офисите в България и със заплатите, които получават тук, живеят по-добре, отколкото там с тамошната заплата.
Някои не издържаха на напрежението там, други не можаха да свикнат с с това, че градовете и кварталите им се превърнаха в арабски такива и...с опасностите, които произтичаха от това.
Познавам и от тези, които работеха нискоквалифицирана работа. Поработиха няколко години, събраха пари и се върнаха. Работят тук.
Единствените, които изградиха живот в чужбина, са няколко мои съученички, които се омъжиха за чужденци.
Виж целия пост
# 1 068
Описанието обаче е по - скоро валидно за Европа.
Виж целия пост
# 1 069
Съгласна съм с Дона. Преди време мислехме да ходим навън да поживеем за опита, а не толкова с идеята за някаква кой знае каква реализация.

Но докато се наканим, дойде ковид и добре, че бяхме тук.

Вече много от европейските градове са изключително скъпи + да не повтарям Дона, мнението ми се припокрива с нейното.

Не мисля, че това, което работя в България би било по-добре заплатено в чужбина. Или ако е, с разликата в стандарта и парите за наем + куп разходи, които тук нямам, не знам дали бих живяла много добре.

На мен ми прави впечатление друго, работя с доста хора между 20 и 30 години, които са заминали с родителите си в чужбина като малки деца и сега се връщат тук. Родителите на някои от тях са си в чужбина, децата се връщат тук.
Виж целия пост
# 1 070
Аз преглеждам обяви из Европа през Linkedin и разликите във възможностите са фрапиращи. Океан от обяви за хора с различен профил от ИТ. В България е само аутсорсинг/администрация и ако се целиш в друг тип позиции е необходим или огромен късмет, или контакти, за да навлезеш в сферите.

При мен въпросът за евентуално преместване навън стои отворен. Донякъде пандемията ми отложи плановете.

Другият вариант е този, който се спомена - работа от България за фирма в Европа/САЩ, но тъй като законово няма много варианти за подобно сътрудничество, засега го отлагам.
Виж целия пост
# 1 071
Има огромна разлика в зависимост от естеството на работата, сферата и мястото, към което се насочите. Няма общоприложима формула, както и в България според мен. Моята база за сравнение:
-13 години в Англия (училище, университет и работа) без дете, накрая достигайки добър баланс между работа и социален живот, в чудесен квартал, добра социална среда и заплащане.
-6 години в България- върнах се заради любов, която се разпадна на 3тия месец, но аз реших да остана, хареса ми. Започнах работа в Юнифай- страшно много работа покрай създаването на финансовия център в София, чудесно заплащане, но никакъв баланс в началото. След време нещата се уравновесиха, родих дете и спокойно можех да отделям време на него и на работа, като съм пълноценна и на двете места.
-2 години в Италия, все още работеща за Атос, разведена майка. Говоря 5 езика- в Италия няма значение ако един от тях не е Италиански. С детето понаучихме език, живеем в чудесен квартал в Рим. Парите не са толкова добре, колкото в Англия, но балансът със социален живот за сам родител е повече от чудесен. Напуснах Атос България, за които работех до скоро, започвам към Атос Италия, съответно заплащането ще се покачи (незначително).
Никога не съм работила на друго място в България, началната ми заплата беше повече от чудесна, повишенията от тогава- също, но се чувствам по-добре извън страната. Бих се преместила отново при подходящо предложение и смятам, че това е в плюс на детето ми, което на 5 говори чудесно 3 езика и е доста комуникативна и адаптивна (моето гардже все пак 😁).
Въпрос на приоритети и гледна точка.
Виж целия пост
# 1 072
Нека все пак си пишем и професиите в тези дискусии, защото разлика има.
Напълно разбирам Deya, защото търсим в една сфера и действително, ако позицията ми е относително нишова в България, то, като се обърка веднъж LinkedIn и почна да ми показва обяви от Европа и САЩ, щях да ревна - избор да искаш, и то такъв на позиции, които се припокриват с моята, без компромиси и без да е фюжън от 4 длъжности в 1. @Deya, виждала ли си Project Coordinator обявата на CloudCart? Laughing Идеше ми да си разбия телефона със засилка в стената и да прегърна шефа си, ей така - без повод,щото отдавна не съм му казвала, че го обичам.
Най-успелите емигранти, които познавам, са архитекти - бяха си направили проучването за реализацията в БГ и взеха най-адекватно то решение да учат навън и да не се връщат никога. Да, имаше няколко години, в които беше трудно, после се доказваш и спираш да си чужденец. Аз кариера като тяхната не мога да направя и тук с всички удобства. Трябва да си не просто добър, но й пробивен (амбициозен, смел, с вяра в себе си, гъвкав и да не спираш да учиш).
За сметка на това знам, че техническите IT длъжности са по-зле платени в чужбина (не като абсолютна стойност, а спрямо стандарта) - конкретно за САЩ.
Виж целия пост
# 1 073
Това само потвърждава моята теория, че нито тук е толкова черно, нито навън толкова розово. Разумният човек ще намери най-доброто за себе си на правилното място, без да се води от стереотипи. Хубавото е, че всички имаме избор къде. Особено сега с ремуут работата. Взимаш заплата по ЕС стандарт, харчиш си я в бг. Или другаде.  Пример само.
Виж целия пост
# 1 074
Аз още като прочетох мнението, покрай което започна дискусията, искам да попитам коя е уредената европейска столица?
Виж целия пост
# 1 075
Абсолютно сте прави за океана от възможности за реализация на Запад. Обаче не забравяйте, че има и океан от кандидати и че конкуренцията е много по-сериозна. В България в последните години заради развитието на пазара на труда + емиграцията, конкуренция за квалифицирани работни места почти няма. И за нискоквалифицирани едвам се намират кадри (моля да не се започва дискусия, че е защото не плащат).
Иначе аз съм живяла на запад няколко години и исках да се върна в България. Обаче как ми липсват реда, уредеността, чистотата и инфраструктурата…Тук буквално е кочина и гето, в сравнение с там. И аз не виждам как ще се промени това изобщо някога. Онзи ден четох, че само за да се отчуждят всички необходими частни имоти в София, за да имаме паркове и улици, са необходими 10г целият бюджет на града да отива за тази цел. Sad
Виж целия пост
# 1 076
Не разбирам пазара на труда у нас. Уж има университети бол, уж бълват всяка година кадри (справка юристи, счетоводители, икономисти...). А като тръгнеш да наемаш - не може да избереш. Или пък ги дискриминираш по възраст (над 40 "не стават", за 50 и 60 - хич да не говорим). И защо така се получава? За нискоквалифицираните също: има толкова народ необразован и безработен, кадри няма...
Виж целия пост
# 1 077
Кадри има, ама можещите и знаещите не са съгласни да работят за "без пари". Другото характерно е, че бг работодателят иска всичко в едно - обявите са пълни с огромни изисквания, които са за поне двама специалиста.

Над 50 също се наемат хора, но там фокусът е друг - високи позиции с високи изисквания. Ако до тогава не си се развил като специалист, голяма е вероятността да останеш безработен. Все пак рядко се наемат сервитьори и бармани на 50+.
Виж целия пост
# 1 078
Като казахте над 40 не стават та ме подсетихте Joy - това е единственото, което ме притеснява, защото ги прехвърлих. И въпреки, че на вид изглеждам доста млада и в сиви-то ми не пиша кога съм родена, не е трудно човек да сметне две и две от годината на завършване на университета и да ми удари черния печат. И тази дискриминация вече е навсякъде по света, та не опира до това къде си. Мда…. Направо не знам. Само високи позиции, много високи, които обаче са малко, а са и бая проветриви, или държавната администрация, за където съм си направо млада. Joy
Виж целия пост
# 1 079
Тези проблеми не са само у нас, по цял свят е така. Надявам се движението на масово напускане в САЩ да раздвижи тази тенденция. Чудя се сега като карам магистратура 10 години след бакалавър, дали мога да мина за 10 години по-млада 😜 имам физическите данни
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия