здравейте ..от скоро посещавам форума и много искам да си говоря с вас ,защото и ние с приятелят ми искаме да си правим Бебе 
Безпроблемно забременяване и лека бременност. И да съобщиш добрите новини, като му дойде времето НБМ- въпроси и отговори за майчинството и новите промени II
- Публикувана: 23 ноем. 2006, 08:12 ч.
- Последно мнение: 7 ян. 2007, 17:05 ч.
# 60
27 ноем. 2006, 08:34 ч.
Безпроблемно забременяване и лека бременност. И да съобщиш добрите новини, като му дойде времето
Много благодаря
Виж целия пост
Ами успех!
Безпроблемно забременяване и лека бременност. И да съобщиш добрите новини, като му дойде времето
# 61
27 ноем. 2006, 08:39 ч.
Нека някой да ме поправи, ако греша, но аз промяна в текста не видях. Това е само някаква нова интерпретация.
Както са я подкарали от това министерство, утре ще решат, че за 5-те дни, през които сме в болница за раждането, няма да ни изплащат обезщетение за бременност и раждане, защото държавата храни и нас и децата ни! Ей, съвсем пощуряха!
Поправям те
За съжаление има такова нещо, но точната ситуация е следната:
- ако прекратиш отпуска по майчинство, върнеш се на работа и си дадеш детето на ясла, получаваш 50% от майчинството;
- ако обаче си в отпуск и си дадеш детето на ясла, губиш 100% и не е ясно дали това автоматично прекратява отпуска и трябва да се върнеш на работа.
Говоря сериозно, това е някакъв казус, който за мен няма логично обяснение и вече е един от въпросите за изясняване. Клео_80 е запозната в детайли.
Виж целия пост
мили мами, в нои ми казаха, че почвайки работа и ако детето ми ходи на ясла губя правото на 50% обезщетение
Нека някой да ме поправи, ако греша, но аз промяна в текста не видях. Това е само някаква нова интерпретация.
Както са я подкарали от това министерство, утре ще решат, че за 5-те дни, през които сме в болница за раждането, няма да ни изплащат обезщетение за бременност и раждане, защото държавата храни и нас и децата ни! Ей, съвсем пощуряха!
Поправям те
За съжаление има такова нещо, но точната ситуация е следната:- ако прекратиш отпуска по майчинство, върнеш се на работа и си дадеш детето на ясла, получаваш 50% от майчинството;
- ако обаче си в отпуск и си дадеш детето на ясла, губиш 100% и не е ясно дали това автоматично прекратява отпуска и трябва да се върнеш на работа.
Говоря сериозно, това е някакъв казус, който за мен няма логично обяснение и вече е един от въпросите за изясняване. Клео_80 е запозната в детайли.
# 62
27 ноем. 2006, 08:44 ч.
Нека някой да ме поправи, ако греша, но аз промяна в текста не видях. Това е само някаква нова интерпретация.
Както са я подкарали от това министерство, утре ще решат, че за 5-те дни, през които сме в болница за раждането, няма да ни изплащат обезщетение за бременност и раждане, защото държавата храни и нас и децата ни! Ей, съвсем пощуряха!
Поправям те За съжаление има такова нещо, но точната ситуация е следната:
- ако прекратиш отпуска по майчинство, върнеш се на работа и си дадеш детето на ясла, получаваш 50% от майчинството;
- ако обаче си в отпуск и си дадеш детето на ясла, губиш 100% и не е ясно дали това автоматично прекратява отпуска и трябва да се върнеш на работа.
Говоря сериозно, това е някакъв казус, който за мен няма логично обяснение и вече е един от въпросите за изясняване. Клео_80 е запозната в детайли.
В КСО изрично се казва, че се губи правото на обезщетение, но в КТ няма разпоредба, която да конкретизира какво става с правото на отпуск
Виж целия пост
мили мами, в нои ми казаха, че почвайки работа и ако детето ми ходи на ясла губя правото на 50% обезщетение
Нека някой да ме поправи, ако греша, но аз промяна в текста не видях. Това е само някаква нова интерпретация.
Както са я подкарали от това министерство, утре ще решат, че за 5-те дни, през които сме в болница за раждането, няма да ни изплащат обезщетение за бременност и раждане, защото държавата храни и нас и децата ни! Ей, съвсем пощуряха!
Поправям те
За съжаление има такова нещо, но точната ситуация е следната:- ако прекратиш отпуска по майчинство, върнеш се на работа и си дадеш детето на ясла, получаваш 50% от майчинството;
- ако обаче си в отпуск и си дадеш детето на ясла, губиш 100% и не е ясно дали това автоматично прекратява отпуска и трябва да се върнеш на работа.
Говоря сериозно, това е някакъв казус, който за мен няма логично обяснение и вече е един от въпросите за изясняване. Клео_80 е запозната в детайли.
В КСО изрично се казва, че се губи правото на обезщетение, но в КТ няма разпоредба, която да конкретизира какво става с правото на отпуск
# 63
27 ноем. 2006, 09:01 ч.
Да, но детските ясли не са на пълна държавна издръжка!
Това, че ако дадеш детето на ясла и се върнеш на работа получаваш 50%, а ако го дадеш на ясла, но не се върнеш на работа губиш цялото обезщетение не го бях чувала досега. И по-добре че не го бях чувала! Това вече няма никаква логика! Може би си мислят, че ако не си се върнал на работа, значи нямаш нужда от заплатата си. Което пък значи, че нямаш нужда от пари, затова няма да ти дават и обезщетение?
Ще се поровя и аз малко. Нещо ми е нелогично всичко това.
Виж целия пост
Това, че ако дадеш детето на ясла и се върнеш на работа получаваш 50%, а ако го дадеш на ясла, но не се върнеш на работа губиш цялото обезщетение не го бях чувала досега. И по-добре че не го бях чувала! Това вече няма никаква логика! Може би си мислят, че ако не си се върнал на работа, значи нямаш нужда от заплатата си. Което пък значи, че нямаш нужда от пари, затова няма да ти дават и обезщетение?
Ще се поровя и аз малко. Нещо ми е нелогично всичко това.
# 64
27 ноем. 2006, 09:03 ч.
Сега се замислих за нещо друго, което може да дава основание за спирането на тази помощ. Да не би да са променили статута на яслите и те вече да са заведения на пълна държавна издръжка? Някой знае ли в кой нормативен акт се урежда статута на детските заведения?
Виж целия пост
# 65
27 ноем. 2006, 09:19 ч.
Зина, промяната е в КСО и датира от 08.2006 и влиза в сила 3 дни след обнародване в ДВ, защото за тази разпоредба няма отлагателен срок, както за повечето промени.
Преразказано там пише, че се спира правото на безщетение, ако детето се пусне на "детско заведение" и "пълна държавана издръжка е премахнато като допълнение".
Успех
Виж целия пост
Сега се замислих за нещо друго, което може да дава основание за спирането на тази помощ. Да не би да са променили статута на яслите и те вече да са заведения на пълна държавна издръжка? Някой знае ли в кой нормативен акт се урежда статута на детските заведения?
Зина, промяната е в КСО и датира от 08.2006 и влиза в сила 3 дни след обнародване в ДВ, защото за тази разпоредба няма отлагателен срок, както за повечето промени.
Преразказано там пише, че се спира правото на безщетение, ако детето се пусне на "детско заведение" и "пълна държавана издръжка е премахнато като допълнение".
Успех
# 66
27 ноем. 2006, 09:33 ч.
Еми добре де, обаче майките, аз до колкото разбирам, още си получават обезщетенията, въпреки че децата им са на ясла. Сега сигурно ще ги накарат да връщат парите...
Всъщност не би трябвало те да връщат парите, защото са ги получили добросъвестно. Работодателя е този, който ги е изплатил неправомерно. Горките работодатели. Пак те ще отнесат негативните последици.
Дано да успея да науча нещо повече.
Виж целия пост
Всъщност не би трябвало те да връщат парите, защото са ги получили добросъвестно. Работодателя е този, който ги е изплатил неправомерно. Горките работодатели. Пак те ще отнесат негативните последици.
Дано да успея да науча нещо повече.
# 67
27 ноем. 2006, 09:37 ч.
До края на годината разчитат на родителите да декларират ако децата посещават детски заведения.
От 01.01.2007 г. информация ще се получава от детските заведения в НОИ и от там ще се спира обезщетението.
Виж целия пост
От 01.01.2007 г. информация ще се получава от детските заведения в НОИ и от там ще се спира обезщетението.
# 68
27 ноем. 2006, 09:50 ч.
Малко е спорно кой е добросъвестното лице
Работодателят изплаща обезщетението на база декларация от майката - т.е. майката е длъжна да уведоми работодателя за промяна в положението, ако знае, че трябва да го уведоми
Виж целия пост
Еми добре де, обаче майките, аз до колкото разбирам, още си получават обезщетенията, въпреки че децата им са на ясла. Сега сигурно ще ги накарат да връщат парите...
Всъщност не би трябвало те да връщат парите, защото са ги получили добросъвестно. Работодателя е този, който ги е изплатил неправомерно. Горките работодатели. Пак те ще отнесат негативните последици.
Дано да успея да науча нещо повече.
Всъщност не би трябвало те да връщат парите, защото са ги получили добросъвестно. Работодателя е този, който ги е изплатил неправомерно. Горките работодатели. Пак те ще отнесат негативните последици.
Дано да успея да науча нещо повече.
Малко е спорно кой е добросъвестното лице
Работодателят изплаща обезщетението на база декларация от майката - т.е. майката е длъжна да уведоми работодателя за промяна в положението, ако знае, че трябва да го уведоми
# 69
27 ноем. 2006, 10:07 ч.
аз може ли да разбера, стдентка съм, задочно, и искаме да бебправим, не работа, та имам ли право на майчинство, или освен към колежа в който уча, към кой орган още мога да се обърна за разяснение 
Виж целия пост
# 70
27 ноем. 2006, 10:54 ч.
Щом не работиш имаш право на социални помощи по Закона за семейни помощи за деца. Информация ще получиш в Дирекция социално подпомагане по местоживеене.
Виж целия пост
аз може ли да разбера, стдентка съм, задочно, и искаме да бебправим, не работа, та имам ли право на майчинство, или освен към колежа в който уча, към кой орган още мога да се обърна за разяснение
Щом не работиш имаш право на социални помощи по Закона за семейни помощи за деца. Информация ще получиш в Дирекция социално подпомагане по местоживеене.
# 71
27 ноем. 2006, 12:00 ч.
Искам да попитам-135-те ми дни изтичат на 1.1.2007-на 02.1 трябва да се явя на работа.Това значи ли,че промените в закона важат и за мен?И ако важат после болничният ли се продължава или.............
Виж целия пост
# 72
27 ноем. 2006, 12:09 ч.
благодаря за бързия отговор, ще проуча въпроса в такъв случай
Виж целия пост
# 73
27 ноем. 2006, 12:17 ч.
Определено ще важат и би трябвало да ти продължат болничния до общо 315 дни.
Виж целия пост
Искам да попитам-135-те ми дни изтичат на 1.1.2007-на 02.1 трябва да се явя на работа.Това значи ли,че промените в закона важат и за мен?И ако важат после болничният ли се продължава или.............
Определено ще важат
и би трябвало да ти продължат болничния до общо 315 дни. Препоръчани теми