„Вероятността да се разболеете от COVID-19 за носещите маски беше 7%, за тези, които не носят маска, вероятността беше 52%. (има значение и вида на маската).В здравните заведения и общността тези, които носят маски, е по-малко вероятно да се свържат с COVID-19. Маските за лице рядко се използват като единствено средство за предотвратяване на инфекции. Други превантивни мерки, като дистанциране и хигиена на ръцете, например, обикновено се използват заедно с тях."
Ясен е резултата и целта - намаляване на вредите и част от множество мерки за това. Те са много по-евтини и по-лесни за прилагане от повечето мерки за обществено здраве, които ще се наложи да използваме при масово разпространение.
Забелязвам обаче че носещите маски са досадно напомняне на някои хора, че все още има пандемия, която пречи на този мисловен процес на комфорт/отричане. В крайна сметка не смятам, че някой ще повлияе на това да носи маска, за да влезе в магазин, но ако всъщност не можете да отидете до магазина, мисля, че това е много по-голямо ограничение.
За съжаление липсата на комуникация и политиката явно доведе до объркване и неразбиране на мерките и средствата за контрол на Covid-19, като маски за лице. Ето една снимка от Австралийския парламент отскоро - нагледен пример за тази комуникация. Политиците отляво - с маски, политиците отдясно - без маски!

Коментарите отдолу са:
Австралия провеждат ли някакво нерандомизирано проучване за ефективността на маската?
Може би коалицията е плацебо/контролната група!
Обобщете цялата политика в една снимка.
Илюстрация защо тази държава е в бъркотията, в която се намира. И това е, срещу което се изправяме, когато очакваме хората да бъдат здравно грамотни.
Това е невероятен политически и исторически образ. Обобщава толкова много, без да е необходим надпис.
Дарвинизмът в най-добрия му вид.
Това е игра на „Познай кой вярва в науката?“
Теориите на лекия дискомфорт, конспирацията, разказите за „свободата“ и политиката победиха здравия разум и науката.
Персоналът няма ли право на безопасност? И къде е ролята на работодателя в тази ситуация?