Майчинството счетоводно - 93

  • 44 160
  • 736
# 330 25 юли 2022, 21:46 ч.
Цитат на: lady64 в пн, 25 юли 2022, 20:35
Аз имам 16 г стаж без прекъсване, но така се случи, че за бременях, когато съм на БТ. Мога ли да мина на тр договор и на втория месец да съм в болничен?
Да, можеш.
Виж целия пост
# 331 26 юли 2022, 08:03 ч.
Цитат на: lady64 в пн, 25 юли 2022, 20:35
Щом получаваш обезщетение от БТ значи имаш над 12 месеца стаж и можеш да ползваш болничен.
Аз имам 16 г стаж без прекъсване, но така се случи, че за бременях, когато съм на БТ. Мога ли да мина на тр договор и на втория месец да съм в болничен?
[/quote]
Да.

sisi1122
Ако правилно съм разбрала въпроса, Прил. 8
Виж целия пост
# 332 27 юли 2022, 13:55 ч.
Здравейте,

Правилно ли разбирам, че мога да подам декларация - промяна в обстоятелствата, ако реша да излезна по-рано от 45 дни преди термин в болничен и да получавам 100% от обезщетението за детето, ненавършило 2г? (В момента работя, детето не е на ясла, получавам 50% от обезщетението)

 Edit: За целта трябва да подам отново приложение 8 с промяна в обстятелствата, че ползвам отпуск за отглеждане на дете по чл 164 ал 1 от КТ?

Благодаря предварително.
Виж целия пост
# 333 27 юли 2022, 16:33 ч.
Няма вариант да получаваш пълното обезщетение и да си в друг вид отпуск.
Виж целия пост
# 334 28 юли 2022, 14:12 ч.
Здравейте, моят отпуск за отглеждане на дете до 2 год.възраст приключи и работодателят ми ме принуди да взема от натрупалия се по време на майчинството отпуск.Работя в частно училище.Работодателят ми ме уведоми,че заплатата ми от септември,когато ще се върна на работа, ще остане същата от преди да изляза по майчинство.Има ли законово право да постъпи така,при положение,че на колегите ми заплатите са актуализирани почти двойно?Зная,че връщайки се на работа се ползвам със същите права като останалите,но как мога да се защитя?Нищо не съм подписвала,всичко това е казано от нея  в разговор.Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 335 28 юли 2022, 14:38 ч.
Здравейте. Изчислявам си майчинство от сайта на нои и искам да попитам по тази снимка за дните член 41, ал2 тези 88 лв и 650 лв в синичко какво трябва дв значи?  Последния месец от снимката е месец януари, който съм работила целия месец точно преди да сменя фирмата от 01.02 и на “брутно възнаграждение” ми е написано 0.00, въпреки че работех цял януари /парите се двват на ръка/. Защо има 650 лв на “за дните по чл 41,ал2” за месец януари? Надявам се разбрахте въпроса. В справката за осигурителен стаж за януари 2022 е това: за останалите месеци в новата ми фирма си излиза осигурителния доход в дясно както е брутното възнаграждение , а за януари тук излиза 0
Виж целия пост
# 336 28 юли 2022, 15:26 ч.
Може ли да попитам 45 дневния болничен преди раждане първичен ли се води? Ако преди това.съм. взимала болнични с продължение?
Виж целия пост
# 337 28 юли 2022, 19:14 ч.
Здравейте, имам въпрос относно пътуване в чужбина по време на болничен. Имаме планирана почивка в Турция, в края на септември месец. Същевременно ще бъда в болничен, дали ще има някакъв проблем? Има някой, който се е сблъсквал с подобна ситуацията? Благодаря предварително
Виж целия пост
# 338 29 юли 2022, 06:19 ч.
Цитат на: Лора Монова в чт, 28 юли 2022, 19:14
Здравейте, имам въпрос относно пътуване в чужбина по време на болничен. Имаме планирана почивка в Турция, в края на септември месец. Същевременно ще бъда в болничен, дали ще има някакъв проблем? Има някой, който се е сблъсквал с подобна ситуацията? Благодаря предварително
На самия болничен си пише какъв режим е. Не съм чувала до сега на накого да са направили проблем. Но напр. работодател като нищо може да оспори болничния и да стане проблем.
Цитат на: Crysstal в чт, 28 юли 2022, 15:26
Може ли да попитам 45 дневния болничен преди раждане първичен ли се води? Ако преди това.съм. взимала болнични с продължение?
Първичен.
Цитат на: Nadya Mihaylova в чт, 28 юли 2022, 14:12
Здравейте, моят отпуск за отглеждане на дете до 2 год.възраст приключи и работодателят ми ме принуди да взема от натрупалия се по време на майчинството отпуск.Работя в частно училище.Работодателят ми ме уведоми,че заплатата ми от септември,когато ще се върна на работа, ще остане същата от преди да изляза по майчинство.Има ли законово право да постъпи така,при положение,че на колегите ми заплатите са актуализирани почти двойно?Зная,че връщайки се на работа се ползвам със същите права като останалите,но как мога да се защитя?Нищо не съм подписвала,всичко това е казано от нея  в разговор.Благодаря предварително!
По време на болничен обикновенно заплата не се актуализира, така че може и да има право.
Виж целия пост
# 339 29 юли 2022, 11:20 ч.
Цитат на: elleonore1 в чт, 28 юли 2022, 14:38
Здравейте. Изчислявам си майчинство от сайта на нои и искам да попитам по тази снимка за дните член 41, ал2 тези 88 лв и 650 лв в синичко какво трябва дв значи?  Последния месец от снимката е месец януари, който съм работила целия месец точно преди да сменя фирмата от 01.02 и на “брутно възнаграждение” ми е написано 0.00, въпреки че работех цял януари /парите се двват на ръка/. Защо има 650 лв на “за дните по чл 41,ал2” за месец януари? Надявам се разбрахте въпроса. В справката за осигурителен стаж за януари 2022 е това: за останалите месеци в новата ми фирма си излиза осигурителния доход в дясно както е брутното възнаграждение , а за януари тук излиза 0
ъпдейт от мен след звънене по институции - за януари 2022 бившия ми работодател е решил да ме пише цял месец в неплатен отпуск, въпреки че съм работила целия месец. Инспекция на труда ми казаха,че щом имам изплатена заплата най-вероятно при тях няма да излезе нарушение и не мога да направя нищо по въпроса. Това е то.Grinning казахс ми,че месеца се счита за осигурителен стаж? Така ли е? Питам за да си сметна стажа за майчински.
Виж целия пост
# 340 29 юли 2022, 12:45 ч.
По-добре се свържете и проверете, работодателя няма полза да ви пусне в неплатен и да в иплати заплата...ако говорим за редовно плащане, а нещо на черно.
Но, да, признава ви се за стаж.
Виж целия пост
# 341 29 юли 2022, 13:44 ч.
Цитат на: Ала-Бала в пт, 29 юли 2022, 12:45
По-добре се свържете и проверете, работодателя няма полза да ви пусне в неплатен и да в иплати заплата...ако говорим за редовно плащане, а нещо на черно.
Но, да, признава ви се за стаж.
в нап ми казаха,че след проверката този целия месец ми се води неплатен отпуск.Работех на час, да, последния месец не получих пълна заплата, а по часовете в които съм работила. Защото не бях на работа всеки ден. Но със сигурност имам 2/3 от работните дни в месеца, в които съм работила. А са ме водели цял месец в неплатен. Факт, че в колоната за брутен осигурителен доход за този месец ми пише 0.00лв. Имах колеги, които бяха на такава плаваща работна седмица, часовете им бяха същите, заплатата същата - но осигурителния им доход винаги си го имаше на минимална работна заплата. Те са решили в месеца ми на предизвестие да ме ощетят по някакъв начин.
Виж целия пост
# 342 29 юли 2022, 14:40 ч.
Здравейте, имам издаден болничен от болницата в която раждах от 04.06 до 15.07. След това бяхме под карантина и направо забравих да се свържа с ЛЛ да ми издаде следващия болничен. Свързах се с него, но той ми казва в понеделник да отида направо, че по телефона не можел да се занимава. Въпроса ми е дали е проблем, че вече ще сме в м.август и може ли със задна дата да ми го издаде?
Виж целия пост
# 343 29 юли 2022, 15:57 ч.
Цитат на: Sunflower93 в пт, 29 юли 2022, 14:40
Здравейте, имам издаден болничен от болницата в която раждах от 04.06 до 15.07. След това бяхме под карантина и направо забравих да се свържа с ЛЛ да ми издаде следващия болничен. Свързах се с него, но той ми казва в понеделник да отида направо, че по телефона не можел да се занимава. Въпроса ми е дали е проблем, че вече ще сме в м.август и може ли със задна дата да ми го издаде?
Ако имате предвид третия изравнителен болничен от ЛЛ на детето, може да се издаде със задна дата.
Виж целия пост
# 344 30 юли 2022, 13:58 ч.
Здравейте,
Искам да попитам по-запознатите за писменото уведомяване на работодател за бременност. Доколкото четох се взима документ от АГ( в случая имам амбулаторен лист) и се дава на работодателя. Аз си правя копие на документа и на двата трябва да бъде вписан един и същ входящ номер. Това, което ме обърква е, че се говори за деловодство като отдел, а фирмата, в която работя е малка и такова няма. Отделно как мога да съм сигурна, че документа е вписан реално и не ме застрашава евентуален опит да ми се прекрати договора?  Има ли някакъв срок, в който трябва да се покаже амбулаторния, тъй като между взимането му и показването ще има около седмица, може и повече?
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало