Майчинството счетоводно - 93

  • 44 010
  • 736
# 675
Desi1989, питам, защото нали през първата година се плаща % на база на заплата.
Обезщетението Ви е изчислено за 24м назад от месеца, който предхожда месеца на издаване на 45-дневният болничен. Актуализация ще имате, когато се върнете на работа. Сега сте в майчинство.
Виж целия пост
# 676
Добре, благодаря за отговорите.
Виж целия пост
# 677
Здравейте,
Синът ми вече е на 2г+4м и съответно отпускът ми за отглеждане на дете до 2г. приключи.
Пуснах си всичкия платен отпуск и тъй като не мога да се върна на работа сега следва да излезна в неплатен.
От нашето счетоводство набързо ми обясниха, че само първите 2 месеца от неплатения ще се водят като трудов стаж, след това вече ще ми се плащат само здравни осигуровки.
Може ли някой да ми разясни по-подробно, защото истината е, че не разбрах много добре по телефона какво ще ми води и какво ще ми се плаща като осигуровки.

Счетоводството нещо не е наясно или ти не си разбрала.
Казваш, че искаш да ползваш  Неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст съгл. чл.167а от КТ.Този период от 6 месеца се признава за трудов стаж и работодателя ще ти плаща здравните осигуровки.
Виж целия пост
# 678
Здравейте, къде мога да проверя дали счетоводството са ми входирали болничния. Все още не съм получила парите за септември? Каква е процедурата, ако счетоводството на фирмата, в която работя не входира болничните в НОИ. На трудов договор съм, безсрочен и не искам да си загубя парите от болничните. Все още не  съм излязла в майчинство, ноември ми предстой 45-дневният болничен. Благодаря предварително.
Виж целия пост
# 679
От сайта на нои с пик. За септември болнични се пускат към нои от 1 до 10то число на октомври. Парите за септември ще ги изплатят към 20 октомври може би
Виж целия пост
# 680
От сайта на нои с пик. За септември болнични се пускат към нои от 1 до 10то число на октомври. Парите за септември ще ги изплатят към 20 октомври може би

Благодаря за отговора. Сега проверих и видях, че болничният не е входиран. Какво се прави в случай, че счетоводителят не го входира и изпусна срока не по моя вина? Към коя институция трябва да се обърна за съдействие?
Виж целия пост
# 681
Както казах срока е до 10то число, работодателя има още време и не е изпуснал срока. А 1ви и 2ри бяха уикенда.  За институция не знам, но моите ги подават буквално в последния ден, заедно с болничните на всички колеги Имат още доста време.
Виж целия пост
# 682
До 10-то число на кое?! На новолунието?!В първи пост пише.

Първо ти кога си предала на счетоводството болничен?Ако си го предала през септевмри, то техният срок за входиране е 10.10.2022г, след което от НОИ има 10 работни дни за обработка и плащане.
Дори да се закъснее със срока, не се губят парите, а се изплащат по-късно.
Виж целия пост
# 683
В болничен съм до 10.10 вкл.,днес имам превод за септември предполагам ,т.е остават да ми се платят тези 10 дни до 10.10 или и те са вътре в изплатения днес?
Виж целия пост
# 684
Казусът е следния: Може ли майката да си прекрати майчинството преди втората година и след няколко дни да пусне детето на ясла т. е. всичко да се случва в рамките на броени дни, но самото прекратявате да не е обвързано с постъпването в учебно заведение, а предшестващо го?!!!!
Или казано по друг начин едни и същи документи ли  се попълват ако майката започне по рано работа от преди детето да е постъпило  в ясла и другия вариант при постъпването /понеже постъпването и датата на връщане трябва да съвпадат/.
Виж целия пост
# 685
В болничен съм до 10.10 вкл.,днес имам превод за септември предполагам ,т.е остават да ми се платят тези 10 дни до 10.10 или и те са вътре в изплатения днес?

Дните за октомври ще получите след изтичане на периода.
Виж целия пост
# 686
Здравейте, предстои ми да уведомя работодателя за бременността ми, като представя и Амбулаторен лист от последния ми преглед. Наред с информацията за налична бременност, обаче, въпросният амбул. лист съдържа и детайли, които не желая работодателят и HR служителите да разбират. Въпросът ми е възможно ли е да закрия част от информацията, която е иррелевантна за целите на уведомлението, но е твърде лична за споделяне и да направя копие с тази информация закрита? Става въпрос за предишни аборти и т.н., не за информация, която би повлияла отношенията ми с работодателя. Благодаря.
Виж целия пост
# 687
Не е нужно по закон да представяш амбулаторен лист, така че закривай част от това, което искаш да предоставиш.
Виж целия пост
# 688
Не е нужно по закон да представяш амбулаторен лист, така че закривай част от това, което искаш да предоставиш.
Според Чл. 313а от КТ трябва да предоставя документ от компетентен медиц. орган, удостоверяващ състоянието ми. Единственият такъв, с който разполагам, е Амбул. лист.
Виж целия пост
# 689
Клеопатра, можеш да прекратиш майчинството си и да се върнеш на работа без детето да ходи на ясла. Можеш да се върнеш на работа и да си наемеш детегледачка например, т.е. не е задължително детето да е на ясла.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия