Работа, CV-та, HR-и, съвети - 79

Публикувана: 20 юни 2022, 16:05 ч.
Последно мнение: 15 авг. 2022, 08:08 ч.

32 786
990

Нърд - Ентусиаст

Редовен потребител

# 870 6 авг. 2022, 20:41 ч.

Стюардеса е чудесна работа. Не знам кой и защо би се преориентирал в ЧР вместо това...

Нивото в агенциите за подбор преди години беше отчайващо (не във всички, разбира се). Дано сега са се подобрили нещата.

Споделяла съм и друг път за една, която директно ме попита дали съм склонна да правя данъчни измами. При което просто онемях!!!!

Виж целия пост

IvanGeorgiew

Новак

# 871 6 авг. 2022, 20:58 ч.

Ако има HR фенове на Мъск и по-странни въпроси може да задават.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 872 6 авг. 2022, 20:59 ч.

Цитат на: ^._.^= ∫ в сб, 06 авг 2022, 17:01

Преди време грък ми каза за нищо на света да не работя за гърци.. може би по-зле и от български фирми.

И това не винаги е вярно. Когато започнах първата си сериозна работа, французите, за които работех, бяха франчайз на гърци. И условията бяха много по-добри, отколкото след като фирмата беше купена от норвежци.

Виж целия пост

B

Потребител

# 873 6 авг. 2022, 21:06 ч.

Цитат на: Нарцùса в сб, 06 авг 2022, 20:29

Лошо ли ще е нивото на човек, чиято работа е била да прецени как и да успокоява всякакъв боклук?

Лошо ще е нивото на човек, чиято работа е била да се фръцка в къса поличка. Защото има и такива стюардеси и са доста, а както писах не са само стюардеси. Аз на две такива преквалифицирали се стюардеси съм попадал и освен да се подмазват на шефа си друго не правеха и бяха толкова прости, че всяка седмица объркваха нещо важно.
Ама и да не е такъв случая, нивото ще е лошо, когатъсе предполага да познаваш дадени закони и наредби, а дори бе си ги чувал и нямаш образование или е някаква измислена диплома по сервитьорство, туризъм и т.н.
Знам, че не всички са такива, но в последно време все на описания тип попадам.

Цитат на: Soul Free в сб, 06 авг 2022, 20:41

Нивото в агенциите за подбор преди години беше отчайващо (не във всички, разбира се). Дано сега са се подобрили нещата.

Не са. Даже се влошават. Покрай разместванията през пандемията куцо, кьораво и сакато станаха рекрутъри. А от няколко години (от преди войната) в ИТ се напълни и с украинки подбиращи дистанционно, дето ни английски говорят, ни познават трудовото законодателство в ЕС. Граждански, трудов, b2b договор - разлика не правят.
Мене са ми обяснявали как технологиите и езиците, които се търсят за дадена позиция били конфиденциална информация и не можели да ми фи кажат преди интервюто. Нали, искат някой да им свърши някаква работа, ама били тайна каква е работата... Само и само да не признаят, че фрам представа нямат от позицията за която уж подбират хора.

Виж целия пост

Нарцùса

# 874 6 авг. 2022, 21:27 ч.

Беше риторичен въпрос, но ми затвърди впечатлението, че хал-хабер си нямаш.

Виж целия пост

B

Потребител

# 875 6 авг. 2022, 21:47 ч.

Може да познаеш какво ме боли за твоето впечатление. Аз си споделям моя опит, пък ти си се впечатлявай.

Виж целия пост

The Catcher in the Rye

Потребител

# 876 6 авг. 2022, 22:11 ч.

Според вас на интервю и въпрос за заплата адекватно ли е да кажеш 10% (с очакване толкова по презумпция) до 20% над сегашната?
Повече от 10% не биха ми дали, но така да не би да изглежда, че бих искала да избягам с 200 (което е факт). От друга страна, ако се спомене % в сравнение, означава, че си се добрал до еди- какво си заплащане и това е знак, че си ценен.

Виж целия пост

Редовен потребител

# 877 6 авг. 2022, 22:15 ч.

Те няма да те питат в момента колко получаваш, а колко е минимума, който искаш. Така че спокойно можеш да дажеш и същата, и по-висока, че дори и много по-висока сума от сегашната ти заплата.

В сегашната ми фирма почнах дори на малко по-ниско заплащане (около 5%), понеже много ми допадаше предложението и много исках да се махна от старата ми работа.

Виж целия пост

The Catcher in the Rye

Потребител

# 878 6 авг. 2022, 22:20 ч.

Да, те няма директно да ме питат, просто се чудех дали е уместно да се загатне. Имам много познати, които директно си казват на интервютата - получавам толкова, и няма начин да падна под това. Те са с доста високи заплати, затова го казват..

Виж целия пост

Нарцùса

# 879 6 авг. 2022, 22:23 ч.

Не бих подценявала човек, на който по ДХ му се налага да се разправя с пияни, друсани, агресивни, болни, луди. Това е доста добра експертиза за по-нататъшни занимания с хора и тяхното поведение.

Кеч, аз вече пробвам с 20% с надеждата да мина с поне 10. Помня, че предишния път, когато търсех работа, взимах около 800-850 и казвах, че не бих паднала под това, та ми предлагаха твърдо 900. А аз се надявах на 1000...

Има ли по-възпитан начин да кажа, че на настоящото място има твърде избирателно неравномерно разпределяне на задачите и възнаграждението?

Виж целия пост

Н

Нищо лично

Редовен потребител

# 880 6 авг. 2022, 22:32 ч.

Цитат на: Нарцùса в сб, 06 авг 2022, 22:23

Има ли по-възпитан начин да кажа, че на настоящото място има твърде избирателно неравномерно разпределяне на задачите и възнаграждението?

Не. Това е субективна преценка. Обикновено значи "беше избирателно и аз не бях от избраните". Можеш да кажеш, че не се чувстваш полезна, че за теб са се изчерпали възможностите и работата ти е станала рутинна и монотонна. Това те кара да се чувстваш в застой и затова търсиш промяна.

Бойко, от рикрутърите не се очаква да познават законодателството. Това е необходимост за други HR позиции. Не всяка HR позиция е с еднакви компетенции. Те, ако познават законодателството, няма да са рикрутъри, а ще са поне generalist-и.

Виж целия пост

The Catcher in the Rye

Потребител

# 881 6 авг. 2022, 22:33 ч.

Има, като горното, което Нищо Лично е посочила - без да казваш избирателно, защото трябва да стъпваш на пръсти и това се интерпретира като - гледай я тая е от тия, дето все на нея не й дават, никога няма да е доволна.
Адресираш проблема, но не в сравнение, хората не обичат да посочваш, че си заобиколен от скатавки (което понякога е точно така).

Но аз се съгласявам, че всичките любезности се превеждат по този начин.
Просто в единия случай си каруцар, в другия рафинирано плюеш работодателя.

И аз имам страшно много оувъртайм, ако кажа, че съм на прага на изтощението, това не значи ли, че работодателят ме експлоатира и е готов да загуби ценен служител само и само да не му плати часовете отгоре? Всеки с двуцифрено IQ ще се сети за какво иде реч.

Виж целия пост

Нарцùса

# 882 6 авг. 2022, 23:00 ч.

Жалко. Търсех начин да не лъжа, че работата е рутинна и монотонна, защото за мен не е и всъщност не е субективно, мога да го докажа.
Значи ще се ограничавам до клишета.

Виж целия пост

Н

Нищо лично

Редовен потребител

# 883 6 авг. 2022, 23:12 ч.

Интервюто не е съд. Там не се доказва, че работодателят е субективен, дори и да е такъв. Наистина това колко заслужават другите не е тема, която трябва да се зачеква. Ти си мислиш, че заплатите се повишават избирателно. Мениджърът, който взима решенията, може да не мисли така и да има своята логика за решенията, които е взел в това отношение.
Важно е, когато се представяш на интервю, да говориш за себе си. Другите колко взимат, колко работят и как се държат, не е редно да се обсъжда.

Виж целия пост

The Catcher in the Rye

Потребител

# 884 6 авг. 2022, 23:12 ч.

Кажи, че наскоро си вложила в квалификацията си и искаш повече пари за повече задължения, разбира се.

Реално бъдещият работодател не се интересува много дали да разпределяли неравномерно задълженията, защото ако той не го прави, твоята причина не му носи информация за бъдещи очаквания, които да са релевантни.
Споменавай неща, които могат да ти бъдат от полза и при новия работодател.

Казвайки неравномерно разпределение на задълженията, казваш, че имаш еди- каква си личност, но това можеш да комуникираш и по време на работата си при новия работодател.
Казвайки 'няма индексация на заплатите с инфлацията', вече носи информация, че искаш повече пари.
Казвайки 'няма развитие' си подплатяваш искането за по- висока позиция, за която кандидатстваш.
И т.н.
Причини като интриги в офиса, кофти мениджмънт и лоши политики не адресират вървенето в посока "нов работодател", а поглед назад "старият работодател".

Виж целия пост

Препоръчани теми

Работа в Hallo.de хелоу. де Варна

606
0

Бизнес, работа, професии

Интериорен дизайн Варна

259
1

Нашият дом

ВНИМАНИЕ! ХАМАЛИ ИЗМАМНИЦИ В СОФИЯ!

1 768
35

Нашият дом

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.