Майчинството счетоводно - 94

  • 34 364
  • 746
# 720
Аз с Алегра 3 съм се отказала да споря още предходния път. Тя  и тогава ни обвини в некомпетентност.

Мога да коментирам, но някак човек губи желание.
Обикновено съм забелязала, че се задава въпрос на база едни данни, впоследствие ситуацията се променя, но първия отговор видиш ли, бил грешен и неверен. Особено когато се задават хипопетитчни въпроси.
Виж целия пост
# 721
С оглед последния коментар на Ала-Бала и глупостите, които се изписаха в тази тема (масово изтрити вече от модераторите) се вижда как счетоводителите в нея отказваме да пишем вече.Пиша към всички, а не конкретизирам.
Писна ни да спорим с некомпетентни, неграмотни и изобщо не прочели коментарите хора.
Щом искате да пишете само въз основа на личния си, а не професионален опит, то подведените от вас хора задължително да пишат на вас съобщения защо после при тях нещата не стоят по този начин, а не на нас!
Останалите неща, които искам да кажа на тема липса на възпитание и уважение при писането в темата, ще запазя за последния пост!
Виж целия пост
# 722
Здравейте,
кой е по-добрия вариант:
1. Да започнеш работа и да излезеш в майчинство или да излезеш в майчинство преди да си започнал работа?

2. Има ли вероятност ако съобщиш на работодателя си, че си бременна, няколоко месеца след като си почнал работа при него, да намери вратичка и след като ти мине майчинството или по време на майчинството да те освободи от работа?
3. Разбрах, че минималното майчинство е 700лв. ако работиш и СИ НА ТРУДОВ ДОГОВОР, а не безработна майка.
Въобще каква сума ти се дава всеки месец ако си безработна майка с едно дете?
4. Ако си безработна до навършването на едната година на детето ли се дава социална помощ или до година и половина?
5. Играе ли роля събралия се трудов стаж (от 2 год.) във формирането на социалната помощ при безработна майка?
6. А ако майката работи в момента и е с трудов стаж 2 год., взима минималната работна заплата от 700лв. или 90% от брутното й възнаграждение?

Ще бъда благодарарна ако някой отговори простичко на въпросите, а не да се пращат дълги наредби и членове.
Благодаря предварително!
#безработна #майка #майчинство
Виж целия пост
# 723
Здравейте,
кой е по-добрия вариант:
1. Да започнеш работа и да излезеш в майчинство или да излезеш в майчинство преди да си започнал работа?
Втората опция не е възможна; ако лицето не е осигурено на някакво основание не получава обезщетения от НОИ
2. Има ли вероятност ако съобщиш на работодателя си, че си бременна, няколоко месеца след като си почнал работа при него, да намери вратичка и след като ти мине майчинството или по време на майчинството да те освободи от работа? Бременните работнички и служителки имат закрила от КТ, ако са на постоянен трудов договор; ако са в срок на изпитване тази закрила не важи
3. Разбрах, че минималното майчинство е 700лв. ако работиш и СИ НА ТРУДОВ ДОГОВОР, Не е точно така; 410 дни се взема поне МРЗ, която в момента е 780 лева; след това е фиксирано обезщетение, което се приема всяка година със ЗБДООа не безработна майка.
Въобще каква сума ти се дава всеки месец ако си безработна майка с едно дете? 100 лева до навършване на 1 година от детето, в случай, че отговаря на изискването за доход на член от семейството
4. Ако си безработна до навършването на едната година на детето ли се дава социална помощ или до година и половина? отговорих вече
5. Играе ли роля събралия се трудов стаж (от 2 год.) във формирането на социалната помощ при безработна майка? не
6. А ако майката работи в момента и е с трудов стаж 2 год., взима минималната работна заплата от 700лв. или 90% от брутното й възнаграждение? как се изчислява обезщетението е обяснено на първа страница на темата, а именно: 90% от брутния осигурителен доход на лицето, но не повече от нетния му осигурителен доход за предходните 24 месеца

Ще бъда благодарарна ако някой отговори простичко на въпросите, а не да се пращат дълги наредби и членове.
Благодаря предварително!
#безработна #майка #майчинство
Виж целия пост
# 724
Здравейте, какъв е срока за подаване на молба-декларация за еднократна помощ при раждане на дете?
Виж целия пост
# 725
3 години.
Виж целия пост
# 726
Началото на март ми изтича 2рата година отпуск по майчинство. Направо след това болничен ще изляза живот и здраве, всичко да е наред с бременността, и сега питането ми е - какви документи трябва да занеса на работодателя, за да го уведомя, че съм бременна и няма да се връщам скоро на работа? Копие от амбулаторен лист от АГ дали ще е достатъчно? Или трябва още нещо? Какво се изисква законово в тази ситуация? Звъня на счетоводството, обаче никой не си вдига телефона там да каже...
Виж целия пост
# 727
Достатъчно е. Законът не казва какъв точно да  е документа. Понякога и устно съобщение върши работа. Където се иска документ, листа от АГ трябва да е достатъчен. Вече ако вашата фирма иа специфични изисквания, ще ви ги кажат от ЧР или счетоводството.
Виж целия пост
# 728
Здравейте, мами! Много се извинявам предварително ако тези неща сте ги писали. Таа въпросът е следния: студентка съм и до сега съм работила само 1 лято за точно 2 месеца съответно през целия си живот имам 2 месеца стаж. Искам да знам общо ли трябва да имам 12 месеца стаж или 12 месеца до раждането? Също мога ли сама да се осигурявам във фирмата на близки и ако да на каква сума, за да взимам поне 700-800лв ,защото ми казаха ,че ако нямам поне 12 месеца стаж ще взимам 250лв, които са за никъде ? Благодаря Ви много предварително!😊
Виж целия пост
# 729
А за еднократната помощ - в общината трябва да се отиде, нали така?

Също така съм чувала за някаква помощ, ако и двамата родители са с висше образование, но нямам идея къде се попълва и дали има нещо такова.. Ако има някой запознат, ще се радвам да сподели. Simple Smile
Виж целия пост
# 730
Също така съм чувала за някаква помощ, ако и двамата родители са с висше образование, но нямам идея къде се попълва и дали има нещо такова.. Ако има някой запознат, ще се радвам да сподели. Simple Smile
За кой град става въпрос?
В София няма такава помощ. Не е прието. Четох единственото становище към проекта - било дискриминационно.
Виж целия пост
# 731
Здравейте, мами! Много се извинявам предварително ако тези неща сте ги писали. Таа въпросът е следния: студентка съм и до сега съм работила само 1 лято за точно 2 месеца съответно през целия си живот имам 2 месеца стаж. Искам да знам общо ли трябва да имам 12 месеца стаж или 12 месеца до раждането? Също мога ли сама да се осигурявам във фирмата на близки и ако да на каква сума, за да взимам поне 700-800лв ,защото ми казаха ,че ако нямам поне 12 месеца стаж ще взимам 250лв, които са за никъде ? Благодаря Ви много предварително!😊
12 месеца осигурителен стаж по принцип, без значение кога във времето и при колко работодатели са придобити.
Може да сте назначена на ТД и да ви осигуряват. Има минимум и той се нарича МРЗ, отделно има и осигурителни прагове според дейността на фирмата и длъжността, на която ще сте назначена.
250 лв. няма как да се взимат, при положение, че обезщетението за бременост и раждане е "защитено" и не може да е под МРЗ, ако изчисленото такова е под нея.



Daisy1
Еднократната помощ е по ЗСПД и за нея се подават документи в АСП.
Виж целия пост
# 732
... защото ми казаха ,че ако нямам поне 12 месеца стаж ще взимам 250лв, които са за никъде ?
250 лв. няма как да се взимат, при положение, че обезщетението за бременост и раждане е "защитено" и не може да е под МРЗ, ако изчисленото такова е под нея.
Тук според мен става някакво объркване.
Най-вероятно на Yoni са й говорили за 250 лв еднократна помощ за раждане на първо дете.
А иначе ако няма 12 месеца трудов стаж, тогава има нещо като социално майчинство за една година, което беше нещо от сорта на 100-тина лева месечно.

Но за редовните студентки, които нямат 12 месеца трудов стаж, имаше друга помощ около 3000лв.
Виж целия пост
# 733
Brin de muguet
Реално гадаем какво е питала и какво са и отговорили, иначе си напъно права, а и това е еднократна помощ, която пък до никъде няма да им стигне.
Помощта от 100 лв. (или колкото е в момента )от АСП може да се ползва, дори и да е на ТД, но когато няма изискуемия осигуителен стаж, но по спомен, там имаше доходен критерии. За последното не съм сигурна в момента.
Ако е редовна студентка и иска да получи тази помощ, пък не трябва да работи...абе не е лесно да си млад и да чакаш дете.
Виж целия пост
# 734
Не е въпроса в младостта, а в това да плануваш. Не да правиш бебчИ и после да се чудиш как да свържеш двата края.
В някои общини има допълнителните еднократна помощ, която не зависи от доходи.  Мисля, че назад в коментарите някой беше качил за всички общини какви допълнителни облаги предлагат. За майките студентки мисля че помощта беше разделена на 2 транша. Веднъж при раждането и веднъж при записване на следващия семестър. Ако се вземе нея, не може да се ползва другата от държава(250лв за първо дете). Информацията ми не е от най- актуалните, може и да има някакви промени.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия