НОВО: Дигитални асистентиВиж

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 82

  • 40 025
  • 930
# 555 4 дек. 2022, 00:11 ч.
Защо излизате в болничен, след като пак работите?
Виж целия пост
# 556 4 дек. 2022, 00:20 ч.
1. Да гледаме болните си деца.
2. Да се лекуваме и не заразим някой в офиса.
Виж целия пост
# 557 4 дек. 2022, 00:35 ч.
Не бих работила в болничен. Помня как веднъж се разболяхме 5 човека наведнъж. Беше преди пандемията, някакъв грип, не знам кой го довлече, но едновременно бяхме болни 1/3 от екипа.

Нямаше как да не вземем болнични, като се върнах след седмица на работа, имах 120 мейла, чакащи екшън и още куп друга работа. Тл се беше опитал да ме замести, безуспешно, сътворил беше бъкии от незнание. Ама не е моя фирмата, че да ме интересува. Работата беше адски много и да не си болен, пак не се смогваше.
Виж целия пост
# 558 4 дек. 2022, 06:03 ч.
Цитат на: alen mak в сб, 03 дек 2022, 23:59
Е хубава работа - подсъдно било да работиш от вкъщи в болничен... ами кой ще ми го изработи? Нали пак мен ме чака... Хич не ги и питам, ами си действам и после съм в срок и не затъвам като тръгна пак на работа. Трудно е с деца болни и работа, но се получава някак.
Взимам мн. болнични за децата, няма кой освен нас, но таткото още с първото имаше двойна на мойта заплата и все аз излизах, така си и остана и с второто, по инерция, макар че заплатите вече са сходни.
Така ми каза тогавашният шеф. Иначе какъв е смисълът да пускаш да тече болничен, ако имаш възможност да работиш от къщи. Аз откакто работя от къщи, един ден не съм ползвала. Пролетта бях няколко дни в болница, тогава пуснах отпуска, защото много имам натрупана неизползвана. Плаща се по-малко при болничен. А за чакащата работа, неприятно е, но мисля че в КТ пише, че работодателят няма право да изисква труд по време на болничен, и се притесняват да не се използва това в някакъв евентуален бъдещ момент при евентуално завеждане на дело срещу тях - както често завеждат дело след съкращения.
Виж целия пост
# 559 4 дек. 2022, 08:31 ч.
Цитат на: Candy-Girl в сб, 03 дек 2022, 23:27
Така е, но навсякъде ти вменяват чувството, че си е твой проблем и ще натовариш колегите, ако отсъстваш. А аз съм с малко дете и на всяко интервю ме питаха има ли кой да гледа детето при боледуване. Все едно майката трябва да работи, а някой друг да се грижи за болното дете.
Ами докато минава номера... Колегите също могат да изработят Х обем работа. Ако нямат нищо за правене и поемат част от задачите на отсъстващия - ок. Ако са претоварени и въпреки това поемат още задачи - грешката си е тяхна, че позволяват да ги товарят като магарета. И не, не е "виновен" отсъстващият служител, а шефа, който не си е преценил количеството служители спрямо обема на работа.
Виж целия пост
# 560 4 дек. 2022, 09:35 ч.
Цитат на: Spring Blossom в нд, 04 дек 2022, 06:03
Цитат на: alen mak в сб, 03 дек 2022, 23:59
Е хубава работа - подсъдно било да работиш от вкъщи в болничен... ами кой ще ми го изработи? Нали пак мен ме чака... Хич не ги и питам, ами си действам и после съм в срок и не затъвам като тръгна пак на работа. Трудно е с деца болни и работа, но се получава някак.
Взимам мн. болнични за децата, няма кой освен нас, но таткото още с първото имаше двойна на мойта заплата и все аз излизах, така си и остана и с второто, по инерция, макар че заплатите вече са сходни.
Така ми каза тогавашният шеф. Иначе какъв е смисълът да пускаш да тече болничен, ако имаш възможност да работиш от къщи. Аз откакто работя от къщи, един ден не съм ползвала. Пролетта бях няколко дни в болница, тогава пуснах отпуска, защото много имам натрупана неизползвана. Плаща се по-малко при болничен. А за чакащата работа, неприятно е, но мисля че в КТ пише, че работодателят няма право да изисква труд по време на болничен, и се притесняват да не се използва това в някакъв евентуален бъдещ момент при евентуално завеждане на дело срещу тях - както често завеждат дело след съкращения.
Ако съм там, със сигурност ще ме натоварят и с други неща; вкъщи върша само предварително разпределената ми работа, която знам, че няма да преразпределят, освен ако болничният ми - да не дава Господ - е за поне месец и повече. Освен това го работя когато мога - по нощите предимно, не съм на разположение в работното време, поне не в цялото, няма как с деца, при това малки, при това болни.
Виж целия пост
# 561 4 дек. 2022, 09:40 ч.
Питах защо пускаш болничен, след като работиш. Ясно, че работиш от къщи, ама щом работиш - болничният тогава защо е?
Виж целия пост
# 562 4 дек. 2022, 09:43 ч.
Ами отговорих преди малко, май сме писали заедно. Обемът не е същият и "работното време" си го избирам, така помагам и на себе си (пак мен ще ме чака, но и плюс др.нови неща), а и - не на посл.място - считам малко и на чест въпроса, след като имам "комфорта" спокойно да изляза в такъв отпуск, малко или много дължа на работодателя лоялност, изразяваща се в минимализиране на неговия дискомфорт от моето отсъствие.
Просто спецификата на работата го позволява и чувствам някак, че така е "честно". Но не навсякъде би било подходящо.
Разбира се, ако има мн.тежка ситуация, болничният ще е на първо място, другото остава назад и тогава важи "шефовете да се оправят с работата, ако им стане спешна в този томно момент".
Виж целия пост
# 563 4 дек. 2022, 10:04 ч.
Ама каква лоялност му дължиш - първо му спестяваш заплата след третия ден; второ той към теб не е лоялен, щом може да те юрка в момент, в който едва шаваш; трето шефът не е преценил риска да има служител в болничен, щом и работа се натрупва; четвърто -  болничният не бих го нарекла точно комфорт, ама хайде това вече е въпрос на интерпретация.
Виж целия пост
# 564 4 дек. 2022, 10:16 ч.
О, аз съм молила шефът да отида на работа докато съм в болничен, че да се разсея малко и да си прочистя умът. Grinning
След операция имах болничен за 1 месец, но се върнах в офиса близо 2 седмици по-рано. Аз така си поисках и ми беше много по-добре, от това да стоя в къщи и роднинити ми да се държат с мен все едно съм от стъкло.
Шефът ми после ми даде бонус в пликче. 😆

Когато бях бременна, ме изпратиха в болничен рано-рано заради неприятна предишна история. Аз пак си поисках работа за в къщи и ми дадоха една бумащина да я правя когато мога. Нито съм се натоварвала нито нищо. Въвеждах данни в едни таблици и обобщавах крайните резултати. Тук-таме водех раговори на английски.
Но тук е моментът да кажа, че аз бях и все още съм в много добри отношения както с бившия си шеф, така и с всички колеги и просто ми е било приятно да помагам с каквото мога. Simple Smile
Виж целия пост
# 565 4 дек. 2022, 10:48 ч.
Цитат на: Нарцùса в нд, 04 дек 2022, 10:04
Ама каква лоялност му дължиш - първо му спестяваш заплата след третия ден; второ той към теб не е лоялен, щом може да те юрка в момент, в който едва шаваш; трето шефът не е преценил риска да има служител в болничен, щом и работа се натрупва; четвърто -  болничният не бих го нарекла точно комфорт, ама хайде това вече е въпрос на интерпретация.
Първо. Никой не ме юрка.
Второ. Да, комфорт е - предвид мн.др.случаи, в които го няма (един от тях скоро беше писан в темата). Какво като ми е право, но не става/не разрешават на практика? Напускаш или?
Трето. Лоялност е. Призната. Както аз бих искала да имам такъв служител, а и такива шефове, така действам.
Четвърто. Както казах, не е приложимо за всички раб.места. Май не ме четеш (правилно).
Виж целия пост
# 566 4 дек. 2022, 11:02 ч.
Хайде да не се кълвем кой чете и не чете правилно, защото отговор на моя въпрос така и не видях. Не те питам колко притисната се чувстваш от изоставащата работа и дали да си болна е комфортно.
Виж целия пост
# 567 4 дек. 2022, 11:10 ч.
Цитат на: Нарцùса в нд, 04 дек 2022, 11:02
Хайде да не се кълвем кой чете и не чете правилно, защото отговор на моя въпрос така и не видях. Не те питам колко притисната се чувстваш от изоставащата работа и дали да си болна е комфортно.
Ами върни се назад  и чети. По-изчерпателна не мога да бъда, и да искам. Заяждаш се ми се струва.
ПС: на работодателя МУ СТРУВА моя болничен, пари. Не ли?
Виж целия пост
# 568 4 дек. 2022, 11:29 ч.
И при чужд работодател в чужбина (Белгия, Холандия), и у нас, ако съм взела болничен и се чувствам добре и имам желание да свърша нещо, го свършвам. Така правят и колегите, включително и в чужбина. Уточнявам не защото чуждите работодатели са стандарт за безгрешност, а за да илюстрирам, че не е някаква българска практика на нелоялни работодатели.

Мисля, че добрите отношения са двустранни. Ако на мен не ми правят проблем да изляза, когато е нужно, за да си свърша нещо, ако срещам отстреща гъвкавост и удовлетворяващи ме условия на труд, за мен е удоволствие да отвърна със същото. Трудовият договор е важен, но не сме машини - понякога е нужно да се поеме извънредна задача, дали защото колега е болен или по друга причина, понякога служителят има лични неща, които налагат да делегира някоя задача, която по принцип е негово задължение, ако има истински екип, нещата се случват без излишно напрежение. Усеща се, когато някой злоупотребява и се скатава, както и се усеща, когато някой е team player, и отношението и на колегите, и на ръководството е различно.
Виж целия пост
# 569 4 дек. 2022, 11:35 ч.
Съжалявам, че внесох това уточнение... просто моят опит е друг, и се учудих, че явно масово се работи по време на болнични. Трудовата етика и лоялността са много хубави неща. Идеята ми беше, че на мен ми е било забранявано да пипам работа по време на болничен. Иначе и на мен ми е ставало скучно с месец болничен след операция, но затова отидох и ги помолих да ми го преиздадат за две седмици, за да се върна на работа. А за настинки и грипове, просто имсм възможност да работя от къщи, даже преди короната шефката настояваше да не идваме в офиса да заразяваме. И според мен просто за това няма смисъл да пускам да ми тече болничен в такива случаи. Истината е, че това би могло да се обърне срещу работодателя, ако отношенията се влошат, и някои работодатели се застраховат просто. Не е нужно да се спори според мен.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало