Работа, CV-та, HR-и, съвети - 82

  • 40 022
  • 930
# 780 19 дек. 2022, 10:27 ч.
Да, ясно... От 1000лв получавам 700лв и малко.
Виж целия пост
# 781 19 дек. 2022, 11:13 ч.
Зависи. При нас, когато се обяви бонус хиляда лева примерно, си получаваме чисто хиляда лева. Предполагам те си смятат колко трябва да е, за да остане чисто тази сума.
Виж целия пост
# 782 19 дек. 2022, 15:37 ч.
е, само лекарите и пилотите ли грешат фатално?
Фатална грешка може да бъде и ако направиш някоя глупост и фирмата загуби много пари. Може да изтриеш база данни също с един клик.

Виж целия пост
# 783 19 дек. 2022, 15:49 ч.
Хайде по-сериозно.....Кой ще си признае такава грешка? Дори и да съществува..... Те, лекарите допускат грешки, струващи живот и не си признават, влачат се дела с години и пак се прикриват един друг, та какво да си говорим за други професии.....
Виж целия пост
# 784 19 дек. 2022, 15:59 ч.
Аз лично не живея с мисълта, че на моята работа има фатални грешки. Не работя чак толкова отговорна работа, че да се случват непоправими неща. Дори ми се струва неадекватен за моя опит този въпрос.
Виж целия пост
# 785 19 дек. 2022, 15:59 ч.
Е, ако фаталната грешка не е отразена в свидетелство за съдимост, да си я признаеш, по възможност, на интервюто 🙂
Виж целия пост
# 786 19 дек. 2022, 16:31 ч.
Това да загубиш пари е нищо, печелят се и се губят.
Преди години, управлявах много хора и звъня на дъщеря ми да й се оплаквам от големи проблеми в работата. Тя: "Умира ли ти човек в ръцете, защото на мен -да!". И ми затвори телефона. Лекар, борещ се с левкемия и лимфоми.
Рязко изтрезнях и спрях да истерясвам по служебни въпроси.
Може да загубим пари или някой да си загуби работата. Но ако всички са живи и здрави, НЯМА НИЩО ФАТАЛНО.  И интересното е, че съм го обсъждала с шефове(собственици на фирми), абсолютно са съгласни.
Виж целия пост
# 787 19 дек. 2022, 17:11 ч.
Цитат на: Pepina_n3 в пн, 19 дек 2022, 15:37
Може да изтриеш база данни също с един клик.

Ако на една фирма можеш да й изтриеш базата данни с един клик, то това е някаква супер несериозна аматьорска фирма.
Виж целия пост
# 788 19 дек. 2022, 17:16 ч.
Цитат на: Irene Adler в пн, 19 дек 2022, 17:11
Цитат на: Pepina_n3 в пн, 19 дек 2022, 15:37
Може да изтриеш база данни също с един клик.

Ако на една фирма можеш да й изтриеш базата данни с един клик, то това е някаква супер несериозна аматьорска фирма.

Имах точно 3 месеца вземане-даване с такава “фирма”. Крепяха се на една таблица в ексел, която дори нямаше копие. А сървърът веднъж спря. Оказа се, че просто някакъв човек е изключил захранването, защото не знаел, че не трябва. Човек просто не иска да работи за такава фирма, то е отчайващо.
Виж целия пост
# 789 20 дек. 2022, 22:50 ч.
Някой има ли наблюдение, до колко дена след обявяване на свободна позиция е най-добре да се кандидатства по нея?

Днес бях на интервю по обява, от която остава още седмица. Управителят на фирмата ми сподели че изобщо няма намерение да се занимава с кандидати, пуснали CV по-късно от 2 седмици от обявяването на позицията. Това леко ме изненада. Има ли като цяло подобна практика?
Виж целия пост
# 790 20 дек. 2022, 22:56 ч.
За мен е несериозно такъв "подбор", още повече да го споделяш с кандидатите.... Явно фирмичката и управлението са такива, че по-добре да кандидатстваш след повече от две седмици. Grin
Виж целия пост
# 791 20 дек. 2022, 23:05 ч.
Странно изказване. Присъединявам се към мнението на Соул.

Иначе в големите фирми съм забелязала, че махат позицията, след като вече подборът е приключил и кандидатът е назначен. Дори да стане нещо и кандидатът да се откаже, те имат втора и трета опция от подбора и не гледат нови СВ. Случвало ми се е да пусна СВ и след ден да получа generic мейл, с който ме режат. После позицията изчезва. То е ясно, че позицията е била "затворена" още преди време, но чак сега я махат.
Виж целия пост
# 792 21 дек. 2022, 00:13 ч.
Привет, някой да знае платформи за секретарска работа (от вкъщи)? Ако може, да ги посочи.
Виж целия пост
# 793 21 дек. 2022, 10:28 ч.
Цитат на: Rocket в вт, 20 дек 2022, 22:50
Някой има ли наблюдение, до колко дена след обявяване на свободна позиция е най-добре да се кандидатства по нея?

Днес бях на интервю по обява, от която остава още седмица. Управителят на фирмата ми сподели че изобщо няма намерение да се занимава с кандидати, пуснали CV по-късно от 2 седмици от обявяването на позицията. Това леко ме изненада. Има ли като цяло подобна практика?




за мен това е абсурдно аз пускала СВ В една фирма чаках 1-2-3 седмици никой не се обажда накраая си намерих работа бях започнала и те от тази фирма която кандидаствах по-рано ми се обадиха дали все още имам интерес аз бях започнала вече работа...същото е и с ходенето по интеюрвюта не ти се обадя до 1 седмица значи няма да започнеш
Виж целия пост
# 794 21 дек. 2022, 11:10 ч.
Цитат на: Rocket в вт, 20 дек 2022, 22:50
Някой има ли наблюдение, до колко дена след обявяване на свободна позиция е най-добре да се кандидатства по нея?

Днес бях на интервю по обява, от която остава още седмица. Управителят на фирмата ми сподели че изобщо няма намерение да се занимава с кандидати, пуснали CV по-късно от 2 седмици от обявяването на позицията. Това леко ме изненада. Има ли като цяло подобна практика?
Много глупав подобор наистина, ако правилно си го разбрала така формулирано. Така може да изтърве подходящи кандидати, само защото не са следили ежедневно сайта за обяви или просто са видели обявата на по-късен етап. Което, ако наистина не е имал друго предвид, за мен лично значи, че му е важно човекът да е на зор за работа, а не толкова компетенциите му.
Все пак има една вероятност да е визирал това, че идват Коледните празници и няма намерение да прави интервюта по Коледа или в дните между двата празника. Сигурно ще си почива. Повечето фирми излизаме в отпуск от 24.12 та чак до 3.01.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало