Благодаря за отговорите за майчинството. Чух, че било отпаднало в края на август, но дали е така. Аз имам още време като цяло, така че ще се ослушвам.
Виж целия пост
Професия учител - 15
- Публикувана: 8 дек. 2022, 20:07 ч.
- Последно мнение: 28 май 2023, 22:02 ч.
# 16
10 дек. 2022, 13:26 ч.
Отдавна отпадна изискването за отработване на 10 дни, за да се актуализира заплатата. Не знам защо счетоводителите на много места все още не са си актуализирали информацията. Чл.177 и пл.247 от КТ.
Виж целия пост
# 17
14 дек. 2022, 10:16 ч.
Колеги, дали случайно тук има някой от вас, който в момента е записал СДК по Технологии и предприемачество към Софийския?
Доколкото разбрах вече се е сформирала група и обучението май е започнало.
Виж целия пост
Доколкото разбрах вече се е сформирала група и обучението май е започнало.
# 18
14 дек. 2022, 14:50 ч.
Здравейте, колеги!
Аз пак да повдигна въпроса за неизползвания платен отпуск.
Тук, в стара тема, бях прочела, че има нови промени и трябва да се вземе до 2 години, иначе гори.
Сега един колега ми казва, че трябва да се вземе през първите три месеца от новата година.
Ако не- остава за изплащане при прекратяване на трудовото правоотношение.
Друг, че това е отпаднало за неизползван отпуск след не знам коя година и вече не се изплаща......
Някой наясно ли е с точност какво се случва, какви права имаме, към кого да се обърнем, като ни го отказват в учебно време, а в друго такова няма как да си го оползотворим?
В крайна сметка имаме само две компенсации за изключително изхабяващия труд, едната от които е спорна при това: времетраенето на работния ден и удължения отпуск.
Всички знаем по колко часа работим на практика, а ако не можем да си използваме и необходимата почивка....
не знам...
Виж целия пост
Аз пак да повдигна въпроса за неизползвания платен отпуск.
Тук, в стара тема, бях прочела, че има нови промени и трябва да се вземе до 2 години, иначе гори.
Сега един колега ми казва, че трябва да се вземе през първите три месеца от новата година.
Ако не- остава за изплащане при прекратяване на трудовото правоотношение.
Друг, че това е отпаднало за неизползван отпуск след не знам коя година и вече не се изплаща......
Някой наясно ли е с точност какво се случва, какви права имаме, към кого да се обърнем, като ни го отказват в учебно време, а в друго такова няма как да си го оползотворим?
В крайна сметка имаме само две компенсации за изключително изхабяващия труд, едната от които е спорна при това: времетраенето на работния ден и удължения отпуск.
Всички знаем по колко часа работим на практика, а ако не можем да си използваме и необходимата почивка....
не знам...
# 19
14 дек. 2022, 15:18 ч.
Обърнете се към синдикатите по въпроса с отпуските, те трябва да ви обяснят подробно.
В нашето училище всеки може да си използва отпуската, дори през учебно време, стига да си е намерил заместник.
Виж целия пост
В нашето училище всеки може да си използва отпуската, дори през учебно време, стига да си е намерил заместник.
# 20
14 дек. 2022, 17:09 ч.
Декември пускаме молба до директора за отлагане на отпуска и после го ползваме другата година. По около 20 дена редовно прехвърлям за следващата година и когато ги свърша, тогава вземам за текущата.
Виж целия пост
# 21
14 дек. 2022, 18:24 ч.
Здравейте! 2021/2022 учебна година работих на две места, като имам изплатени пари за представително облекло и от двете. От тази учебна година съм на пълен щат на едното място и съответно върнах пропорционално пари на другото. Мога ли да потърся тази разлика от настоящата ми месторабота? Реших първо да попитам тук, ако се е случвала на някой такава ситуация. Става въпрос за ДГ. Весели празници на всички!
Виж целия пост
# 22
15 дек. 2022, 08:15 ч.
Моята информация е, че имаме право да ползваме старата отпуска до шести месец следващата година.
Виж целия пост
Здравейте, колеги!
Аз пак да повдигна въпроса за неизползвания платен отпуск.
Тук, в стара тема, бях прочела, че има нови промени и трябва да се вземе до 2 години, иначе гори.
Сега един колега ми казва, че трябва да се вземе през първите три месеца от новата година.
Ако не- остава за изплащане при прекратяване на трудовото правоотношение.
Друг, че това е отпаднало за неизползван отпуск след не знам коя година и вече не се изплаща......
Някой наясно ли е с точност какво се случва, какви права имаме, към кого да се обърнем, като ни го отказват в учебно време, а в друго такова няма как да си го оползотворим?
В крайна сметка имаме само две компенсации за изключително изхабяващия труд, едната от които е спорна при това: времетраенето на работния ден и удължения отпуск.
Всички знаем по колко часа работим на практика, а ако не можем да си използваме и необходимата почивка....
не знам...
Аз пак да повдигна въпроса за неизползвания платен отпуск.
Тук, в стара тема, бях прочела, че има нови промени и трябва да се вземе до 2 години, иначе гори.
Сега един колега ми казва, че трябва да се вземе през първите три месеца от новата година.
Ако не- остава за изплащане при прекратяване на трудовото правоотношение.
Друг, че това е отпаднало за неизползван отпуск след не знам коя година и вече не се изплаща......
Някой наясно ли е с точност какво се случва, какви права имаме, към кого да се обърнем, като ни го отказват в учебно време, а в друго такова няма как да си го оползотворим?
В крайна сметка имаме само две компенсации за изключително изхабяващия труд, едната от които е спорна при това: времетраенето на работния ден и удължения отпуск.
Всички знаем по колко часа работим на практика, а ако не можем да си използваме и необходимата почивка....
не знам...
# 25
3 ян. 2023, 12:22 ч.
ЧНГ на всички! Здрава и успешна да е!
Имам питане , как процедирате през ваканционните дни, ако не си пуснете отпуск, ходите ли на работа?
От миналия месец съм в едно училище на половин щат и още не ми е ясно всичко. Например дните 29-30.12 не се появих в училище, като си мислех, че всички почиват, днес разбирам, че евентуално е могло да се пиша отпуск, което в моя случай не е много ок, защото заплатата ми накрая съвсем ще се стопи (не знам дали имам право на платен).
Та, в такива дни изискват ли от вас да ходите в училище и какво правите като няма ученици?
Виж целия пост
Имам питане , как процедирате през ваканционните дни, ако не си пуснете отпуск, ходите ли на работа?
От миналия месец съм в едно училище на половин щат и още не ми е ясно всичко. Например дните 29-30.12 не се появих в училище, като си мислех, че всички почиват, днес разбирам, че евентуално е могло да се пиша отпуск, което в моя случай не е много ок, защото заплатата ми накрая съвсем ще се стопи (не знам дали имам право на платен).
Та, в такива дни изискват ли от вас да ходите в училище и какво правите като няма ученици?
# 26
3 ян. 2023, 12:29 ч.
Ако не съм в отпуска, съм на работа без значение дали има ученици или не. Занимавам се с административна работа. Въпреки че си на 4 часа, имаш право на отпуска и тя си се заплаща на същия принцип. Вариант е да нямаш право на платена отпуска, ако нямаш нужния общ стаж. Говори с ръководството дали ще си затворят очите за пропуснатите дни или ще го броят за неплатен отпуск.
Виж целия пост
# 27
3 ян. 2023, 12:29 ч.
Когато нямаш отпуска, отиваш и вършиш някаква административна работа. Такава винаги се намира. Иначе за 29/30 си пускаш отпуска. В момента излиза, че не си се явила на работа и могат да ти го водят като неплатен отпуск, ако нямаш оставащи други дни платен от 2022. При всички случаи, си го изясни това с счетоводството.
Виж целия пост
# 28
3 ян. 2023, 15:59 ч.
Розова магнолия, в по-черен сценарий може да ти кажат, че е самоотлъчка от работа и най-малкото устна забележка /да те навикат/. Вариант за неплатена отпуска, ако може да ти вмъкнат такова заявление или да се "разберете" да отработиш тези два дни по време на м/усрочната ваканция, от която 3 дни мисля са работни.
Виж целия пост
# 29
3 ян. 2023, 17:49 ч.
То хубаво неплатен отпуск, но заплатите за декември ако са ги изплатили, какво се случва?
Виж целия пост
Розова магнолия, в по-черен сценарий може да ти кажат, че е самоотлъчка от работа и най-малкото устна забележка /да те навикат/. Вариант за неплатена отпуска, ако може да ти вмъкнат такова заявление или да се "разберете" да отработиш тези два дни по време на м/усрочната ваканция, от която 3 дни мисля са работни.
Препоръчани теми