Професия учител - 15

  • 52 620
  • 742
# 45
Какво значи "как стои въпроса"? По- конкретно кажете какво ви интересува.
Виж целия пост
# 46
Да попитам ОТНОВО за инспекцията - освен методическа разработка на урока, искаха ли да представите тематично годишно разпределение?
Виж целия пост
# 47
Никой не може да изисква нещо, което не се изисква от закона. Предполагам, че някои директори си позволяват да изискват нещо подобно, но инспекторите не могат да си позволят да излязат извън рамките на закона.
Единственото, което може да изискат е календарен план за часа на класа (само защото той е споменат в друга наредба и не отпадна заедно с разпределенията).
Виж целия пост
# 48
Да попитам ОТНОВО за инспекцията - освен методическа разработка на урока, искаха ли да представите тематично годишно разпределение?

Ние в област Добрич имаме годишни тематични планове по всички предмети (разпределения), които представяме преди 15.09, защото такава е директивата на РУО към директорите.

От НИО взеха само тематичните разработки на уроците, които посетиха, но трябваше да имаме предварително представени такива на директора за всички часове в определените дни.
Помня, че се разкатахме от писане, защото ние всеки час имаме различна тема ( по една паралелка са от клас).
Виж целия пост
# 49
Искам да попитам, какъв е процентът от брутната заплата, който се полага на "нередовен учител", 80%, 86%, 90% или по преценка на директора?
Виж целия пост
# 50
Искам да попитам, какъв е процентът от брутната заплата, който се полага на "нередовен учител", 80%, 86%, 90% или по преценка на директора?
Аз бях на 80% за около 1 месец, докато си взех дипломата.
Виж целия пост
# 51
Вела, ти и преди си го казвала това и аз всеки път се чудя как всички си мълчат. Сигурна съм, че директорите изискват разпределенията устно, защото не могат да издадат заповед.
Виж целия пост
# 52
Здравейте! Аз съм млад колега. Започнах работа преди 5 месеца и съм по заместване на колега, който най-вероятно няма да се върне. Въпросът ми е какво се случва, ако забременея?
Виж целия пост
# 53
Кети В, Вела, много благодря за отговорите! Методически разработки на уроците сме написали и предали ( имам 6 часа във въпросния ден Confounded) За разпределения споменаха да имаме разпечатани - презастраховат се, но аз ще преценя дали.

Заплащането на "нередовен" зависи от директора. Аз бях назначена от самото начало на 100%, като имах предложение и от друго училище на 80%. Сверих тогава с колеги, които вече работеха докато учеха - повечето бяха на 100% (столицата).
Виж целия пост
# 54
Здравейте! Аз съм млад колега. Започнах работа преди 5 месеца и съм по заместване на колега, който най-вероятно няма да се върне. Въпросът ми е какво се случва, ако забременея?
Внимавай директорът ти да не е *** и титуляра да се "върне" баш когато не трябва. Тази попара я сърбах лятото. И при мен нямаше да се връща и на 15 юни останах без работа.
Внимавай!
Виж целия пост
# 55
Здравейте! Аз съм млад колега. Започнах работа преди 5 месеца и съм по заместване на колега, който най-вероятно няма да се върне. Въпросът ми е какво се случва, ако забременея?
Като при всички на срочен договор, не си защитена. За обезщетенията питай в темата за майчиното счетоводство. Ако на добра воля ти направи договора безсрочен е вече друго, но след 5 месеца само и поставяйки го пред свършен факт, не знам...
Виж целия пост
# 56
Вела, ти и преди си го казвала това и аз всеки път се чудя как всички си мълчат. Сигурна съм, че директорите изискват разпределенията устно, защото не могат да издадат заповед.

Не съм обръщала внимание, дали има пусната заповед. Миналата година част от колегите се забавиха доста с предаване на разпределенията и шефът ги предупреди, че ще се наложи да наказва... Беше само предупреждение, така, че не зная. Лично съм чувала от експерт в РУО Добрич, че годишното тематично планиране не е отпаднало и се изисква "годишен тематичен план". Така, че не правим разпределения, а планове...

Наредба 15
Цитат
Чл. 9а. (Нов - ДВ, бр. 71 от 2019 г., в сила от 10.09.2019 г.) (1) Учителят самостоятелно планира дидактическата си работа за практическото изпълнение на заложените цели на обучението и за постигане на очакваните резултати в съответната учебна програма за придобиване на общообразователната подготовка в съответствие с предвидените учебни часове по учебен план.
(2) Планирането има съществена роля за ритмичното усвояване на учебното съдържание по съответния учебен предмет за даден клас и за осъществяване на съответстващите учебни дейности, свързани с преподаване на нов учебен материал, упражнения, преговор, както и за гарантиране на изпълнението на цялата учебна програма.

И понеже "учителят самостоятелно планира", преди на титулната страница пишехме "Утвърдил: Директор", а сега пишем само "Директор", без утвърдил.
Виж целия пост
# 57
Мой роднина е зам.директор в училище в малък град. Те също изискват разпределения - не били отпаднали, отпаднало било изискването да се заверяват от директора (твърди той).
Виж целия пост
# 58
Мой роднина е зам.директор в училище в малък град. Те също изискват разпределения - не били отпаднали, отпаднало било изискването да се заверяват от директора (твърди той).

Не е точно така:

Цитат
§ 3. Раздел V „Годишно тематично разпределение“ с чл. 10 – 16 включително се отменя.


Според Държавен вестник разпределенията са отменени, но самостоятелно планирането е налично. В общи линии, игра на думи...
Виж целия пост
# 59
Здравейте, не съм наясно и за това питам. Учител по технологии и предприемачество ако преподава от 1 до 10 клас предмета, води часовете БДП, то колко не би му достигнало до заветните 700 часа? Може ли да се допълни норматива му с часове индивидуална форма?
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия