Работа, CV-та, HR-и, съвети - 83

  • 50 640
  • 1 063
# 570 28 ян. 2023, 22:21 ч.
А, нещо не си ме разбрала 😁 Изпуснала съм едно "да", сега ще коригирам и вече мисля смисъла на написаното ще е ясен. Съвсем естествено е държавния сектор да се спонсорира с държавните пари, които са нашите данъци. То други пари реално... От къде?
Виж целия пост
# 571 28 ян. 2023, 22:31 ч.
За мен е цинизъм толкова огромна сума да се плаща за държавна заплата, да не говорим за  бонус. Мизерници!
Виж целия пост
# 572 28 ян. 2023, 22:40 ч.
Цитат на: Cafe в сб, 28 яну 2023, 22:31
За мен е цинизъм толкова огромна сума да се плаща за държавна заплата, да не говорим за  бонус. Мизерници!
Запознайте се с работата и изискванията. Тогава плюйте. Дребни душици. 4000 "огромна" сума... В други ведомства е доста по-висока. В някои е по-ниска, за същия ранг, но различно естество работа.
Виж целия пост
# 573 28 ян. 2023, 22:45 ч.
Не стана ясно за какъв експерт е това, за някой професии дори е малко. А аз го разбирам че заплатата плюс бонуса е общо 4000. А не само бонуса.
Цинизъм е депутатите сами да си определят заплатите и винаги да са единодушни за увеличаване им, докато се плюят един друг в същото време. Цинизъм е и начина на определяне на ДМС-тата в повечето държавни институции, а не самите суми.
Виж целия пост
# 574 28 ян. 2023, 22:50 ч.
Цитат на: alen mak в сб, 28 яну 2023, 22:40
Цитат на: Cafe в сб, 28 яну 2023, 22:31
За мен е цинизъм толкова огромна сума да се плаща за държавна заплата, да не говорим за  бонус. Мизерници!
Запознайте се с работата и изискванията. Тогава плюйте. Дребни душици. 4000 "огромна" сума... В други ведомства е доста по-висока. В някои е по-ниска, за същия ранг, но различно естество работа.

Дали ми е дребна душицата, няма нищо общо с това в каква мизерия живеят повечето българи поради ненормално ниските заплати и на този фон тлъсти заплати с моите пари. Не ме интересува каква е работата и какви са изискванията.
Виж целия пост
# 575 28 ян. 2023, 22:51 ч.
4000 лв. изобщо не е огромна сума, а и в много случаи дори тя не е адекватна на задълженията и отговорностите на много служители. Да не говорим, че заплата с този размер за експертна длъжност съвсем не е масова практика.
Виж целия пост
# 576 28 ян. 2023, 22:52 ч.
Моля ви се. Всички сме наясно как се почва държавна работа за 4000 лв., че даже и за по-малко. Определено не е случайно, колкото и да се твърди това. За раздутия щат дори и не искам да повдигам дума.

Казвала съм и преди - в една от фирмите, където работех преди, дойде една жена от администрацията на МВР на половината от предишната ѝ заплата и каза, че там цял месец се работи толкова, колкото за ден в частна фирма. Беше уредена от брат си, разбира се, който бил на висока длъжност нещо си в МВР.
Виж целия пост
# 577 28 ян. 2023, 22:56 ч.
Цитат на: Soul Free в сб, 28 яну 2023, 22:52
Моля ви се. Всички сме наясно как се почва държавна работа за 4000 лв., че даже и за по-малко. Определено не е случайно, колкото и да се твърди това. За раздутия щат дори и не искам да повдигам дума.

Казвала съм и преди - в една от фирмите, където работех преди, дойде една жена от администрацията на МВР на половината от предишната ѝ заплата и каза, че там цял месец се работи толкова, колкото за ден в частна фирма. Беше уредена от брат си, разбира се, който бил на висока длъжност нещо си в МВР.
[/quote


случаи всякакви. Конкретният НЕ Е с връзки. Вие вярвайте в каквото искате.
Виж целия пост
# 578 28 ян. 2023, 23:06 ч.
Цитат на: Soul Free в сб, 28 яну 2023, 22:52
Моля ви се. Всички сме наясно как се почва държавна работа за 4000 лв., че даже и за по-малко. Определено не е случайно, колкото и да се твърди това.

И по-рано бях писал за няколко случая в моята практика, в която дори след няколко поредни конкурса не се намира подходящ кандидат за атрактивни (откъм естество на работата) и относително добре платени позиции, при което се налага н-к отделът да изпълнява и тези задължения. Ако написаното в темата е вярно и винаги и навсякъде е налице свой човек, то как се стига дотам?

Цитат на: Soul Free в сб, 28 яну 2023, 22:52
Казвала съм и преди - в една от фирмите, където работех преди, дойде една жена от администрацията на МВР на половината от предишната ѝ заплата и каза, че там цял месец се работи толкова, колкото за ден в частна фирма. Беше уредена от брат си, разбира се, който бил на висока длъжност нещо си в МВР.

Това е частен случай, който не е представителен за останалата част от администрацията. Напр. на мен много рядко ми се е налагало да работя през уикендите в частния сектор, докато в публичния - редовно.
Виж целия пост
# 579 28 ян. 2023, 23:14 ч.
Цитат на: Khufu в сб, 28 яну 2023, 23:06
Цитат на: Soul Free в сб, 28 яну 2023, 22:52
Моля ви се. Всички сме наясно как се почва държавна работа за 4000 лв., че даже и за по-малко. Определено не е случайно, колкото и да се твърди това.

И по-рано бях писал за няколко случая в моята практика, в която дори след няколко поредни конкурса не се намира подходящ кандидат за атрактивни (откъм естество на работата) и относително добре платени позиции, при което се налага н-к отделът да изпълнява и тези задължения.

Дали пък изискванията не са били прекалени? И, ако в държавния сектор се дава примерно 2000 лв. за тази длъжност, в частния  хората, отговарящи на тези изисквания, дали няма да изкарват по 8000 лв., да речем? Веднага се сещам за висящи обяви за ИТ специалисти с обявена заплата от 700 лв. Чувала съм израза, че за толкова дори няма да станат сутрин от леглото...

Както казах по-назад, при едно от кандидатстванията ми, хем дори не беше за ръководна позиция, направиха всичко възможно да ме откажат да се явя. Трудовата книжка не била доказателство за стаж?!?!? Все едно да ми кажат, че дипломата ми не е доказателство за образование...  И, да, не се явих, понеже прецених, че дори да издрапам всички тестове и интервюта, ще ми предложат най-ниската заплата за длъжността (което няма да приема), а дори и за приема от някаква степен на мазохизъм, после ще направят всичко възможно да ме разкарат.
Виж целия пост
# 580 28 ян. 2023, 23:54 ч.
Публичният сектор е прекалено раздут, а тъжното е, че ние го издържаме и накрая просто някой седи и си лапка заплатка.

В публичния е ясно и как се назначават и какви “конкурси” се правят. В частния ако не вършиш работа - хвърчиш.
Виж целия пост
# 581 29 ян. 2023, 00:20 ч.
Така е, но малка корекция. Понякога дори и в частните има шуробаджанащина. Дори в международните фирми. При нас постоянно идват тим лидери отвън. Незнайно откъде, никога и никъде не се обявяват такива позиции.

Аз даже мислих да попитам откъде изникват тези хора, но сигурно за такъв въпрос изхвърчаш, нищо, че това какъв е и откъде е дошъл тим лидера те касае лично. Прозрачност няма. Имахме и жена която работи с хора от т.н. елит по време на корона кризата. Тя не издържа на двуличието и лъжите, постоянно питаше, знаеше правата и изискваше да знае и изхвърча. Наистина и в големите фирми, и в малките, в които съм работил в БГ е същата работа като в държавните - връзкари и послушковци с преклонени главици, които се очаква да си затварят очите и да мълчат, а реално те са тези, които вършат работата на първите.

А има толкова добри специалисти вътрешно, които можеха да повишат. В друга фирма, пак чуждестранна HR-ката беше назначила братовчед си и естествено беше повишен за два месеца работа. Така че ако си със солиден гръб и в частния можеш на си откараш без на работиш много-много. Wink

В държавните поне мисля, че поне поглеждат дипломите за подходящо образование, в много от частните уж го изискват в обявата, а дори не ти искат дипломата да видят и после гледаш колегите ти завършили всичко от лесотехническия, през археология до ТОХ, а фирмата е чуждестранна и работи с пари и финанси...
Виж целия пост
# 582 29 ян. 2023, 00:34 ч.
Практика на много места е повишения в тийм лийд и подобни ръководни позиции да се дават след дълго наблюдение на работата на съответния човек, а не да се обявяват като позиции по които се кандидатства. Ако няма подходящ човек за повишение може да се привлече (headhunt-не) човек от конкурентна фирма, вече заемащ подобна позиция. Това не значи, че е шуробаджанащина.
А и да е шуробаджанащина - едно е това да се плаша с печалбата на частна фирма, друго е с публични средства. Изключение са частните фирми дето се хранят само от обществени поръчки, ама там често получаването на поръчката е обвързано с назначението на правилния човек.
Виж целия пост
# 583 29 ян. 2023, 00:42 ч.
^и как пък всички хедхънтвани напускат бързо бързо? И в други фирми така. Даже оперативни мениджъри. Поработят два-три месеца и си бият камшика. Това е деморализиращо за редовия служител и обикновено почват да напускат и те като видят, че дори "хедхънтваните" главатари се чупят за отрицателно време.

При първа възможност ще си търся дистанционна работа директно към чуждестранния офис. За себе си стигнах до извода, че ми омръзна и ще ми е по-хубаво ако не завися от нашия пазар на труда.
Виж целия пост
# 584 29 ян. 2023, 00:50 ч.
Това си е техен проблем.
Връзкарите обикновено не напускат бързо, напротив стоят до последно, докато имат защитата на връзките. Нали това е смисълът на шуробаджанащината да те назначат на добри пари с малко работа, защо ще напускаш?
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало