Консултации с адвокат

  • 30 607
  • 478
# 90 3 юни 2023, 14:25 ч.
Да попитам още нещо, защо в момента мин. издръжка е 177 и някакви стотинки, нали 1/4 от мин. работна заплата в момента е 195 лв ? ( 780 лв ).
Виж целия пост
# 91 3 юни 2023, 15:20 ч.
Ако се присъди минималната издръжка, тя се пресмята към момента на присъждането. Няма опция за индексиране и увеличаване автоматично, когато МРЗ се увелици. За увеличение на издръжката се води отделно дело, ако няма уговорка между родителите да се плаща повече от присъденото.
Дори в момента има издръжки по 50-60 лева, ако са присъдени през 2008 година, например.
Виж целия пост
# 92 3 юни 2023, 19:21 ч.
Минималната издръжка в момента е 195 лева на месец, а не 177 и някакви стотинки.
Ако е присъдена отдавна, тя не се увеличава автоматично, както вече са отговорили.
Виж целия пост
# 93 3 юни 2023, 23:14 ч.
Цитат на: Магдена в сб, 03 юни 2023, 19:21
Минималната издръжка в момента е 195 лева на месец, а не 177 и някакви стотинки.
Ако е присъдена отдавна, тя не се увеличава автоматично, както вече са отговорили.
Прикачвам снимка на част от решението, от този месец и тази година е , прясно прясно така да се каже. Аз за това ви и питам, понеже и аз мислех, че минималната издържка в момента е 195лв.

Скрит текст:
Виж целия пост
# 94 3 юни 2023, 23:20 ч.
Какво пише в диспозитива?
Виж целия пост
# 95 4 юни 2023, 09:00 ч.
Аз подозирам, че съдът не е забелязал. Ако някъде черно на бяло пише, че се присъжда "минималната издръжка", то спокойно може да се депозира молба за поправка на решението, т.к. е допусната очевидна фактическа грешка (това ако е влязло в сила).
Ако не пише това за мин. издръжка, може би ще трябва решението просто да се обжалва пред горната инстанция. Ако е влязло в сила, в момента не мога да го измисля, но може да се поправи. Това си е грешка от недоглеждане.
Виж целия пост
# 96 4 юни 2023, 09:06 ч.
Да, колко е присъдено?
Иначе съдията спокойно може да си е ползвал цели абзаци от стар сходен случай или цялото решение по стария случай като шаблон и да е пропуснал да редактира. Wink
Виж целия пост
# 97 4 юни 2023, 09:13 ч.
Като цяло съм възмутена от това как е написано решението, името на единия свидетел също е объркано, допуснати са и други фактологически неточности.
Присъдена е 200 лв издръжка, но ще се обжалва за въпросната минимална издръжка от 177, за това и попитах вас защо са писали 177, а не 195. Значи според вас е грешка на съдията и реално минималната издръжка в момента действително е 195 лв?


П.С Бонго, пишеш ми, но не мога да те отговоря на ЛС, излиза ми “ненамерен потребител”
Виж целия пост
# 98 4 юни 2023, 09:14 ч.
Да
Виж целия пост
# 99 4 юни 2023, 09:20 ч.
Имай предвид, че само това, че има грешка в мотивите, не е причина да ти увеличат издръжката. Ако имаш други съображения, по които да смяташ, че подходяща е издръжка повече от 200 лева, което е над минимума - тогава обжалвай. Колкото до възмущението, не виждам особена причина за него.
Виж целия пост
# 100 4 юни 2023, 09:24 ч.
Можеш да обжалваш присъденият размер - 200 лв. Тези 177 в мотивите не те касаят, и според мен е грешка, копи-пейст. Това, че съдията е посочил, че минималната издръжка е 177 лв. не може да е основание за обжалване. Ако това беше присъденият размер, да.
Ако обаче претендираш за по-висок размер от 200 лв., тогава обжалвайте.
Виж целия пост
# 101 4 юни 2023, 09:31 ч.
За обжалването имам предвид, че ответника ще обжалва сумата от 200 лв и ще претендира посочената в решението минимална сума за издържка - 177лв.
След като сте единодушни, че минималната издръжка е 195 лв се надявам, че няма да бъде удовлетворено искането.
Благодаря на всички!

П.С. ще пиша в темата информативно как са се развили нещата
Виж целия пост
# 102 4 юни 2023, 09:37 ч.
А, ми да обжалва той. Какво ще иска, 177 ли? Няма да стане. Минималната издръжка е 195 лв. Пак казвам, грешка е, останало му е на съдията от старо решение. Само 5 лв. повече от минимума му присъждат, според мен ще потвърдят решението, ако няма обжалване и от ваша страна.
Виж целия пост
# 103 4 юни 2023, 09:46 ч.
Хаха, ами да се пробва ответникът.
Виж целия пост
# 104 12 юни 2023, 21:37 ч.
Здравейте, искам да помоля за мнение по един казус, за да преценя дали имам право да сезирам компетентните органи.
1.Работя в едно формирование в БА, цивилен служител.  Въпросът ми е има ли право работодателят да ми вменява допълните функционални задължения със заповед, която не съотвестстват на функционалните ми задължения по длъжностна характеристика? Защитава ли ме в случая закона и правилно ли тълкувам, че според чл.120 от КТ и  чл. .10, т4 и чл. 28 ал.3 от КТД работодателят няма право.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало