Здравейте, аз работя. Детето ми е на 2 години. Мъжът ми е безработен и реално той гледа детето, то не посещава ясла/градина. Има ли начин той да стане детегледачка на детето?
Виж целия пост
Родители в заетост 2023
- Публикувана: 6 фев. 2023, 20:50 ч.
- Последно мнение: 10 юни 2024, 09:41 ч.
# 90
30 окт. 2023, 16:03 ч.
# 91
30 окт. 2023, 16:45 ч.
Не, няма как. Трябва и двамата да сте на договор и да си намерите детегледачка, не се плаща на родител, но може да е друг роднина.
Допълвам, че има срок за започване на работа, ако сте безработни или ако останете без работа, докато тече програмата.
Виж целия пост
Допълвам, че има срок за започване на работа, ако сте безработни или ако останете без работа, докато тече програмата.
Здравейте, аз работя. Детето ми е на 2 години. Мъжът ми е безработен и реално той гледа детето, то не посещава ясла/градина. Има ли начин той да стане детегледачка на детето?
# 92
30 окт. 2023, 19:35 ч.
Това наистина ли е така?
Останах с впечатлението, че ако договорът бъде прекратен то повече нямаме шанс.
Ние имахме лош късмет с детегледачката, която намерихме чрез БТ защото започна да ни извива ръцете още първата седмица с намеци, че парите дето сме договорили били малко.
После взе да поставя допълнителни условия - да сме и дали детето да го гледа у тях си, което първоначално приехме, но после настоя и да го водим у тях, а не тя да го взима. Чашата съвсем преля като настоя майката да спре да кърми за да можела по-лесно да гледа бебето. Не и било лесно да го успокоява. Ние дори и така не я изгонихме, а и казахме, че няма как да се съгласим и тя ни каза, че напуска защото била "разочарована". На кратко, ударихме на камък с нея.
Наистина ли има шанс да търсим друга? Бях останал с впечатление, че имаме право само на един опит. Някой успявал ли е да намери друг детегледач по програмата?
Виж целия пост
Имате право да сменяте детегледачката, може да изкарате няколко месеца с една и после да я смените.
Аз останах с впечатление, че сами си търсим детегледачка, за да сключим договора.
Аз останах с впечатление, че сами си търсим детегледачка, за да сключим договора.
Това наистина ли е така?
Останах с впечатлението, че ако договорът бъде прекратен то повече нямаме шанс.
Ние имахме лош късмет с детегледачката, която намерихме чрез БТ защото започна да ни извива ръцете още първата седмица с намеци, че парите дето сме договорили били малко.
После взе да поставя допълнителни условия - да сме и дали детето да го гледа у тях си, което първоначално приехме, но после настоя и да го водим у тях, а не тя да го взима. Чашата съвсем преля като настоя майката да спре да кърми за да можела по-лесно да гледа бебето. Не и било лесно да го успокоява. Ние дори и така не я изгонихме, а и казахме, че няма как да се съгласим и тя ни каза, че напуска защото била "разочарована". На кратко, ударихме на камък с нея.
Наистина ли има шанс да търсим друга? Бях останал с впечатление, че имаме право само на един опит. Някой успявал ли е да намери друг детегледач по програмата?
# 93
30 окт. 2023, 20:50 ч.
Имате право да я сменяте, обадете се да питате. Сигурно има някакви срокове.
Не можете ли да си намерите някой, когото познавате? Те първо питат дали си имате човек.
Някои хора пък си намират професионална детегледачка и ѝ казват да кандидатства, така вместо да ѝ дават цяла заплата, само ѝ доплащат. Те, разбира се не работят за минимална заплата.
Може също да си вземете 2 различни детегледачки едновременно на по 4-часов договор.
Дори в тристранното споразумение пише, че ако детегледачката излезе в болничен за повече от 10 дни имате право на друга, докато я няма.
Виж целия пост
Не можете ли да си намерите някой, когото познавате? Те първо питат дали си имате човек.
Някои хора пък си намират професионална детегледачка и ѝ казват да кандидатства, така вместо да ѝ дават цяла заплата, само ѝ доплащат. Те, разбира се не работят за минимална заплата.
Може също да си вземете 2 различни детегледачки едновременно на по 4-часов договор.
Дори в тристранното споразумение пише, че ако детегледачката излезе в болничен за повече от 10 дни имате право на друга, докато я няма.
# 94
31 окт. 2023, 09:37 ч.
При наемане на детегледачка подписвате Договор, вътре супер ясно е написано кой на какво има право и кога можете да смените детегледачката. Вие не сте ли чела какво сте подписала?? В Договора присъства и адреса, на който детегледачката е длъжна да гледа детето, нейния подпис също е там, не може да сменя адреса. Ако има проверка, ще я търсят на адреса по Договор, за нов адрес се подава Декларация. Има си правила, четете ги, за да сте наясно с правата си. Тя не може да ви извива ръцете, защото е подписала условията, които и вие.
Виж целия пост
# 95
31 окт. 2023, 09:57 ч.
Човекът е случил на недобросъвестна детегледачка, няма да го съдим.
Виж целия пост
# 96
31 окт. 2023, 10:05 ч.
Въобще не става въпрос за съдене. А изумление от неинформираност. Адресът се урежда в Договора, дори самата детегледачка ще бъде отстранена от програмата ако я потърсят на адрес Х и нея я няма. Нашата вече 3 пъти я проверяват. Странно е дори самата тя да изисква това, длъжна е да подаде декларация иначе е в явно нарушение на договора си. Просто е видяла, че хората срещу нея грам нищо не знаят и си се възползва.
Виж целия пост
Човекът е случил на недобросъвестна детегледачка, няма да го съдим.
# 97
31 окт. 2023, 10:43 ч.
Всъщност адресът, на който се гледа детето, може да бъде променян без проблем. Нужно е само писмено и предварително да уведомите.
Виж целия пост
# 98
31 окт. 2023, 10:44 ч.
Да, заради промяната на адреса се наложи да пишем някакви бумаги до БТ. Също заради нея променяхме работното време - искаше да започва по-рано и да си тръгва по-рано. Пак се наложи да ходим да разписваме бумаги в БТ.
След като го направихме промяната на адреса тя постави изискването да сме водили детето у тях, а не да го взема от нас.
После настоя и майката да спряла да кърми за да и било по-лесно да гледа детето.
Не, тя, всъщност, добре беше информирана и май наистина и преди беше работила по програмата. Та, настояванията и бяха всички тези промени да станат чрез БТ. Което и правихме до момента в който исканията и вече не бяха приемливи.
Нямам представа как е било при други семейства с които е работила. Но, така или иначе, ми се стори странно, че уж от 30 деца дето била гледала нито едно не било кърмено та да гледа нашето и се стори трудно.
За мен обяснението бе в намеците, които започна да прави още първия месец, че парите, които сме договорили допълнително към основния договор не са достатъчно. Ние игнорирахме тези намеци и тогава започнаха исканията и, боледуванията и (информира ни още в понеделник на съответната седмица, че ще боледува цялата седмица) и т.н.
Виж целия пост
При наемане на детегледачка подписвате Договор, вътре супер ясно е написано кой на какво има право и кога можете да смените детегледачката. Вие не сте ли чела какво сте подписала?? В Договора присъства и адреса, на който детегледачката е длъжна да гледа детето, нейния подпис също е там, не може да сменя адреса. Ако има проверка, ще я търсят на адреса по Договор, за нов адрес се подава Декларация. Има си правила, четете ги, за да сте наясно с правата си. Тя не може да ви извива ръцете, защото е подписала условията, които и вие.
Да, заради промяната на адреса се наложи да пишем някакви бумаги до БТ. Също заради нея променяхме работното време - искаше да започва по-рано и да си тръгва по-рано. Пак се наложи да ходим да разписваме бумаги в БТ.
След като го направихме промяната на адреса тя постави изискването да сме водили детето у тях, а не да го взема от нас.
После настоя и майката да спряла да кърми за да и било по-лесно да гледа детето.
Въобще не става въпрос за съдене. А изумление от неинформираност. Адресът се урежда в Договора, дори самата детегледачка ще бъде отстранена от програмата ако я потърсят на адрес Х и нея я няма. Нашата вече 3 пъти я проверяват. Странно е дори самата тя да изисква това, длъжна е да подаде декларация иначе е в явно нарушение на договора си. Просто е видяла, че хората срещу нея грам нищо не знаят и си се възползва.
Не, тя, всъщност, добре беше информирана и май наистина и преди беше работила по програмата. Та, настояванията и бяха всички тези промени да станат чрез БТ. Което и правихме до момента в който исканията и вече не бяха приемливи.
Нямам представа как е било при други семейства с които е работила. Но, така или иначе, ми се стори странно, че уж от 30 деца дето била гледала нито едно не било кърмено та да гледа нашето и се стори трудно.
За мен обяснението бе в намеците, които започна да прави още първия месец, че парите, които сме договорили допълнително към основния договор не са достатъчно. Ние игнорирахме тези намеци и тогава започнаха исканията и, боледуванията и (информира ни още в понеделник на съответната седмица, че ще боледува цялата седмица) и т.н.
# 99
31 окт. 2023, 12:38 ч.
Договорът е тристранен, на всеки един каприз е можело да кажете не. Така или спазва Договора или пускате искане за нов човек. Не сте длъжна да приемате нищо след като вече има подписани условия. При нас при подписването дадоха само 2 варианта за раб. време, от 8 до 17 или от 9 до 18ч.
Виж целия пост
# 100
14 ноем. 2023, 14:56 ч.
Утре ни викат да подпишем предварителните документи, които ще изпратят после към София, за да се подпишат и от третата страна "Агенция по заетостта". Какво става оттук насетне и след колко време?
Виж целия пост
# 101
14 ноем. 2023, 15:02 ч.
При нас отне около 2 седмици да се подпишат в София и върнат обратно. С датата на подпис, Договорът влиза в сила и детегледачката започва работа според описаните в договора условия,а вие следва да се върнете на работа,тоест ако сте още в отпуск по майчинство да го прекратите.
Виж целия пост
Утре ни викат да подпишем предварителните документи, които ще изпратят после към София, за да се подпишат и от третата страна "Агенция по заетостта". Какво става оттук насетне и след колко време?
# 102
14 ноем. 2023, 20:41 ч.
Отнема две седмици и след това се обаждат, че е готово и избирате начална дата. Може да е още на следващия ден.
Виж целия пост
# 104
3 дек. 2023, 11:27 ч.
Някой може ли да ми помогне за приложение 12, детегледачката започна през ноември и сега подавам отчетна форма за първи път.
В декларацията посочвам, че все още работя и няма да ползвам отпуск по майчинство, но не ми е ясно кой точно месец да напиша в полетата, може би декември?
И също така трябва ли да е подписана и сканирана, за да се изпрати или се изпраща без подписи?
Все пак ще звънна и в БТ, но не ми се искаше да се занимавам с това, докато съм на работа.
Виж целия пост
В декларацията посочвам, че все още работя и няма да ползвам отпуск по майчинство, но не ми е ясно кой точно месец да напиша в полетата, може би декември?
И също така трябва ли да е подписана и сканирана, за да се изпрати или се изпраща без подписи?
Все пак ще звънна и в БТ, но не ми се искаше да се занимавам с това, докато съм на работа.
Препоръчани теми