Трудова борса и обезщетения - Тема 7

Публикувана: 5 март 2023, 13:21 ч.
Последно мнение: 25 юни 2024, 10:49 ч.

37 719
817

karzz - Новак

Потребител

# 585 29 фев. 2024, 20:17 ч.

n_kirpi, прочети няколко поста над въпроса ти, скоро писахме. Как да се държиш - възпитано и кротко.
elizabet9119, върни се и прочети първияпост на темата, обяснено е.

Виж целия пост

Новак

# 586 1 март 2024, 06:52 ч.

Цитат на: n_kirpi в чт, 29 фев 2024, 17:44

Предстои ми посещение на ТБ. Съкратена съм с право на борса за 12 месеца,която искам да ползвам, но тук прочетох, че може да ми предложат работа и т н. Още при първия път ли предлагат, как да откажа, ако ми предложат, как да се държа в такъв случай, ако не желая да работя?

ако ти се обадят по телефона въобще не си ангажирана да ходиш до бюрото

Виж целия пост

P

prolet_inchen

# 587 8 март 2024, 19:18 ч.

Здравейте, два въпроса.
1) Някъде се е загубила трудовата ми книжка - или от фирмата, или аз. Съответно за обезщетение за безработица трябва ли да я нося? Четох, че от НОИ и бюрото по труда не я изискват като документ, те си правят служебно справки и излизали и предишни местоработи. Така ли е наистина?
2.) Как се изчислява обезщетението при безработица. Нашата заплата варира, тъй като освен основната имаме и бонуси. Осигурявани сме на цялата сума. Гледах, че се иска среднодневния осигурителен доход. Но в калкулаторите за бруто / нето заплата пише, че максималният такъв е 3000 лв.
Тоест, правилно ли разбирам, че няма значение, колко ти е била нето /бруто сумата, над 3000 лв. няма как да минеш. И по този начин сметката е 24 месеца (две години) примерно по 3000 лв и 60 % от тях. Съответно излиза нещо от сорта на 1800 лв.
Или не се смята така?

Виж целия пост

Ентусиаст

# 588 8 март 2024, 20:48 ч.

Така е, гледа се осигурителният доход и върху него се изчислява обезщетението. Ако е бил повече - за горницата не са внасяни осигуровки а само данък.
То не се смята за месец сумата де, смята се сревнодневно и обезщетението е 60% от това за всеки работен ден - в различните месеци са различен брой така че и обезщетението варира спрямо това.

Виж целия пост

Miss_Kaprisse

Ентусиаст

# 589 8 март 2024, 21:20 ч.

Да, събират ви се осигурителните суми /тези, на които са внасяни осигуровки/ за последните 24 месеца. Тук роля има максималния осигурителен доход, той е таван /подробност, че по някое време през 2022 година, мисля от април ако не бъркам, го вдигнаха от 3000 на 3400 лв/. Общата сума, която се получава за 24-те месеца се дели на общия брой работни дни за тези 24 месеца. Получава се среднодневния ви осигурителен доход, а 60% от него = обезщетението за работен ден.

Реално ако сте осигурявана всички месеци на максимален доход, то и обезщетението ви следва да е близко до максималното. За 2024 максималното е 107.14 лв/ден. Или по горната схема се смята.

Виж целия пост

B

Новак

# 590 15 март 2024, 21:39 ч.

Здравейте, бих искала да се консултирам с вас относно отказ на предложение за работа с насочващо писмо. Случаят е следният: обадиха ми се по телефона от бюрото, предложиха ми работа, която ми е по специалността. Отидох, взех насочващото писмо и се явих във фирмата. Там на този етап, единствено ми взеха документите и ми дадоха да попълня заявление. Дадоха ми входящ номер и ме насрочиха интервю. Работата е там, че отидох с ентусиазъм и желание, но атмосферата изобщо не ми хареса. Нито отношението на служителите към мен, нито разговорите, които чух, докато попълвах. Много грозни взаимоотношения. Не получих никаква информация за нищо, казаха ми, че ще говорим на интервюто.Всички бяха намръщени, никой не се представи, дори за името не ме попитаха, абсолютно нищо.Вече ми е ясно, че няма да мога да виреят там, а и имам чувството, че всичко е предрешено, работата е административна, към общината.
Така или иначе трябва да се явя на интервюто. Въпросът ми е, да си кажа ли откровено накрая, че условията не ми харесват и да ги помоля да ме отхвърлят?
Те сигурно и нямат намерение да ме взимат, но не мога да разчитам на това и да чакам резултата. Ако вземат да ме одобрят, ще си изгубя обезщетението.

Виж целия пост

Потребител

# 591 15 март 2024, 21:42 ч.

Едва ли ще те одобрят, с това отношение.
Прави се, че не разбираш какво те питат и ще се откажете взаимно.
Сигурно си имат човек.

Виж целия пост

Minnie.Mouse

Новак

# 592 15 март 2024, 22:54 ч.

Т.е. ако искаш да си запазиш обезщетението, нямаш право да откажеш работа предложена ти от бюрото по труда с насочващо писмо, въпреки че не те устройват някакви условия. Например работно време, местоположение, заплащане или друго?

Виж целия пост

B

Новак

# 593 15 март 2024, 23:26 ч.

Изглежда е така. Мен скоро ме викаха в Бюрото по труда, заедно с група хора, да ни четат лекция относно записване, отписване, отказ и т.н. Лекторката каза, че уж не било толкова строго при отказ. Можело да се пише примерно , че не можеш да вдигаш тежко, да стоиш права... Но нямало как да пишеш, " не ми харесва", да кажем. И все пак имало вратички, но най-добре, ако видиш, че не те устройва, да помолиш на място да ти пишат отказ. Обикновено работодателите се съгласявали...

Виж целия пост

Minnie.Mouse

Новак

# 594 15 март 2024, 23:34 ч.

Това къде го пише черно на бяло?
Не ми харесва може да не е ок да се напише, но не си представям да взимам максимума обезщетение, съответно да съм получавала висока заплата и те да ми предложат минимална работна заплата и аз да не мога да откажа, тъй като съм заплашена да ми спрат обезщетението. Или да ме пратят на място, до което нямам удобен транспорт. Или аз да съм била мениджър, а те да ми предложат да съм озеленител. Последното е реален случай на моя приятелка.

Виж целия пост

P

prolet_inchen

# 595 18 март 2024, 20:07 ч.

Пак аз с въпрос. Шефът ми е съгласен да ме съкрати, за да взимам обезщетение, обаче се притесняват, че ще трябва да ми изплатят няколко заплати обезщетение, че съм без работа. Съответно се договорихме да се откажа от тези заплати, само и само да ме съкратят. Обаче идва въпросът - имам ли това право и в този случай НОИ кога изплаща обезщетението за безработица? Тоест ако примерно от началото на април се запиша и подам документи, ще получа ли за април или НОИ ще предположат, че имам да взимам обезщетение от работодател и ще ми изплатят първата сума чак след 2-3 месеца?

Виж целия пост

Потребител

# 596 18 март 2024, 20:27 ч.

В Кодекса на труда няма "Няколко заплати като обезщетение".
След съкращение и ако не си започнала друга работа до 30 дни ти се полага само 1 заплата от бившата работа.
Съответно ще започнеш да получаваш обезщетение от НОИ след това.
На шефа му кажи да си уволни счетоводителката, след като го подвежда за това, то и за друго няма да пропусне, явно е некомпетентна.
И пак прочети първия пост в темата - обяснено е всичко.

Виж целия пост

# 597 18 март 2024, 20:29 ч.

Днес отсртанихме работник срещу 4 заплати. Казаха, че може и на борсата да се запише. Не знам кой член е, но не е прецедент.
Чл. 331

Виж целия пост

P

prolet_inchen

# 598 18 март 2024, 20:41 ч.

Добре, да кажем една или четири няма значение. Ако ме съкратят април месец, а аз не получа въпросното обезщетение от работодателя, кога реално ще започна да получавам преводи от НОИ. Първият превод ще е с един месец закъснение, правилно ли разбирам? Даже и да не съм получила въпросната заплата?
Пример - съкращение началото на април
Работодателят трябва май месец да изплати обезщетение, не го изплаща. Аз и не си го искам.
НОИ превежда първата сума месец юни? Това ли е логиката?
Тоест месец май няма да получа отникъде нищо. Правилно ли разбирам?

Виж целия пост

Ентусиаст

# 599 18 март 2024, 20:42 ч.

Цитат на: prolet_inchen в пн, 18 мар 2024, 20:07

Пак аз с въпрос. Шефът ми е съгласен да ме съкрати, за да взимам обезщетение, обаче се притесняват, че ще трябва да ми изплатят няколко заплати обезщетение, че съм без работа. Съответно се договорихме да се откажа от тези заплати, само и само да ме съкратят. Обаче идва въпросът - имам ли това право и в този случай НОИ кога изплаща обезщетението за безработица? Тоест ако примерно от началото на април се запиша и подам документи, ще получа ли за април или НОИ ще предположат, че имам да взимам обезщетение от работодател и ще ми изплатят първата сума чак след 2-3 месеца?

Ако шефовете са съгласни на маневри в твоя полза, най-чиста работа е да те преназначат на различна длъжност и да те махнат в срока на изпитване - при такова прекратяване никой на никого не дължи нищо и си отиваш на борсата нормално. Поне това е което правят най-често при такива случаи. Ако наистина става дума за съкращение на щат, това е немалко занимавка за работодателя, че и няма право да назначи някого на тази длъжност за известно време след това, рядко се навиват по принцип.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Прекратяване на ТД

411
4

Бизнес, работа, професии

Документи за работа

521
6

Бизнес, работа, професии

Осигуряване на 4 часа

1 814
44

Бизнес, работа, професии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.