Счетоводител в нужда се познава 20

  • 39 803
  • 745
# 420 31 авг. 2023, 14:10 ч.
HoneyBee33, в София работя.И преди и след Ковид не са ми искали да нося където и да е документи-всичко онлайн.Проверки и ревизии по всякъкви поводи са ми правени от офис из цяла България-само онлайн подавам нещата само така.Работя с фирми със седалище изван София-нямам грижа.
Виж целия пост
# 421 31 авг. 2023, 15:06 ч.
Отдавна е прекратена практиката на лични срещи. От преди Ковид. С цел - и предотвратяване на корупция. Всичко се сканира и качва в системата или изпраща на ел.поща на проверяващия/ревизиращия, уточнения се правят по телефона, без проблем - направо със счетоводителя.
Единствено лично на собственика се връчват актовете за установ. на нарушения и наказателните постановления. Но подчертавам - лично собственика ходи.
Никаква пречка няма счетоводителя да е от друг град. Те и без това и проверяващите не са от същия, а от някой съседен, съгл. районирането на дирекции НАП.

Единствен проблем е, ако фирмата има наети лица - цялата бумащина покрай тях тр. да се разпечатва от собственика, (или да я получава с куриер), предоставя за подпис и после връща в счетоводството.
Ако персонала е малко, постоянен или изобщо няма - никаква пречка не е счетоводителя дори да живее в Австралия.
Виж целия пост
# 422 31 авг. 2023, 16:32 ч.
Точно-и зад граница ,при интернет съм подавала необходимите документи-грижи никакви.
Виж целия пост
# 423 31 авг. 2023, 16:33 ч.
Така е, по всяко време, отвсякъде, сме на разположение...ден, нощ,празник, почивка, чужбина, болница...пречка да работим няма Joyче друг град ли:joy:
Виж целия пост
# 424 31 авг. 2023, 16:42 ч.
Абе,то счетоводител си е направо диагноза-навсякъде,по всяко време,знае как се попълват декларации,скорове и подобни.
Възхищавала съм се на колеги,които посред нощ пишат тук и дават правилни насоки за каквото и да е по материята.
Виж целия пост
# 425 5 септ. 2023, 08:30 ч.
Здравейте, ако работиш при един работотдател по два договора на по 6 ч. каква отпуска се полага? Стандартната е 20 дни. Говорим за Личен асистент на две деца към Обищината.
Виж целия пост
# 426 5 септ. 2023, 12:35 ч.
Цитат на: ravi в вт, 05 сеп 2023, 08:30
Здравейте, ако работиш при един работотдател по два договора на по 6 ч. каква отпуска се полага? Стандартната е 20 дни. Говорим за Личен асистент на две деца към Обищината.
И по двата имате право на платен отпуск пропорционално за всеки договор. 20 дена е за пълна година
Виж целия пост
# 427 5 септ. 2023, 16:20 ч.
Момичета, бихте ли ми обяснили какви са точно облекченията за работодател, който дава месечни купони за храна. Какви са изискванията и как се случват нещата като цяло?  Всяка информация ще ми бъде изключително полезна! Благодаря! 🍀
Виж целия пост
# 428 5 септ. 2023, 16:24 ч.
Ваучер Храна е социална придобивка, напълно освободена от данъци и осигуровки до 200 лв. на служител месечно. Поръчват се от лицензирана фирма и се предоставят на работника към брутното му възнаграждението му в лева.
В какъв смисъл изисквания?
Виж целия пост
# 429 5 септ. 2023, 17:26 ч.
Пример с ниска заплата:

Да кажем, че работодателят осигурява работника на 1000 лева основна заплата. Работникът получава 776 лева след удръжките.

Ако иска му вдигне заплатата с 200 лева - на 1200 лева, работника ще получава чисто 931 лева, а ако реши вместо да вдига заплатата да даде увеличението под формата на ваучери 200 лева, работникът ще получава 776+200=976 лева чисто.

Отделно, на 1000 лева работодателят внася осигуровки 190 лева, а на 1200 внася 230 лева.

Общо - работодателят спестява 40 лева осигуровки, а работникът получава 45 лева повече при варианта с ваучерите.

Моите наблюдения обаче са, че работниците се сърдят на ваучери. Предпочитат кеш. Неразбираемо е за мен, предвид, че като отида в кауфланд уикенда за седмичното пазаруване и оставя 200-300-400 лева, ми е все тая с какво ще платя - ваучери, кеш, или пък банкова карта.

Калкулацията е съвсем груба, но е добър ориентир. Иначе са казали хреди мен - поръчват се от фирма и се дават със заплатата. Няма изисквания, всеки работодател може да дава ваучери на назначените си служители.
Виж целия пост
# 430 5 септ. 2023, 22:27 ч.
Сърдечно благодаря за отделеното време и подробните обяснения и на двете потребителки! Живи и здрави 🍀
Виж целия пост
# 431 6 септ. 2023, 18:21 ч.
Ваучерите са до 200лв. И работодателя, ако реши тази година да дава, догодина може да не дава...А ако вдигне заплатата, няма как догодина да плаща отново 1000 лв. Това не е увеличение все пак, а социален разход. И са дава на всички.
Аз изобщо не се сърдя на ваучери:)
Виж целия пост
# 432 7 септ. 2023, 14:25 ч.
Здравейте! Въпросът ми е следният: При болничен отпуск от 04,09,2023 до 08,09,2023 год колко и кои дни се заплащат от работодателя и колко/ кои от НОИ? Благодаря предварително. Blush
Виж целия пост
# 433 7 септ. 2023, 14:36 ч.
Цитат на: Монд в чт, 07 сеп 2023, 14:25
Здравейте! Въпросът ми е следният: При болничен отпуск от 04,09,2023 до 08,09,2023 год колко и кои дни се заплащат от работодателя и колко/ кои от НОИ? Благодаря предварително. Blush
Болничният е първичен предполагам, от 04.09 до 07.09 ще плати работодателя, 08.09 от НОИ.
Виж целия пост
# 434 7 септ. 2023, 14:42 ч.
Първите 3 РАБОТНИ дни са от работодател, в случая 4, 5 и 7ми. 8ми се плаща от НОИ. Срещала съм подвеждащи отговори из разни групи, да вземали болничен в петък, че да се паднел болничния през уикенда и да се намали сумата за плащане от работодетал...
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало