Счетоводител в нужда се познава 20

Ми кой мислиш. Най-лесно търсят работодателите.

И ако няма трудова книжка ,за да видя какво става. Чела съм ,че някои го пускат за плащане,и ако няма право НОИ не изплаща,или да не се разчита на това

Да си извади справка от НАП за осигуряването с ПИК.

Благодаря

Здравейте,
Ако служител се осигурява на 4 часа цяла година, към трудовия му стаж влизат 6 месеца.
Ако за една година се осигурява на 8 часа и допълнително на още 4 часа по друг договор, година и половина ли се добавя към трудовия му стаж?

Не. Освен това се преизчислява осигурителен, а не трудов стаж.

Може ли да ми го обясниш?

"Ако служител се осигурява на 4 часа цяла година, към трудовия му стаж влизат 6 месеца."

Не е вярно това. Работен ден на 4 часа се зачита за пълен ден трудов стаж и за 4 часа осигурителен стаж.
За другото:
https://zakonnik.bg/document/view/qanda/157849/309969

Мерси! Наредбата е отменена. Вчера, след като зададох въпроса тук и не разбрах отговора, четох, че трудов стаж е различно от осигурителен стаж.

Ала бала, т.е, ако три месеца работя на два договора, общият ми трудов стаж ще е 6м, правилно ли съм разбрала?

Ходих до НОИ да питам за болничния защо е толкова малко, казаха ми толкова е изчислен, пуснете жалба ако не сте съгласна.
Та пуснах жалба и чакам.

Все пак не можете ли да ми кажете каква е максималната сума на болничните на работен ден, когато всички условия за максимално обезщетение са изпълнени?

Ами - не. Три месеца си е. И трудов и осигурителен.


Колко е брутно и нетно осиг. доход?

@Lady Brinne
Не бих искала да съм съвсем конкретна: доходът е над 5000 лева от години - без прекъсвания, без неплатени отпуски, без болнични, при пълни осигуровки. Болничният ми е за 37 календарни дни. От тях работни дни в месец май има 12, в месец юни - 11. Обезщетението, което получих от НОИ е 2107 лева!
Първите 3 дни от работодателя са коректно изплатени.

Извадихте ли си ПИК? Както писахме в темата - с него можете точно да видите за колко време са ви платили, дали има за доплащане, какъв ви е осигурителни и нетния доход.
По груби сметки болничния ви от НОИ ако е за дни както ги описвате тр. да е около 2880 лв.
Възможно ли е работодателя ви да декларира по-малка заплата, отколкото действително ви плаща?
НОИ е малко вероятно да грешат. Сумите ги пресмята програма от данни подадени от работодателя.
Възможно е да има пропуск в подадената информация.

До питащия за видовете стаж. Има богата и на достъпен език информация в интернет. Въпреки това - ТРУДОВ стаж е календарното време, което сте проседяли в едно или две предприятия. По принцип можете да имате колкото искате трудови договора, но работното ви време в рамките на календарен ден не може да е повече от 12 часа и се брои за ЕДИН ден трудов стаж. Заради разни законови промени трудовия стаж вече има много малка практическа стойност за работещите. Важния при пенсиониране е т.н. ОСИГУРИТЕЛЕН стаж. А той се изчислява от съотношението - часове работа, за които са платени осигуровки/8 ч (колкото е нормалната продължителност на работния ден, установена с КТ).
По това правило ако сте осигурена на 4 часа, то един календарен ден ви се зачита за 1/2 осигурителен. Два договора по 4 часа вече са 1 ден осигурителен стаж. Всякакво осигуряване за над 8 часа на ден обаче не носи повече осигурителен стаж. Само се взема предвид сумата, върху която сте бил осигурен.
(Пенсията се определя от набор коефициенти за осигурителен стаж и осигурителен доход през трудовия път на лицето).
 Ако цялото ви питане е с идеята как да си платите по няколко трудови договора, за да набавите недостига осигурителен стаж, то най-общия отговор е - не е възможно.
Понеже сме анонимни по-добре напишете къде ви стяга чепика, за да получите що годе адекватен съвет (без гаранции за качество 😜, но напълно безкористно 😀)

Да, взех си ПИК, сега ще проверя дали е активен вече и се надявам да видя как ще има доплащане.

Благодаря!