НОВО: Дигитални асистентиВиж

Фауст vs. Историята на къривурст-a (Забавна немска тема 243)

  • 33 344
  • 735
# 150 8 юни 2023, 19:41 ч.
Ясно че никога не се знае това с университета , а и както ни мързи да се информираме ... но пък и да ходи незнайно къде да го карат да прави незнайно какво и при това не разбрах от къде това свободно време да се шматка из Индия след като работи уж ... не знам . Ще видим.
Виж целия пост
# 151 8 юни 2023, 20:05 ч.
Белла, спокойно, твоите деца няма да бродят из Индия. Grinning
Там, където и да са, имат работни задължения, за които са известени, преди да потеглят. Имат си и свободно време, през което могат да преценят какво да правят, не са роби, това е младежка програма.
И тази FSJ в чужбина обикновено няма нищо общо с това, което ще следваш. Това е опит, нов език, нова държава, приключение общо взето, което се опитваш донякъде сам да финансираш.
Виж целия пост
# 152 8 юни 2023, 21:02 ч.
Да кажа за FSJ в чужбина. Говорих с една учителка в моята гимназия и тя сподели, че германците, които преподават там, са по тази програма.
След това коментирах с дъщеря ми и тя каза, че ако реши да остане в България, няма да е по тази програма, а ще търси друг начин.
Виж целия пост
# 153 8 юни 2023, 21:06 ч.
Пак да кажа, като една дърта свекърва - това е безценен опит, пускайте ги тия деца!
Виж целия пост
# 154 9 юни 2023, 13:07 ч.
Здравейте,мами и бъдещи такива. В Германия съм и съм бременна в 15 г.с. Имам записан час за адресна регистация,но понеже всичко е с термини е чак за другия месец. До сега прегледите си ги плащаме с мъжа ми, понеже не съм осигурена. Започвам работа, подписах договор за минимални часове, колкото да ми тръгнат осигуровките. Въпроса ми е дали могат да ме изгонят и да ми спрат осигуровките като им кажа че съм бременна и им занеса болничния примерно след 4 седмици?
Виж целия пост
# 155 9 юни 2023, 13:16 ч.
Цитат на: Veronika3131 в пт, 09 юни 2023, 13:07
Здравейте,мами и бъдещи такива. В Германия съм и съм бременна в 15 г.с. Имам записан час за адресна регистация,но понеже всичко е с термини е чак за другия месец. До сега прегледите си ги плащаме с мъжа ми, понеже не съм осигурена. Започвам работа, подписах договор за минимални часове, колкото да ми тръгнат осигуровките. Въпроса ми е дали могат да ме изгонят и да ми спрат осигуровките като им кажа че съм бременна и им занеса болничния примерно след 4 седмици?

Бременната жена е защитена от закона и не може да бъде освободена от работа (освен в редки случаи на фалит и подобни), дори да е още в пробен период.

В “болнични” се излиза 6 седмици преди термина за раждане.
Виж целия пост
# 156 9 юни 2023, 13:41 ч.
Ако имате брак и мъжът Ви работи, можете да бъдете здравно осигурена към неговата  здравна застраховка. От здравната му каса ще поискат копие от паспортите, адресна регистрация, преведен или многоезичен акт за граждански брак и ще попълните формуляр.
Виж целия пост
# 157 9 юни 2023, 13:48 ч.
На миниджоб ли ще работиш? За колко време ти е договора? Поинтересувай се като досега не си плащала осигуровки въобще болнични и майчинство, дали ще получаваш? Кой ще плати раждането и престоят след това? Да знаеш, даже в спешен кабинет са ми искали здравно осигурителната карта, а дори да не ти поискат пари на момента, ще ти изпратят фактура пост фактум и ще трябва да платиш всичко, ако не си здравно осигурена.
Виж целия пост
# 158 9 юни 2023, 13:55 ч.
Цитат на: Deni-meni в пт, 09 юни 2023, 13:48
На миниджоб ли ще работиш? За колко време ти е договора? Поинтересувай се като досега не си плащала осигуровки въобще болнични и майчинство, дали ще получаваш? Кой ще плати раждането и престоят след това? Да знаеш, даже в спешен кабинет са ми искали здравно осигурителната карта, а дори да не ти поискат пари на момента, ще ти изпратят фактура пост фактум и ще трябва да платиш всичко, ако не си здравно осигурена.
Ще работя 16 часа на седмица, месечно идват 64, за да могат да ми пуснат осигуровките. Договора ми започва от 15ти като пише че е до 15 юни догодина. Днес ходих до здравната каса с договора и без адресна рег. ми казаха че осигуровките ми започват от 15 и дори ще мога да ползвам здравната карта от същия ден.
Виж целия пост
# 159 9 юни 2023, 15:37 ч.
Не се заяждам, но нали разбираш, че работодателят ти няма да е много доволен как си го преметнала? Като свърши майчинството и решиш да работиш, най-добре си потърси нова работа
Виж целия пост
# 160 9 юни 2023, 16:02 ч.
В Германия, както  дойдеш така и  си тръгваш.С бг хитринки и малки тайни,семейство в Германия не се създава.☝️
Виж целия пост
# 161 9 юни 2023, 16:44 ч.
Как стои въпросът с изпитателния срок? Може ли тогава да я уволняват под някакъв предлог? Договорът е за 1 година. Просто няма да го подновят. Съветвам потребителката да работи, докато може преди раждането и да не върти номера с болнични. Работодателите, и те куп хитринки знаят, особено частниците и също могат да я преметнат. И да пита за майчинството в Бюрото по труда. Да не се окаже цялата работа напразно.
Виж целия пост
# 162 9 юни 2023, 17:39 ч.
Майчинството се изчислява на база брутния доход на майката през последните 12 месеца преди раждането, ако е бил прекалено нисък или е била безработна, получава  някаква минимална сума от Бюрото.
Знаеше ли, че си бременна, когато подписваше договора, или разбра в последствие? Коректно би било да уведомиш работодателя, ако си знаела, или поне да кажеш веднага, щом научиш. Освен това ако криеш, работодателя може да прекъсне договора ти по време на пробния период като каже, че не си го информирала и не е знал. Законът е принципно на твоя страна, но ако хитрееш, може да се окажеш прецаканата...
Виж целия пост
# 163 9 юни 2023, 18:33 ч.
Цитат на: life_is_love в пт, 09 юни 2023, 17:39
Майчинството се изчислява на база брутния доход на майката през последните 12 месеца преди раждането, ако е бил прекалено нисък или е била безработна, получава  някаква минимална сума от Бюрото.
Знаеше ли, че си бременна, когато подписваше договора, или разбра в последствие? Коректно би било да уведомиш работодателя, ако си знаела, или поне да кажеш веднага, щом научиш. Освен това ако криеш, работодателя може да прекъсне договора ти по време на пробния период като каже, че не си го информирала и не е знал. Законът е принципно на твоя страна, но ако хитрееш, може да се окажеш прецаканата...
Благодаря, че поне попита дали съм му казала. С работодателя ме свърза жена която от години работи там, т.е. я помоли за услуга. Казали сме на шефката още преди да подпишем че съм бременна и поради каква причина искаме да ме назначи(заради осигуровките). От начало не беше много съгласна, но отидох на проба,видяхме се,говорихме и се съгласи и подписахме. Но понеже не съм много наясно реших да питам ако сте по запознати дали все пак има такава възможност в пробен период да ме изгонят. Аз няма веднага да им хвърля болничния, разбрали сме се колко да работя и ще го работя.
Виж целия пост
# 164 9 юни 2023, 18:48 ч.
Не мисля, че тук в темата сме запознати с такива схеми.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало