Майчинството счетоводно - 96

  • 44 455
  • 741
# 360
Привет! В момента съм в отпуск по майчинство, втора година. Имам два въпроса:
1. Мога ли да прекъсна отпуската САМО за един месец?
2. Ще имам ли право на половината обещетение за този един месец?
Благодаря, предварително!
Виж целия пост
# 361
Да и на двата въпроса.
Виж целия пост
# 362
Здравейте, можете ли да ми кажете как беше точно условието, че НОИ може да откаже изплащането на поредни болнични, ако са издавани без прекъсване? Казусът ми е следният - в момента съм хоспитализирана с детето ми и от болницата ще получа болничен. След като той изтече, имам ли право да си взема друг болничен за гледане на дете, от личния лекар и когато ме хоспитализират отново с детето, болницата да ми издаде трети? Бих ли имала проблем с плащанията в такава ситуация? Имаше нещо за поредни първични болнични листове, но не намирам информация.
Виж целия пост
# 363
Здравейте, от 31 юли съм с 45 дневния болничен преди раждане, въпроса ми е кога ще ми го изплатят и как да си изчисля паричките които ще ми преведат. Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 364
За 31 Юли би трябвало да са ви првели деня сега през Август. А за Август ще ви ги преведат през Септември, сметнете работните дни.
Виж целия пост
# 365
Зависи кога е предаден болничния на работодателя. Ако е било Август,  превод към 20.09. Ако е било още на 31.07, може и да е подаден и вече Ви е изплатен деня от Юли и като изтече месеца тогава ще Ви изплатят и за Август дните. Може само да гадаем. Извадете си ПИК на НОИ и следете с него направо в сайта на НОИ какво става.

Здравейте, от 31 юли съм с 45 дневния болничен преди раждане, въпроса ми е кога ще ми го изплатят и как да си изчисля паричките които ще ми преведат. Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 366
Здравейте!
Когато майчинството ми изтече ще изляза в платен отпуск. По време на майчинството няколко пъти съм разписвала заповеди / разпореждания за увеличение на заплатата. Това означава ли, че когато се върна ще ми е актуализирана заплатата или отпускът ще бъде изплатен на база заплатата, която съм получавала преди да изляза в майчинство? Трябва ли да отработя 10 дни, за да се актуализира заплатата, като съм подписвала разпореждания за увеличение през периода на майчинството?
Виж целия пост
# 367
Здравейте, мили хора!


Докато бях бременна затвориха отделът ( не фирмата) , в който работя. Майчинството изтича скоро и ще се връщам в същата фирма, но на нова позиция. На всичкото отгоре ще съм и в изпитателен срок. Нямам друга опция, за съжаление…
Законът не ме пази от уволнение в такъв случай, нали?

Доста тегава ми е ситуацията, но това, че съм при същият работодател, не може ли да помогне по някакъв начин и все пак да имам някаква закрила от закона или?
Виж целия пост
# 368
За съжаление мисля, че няма никаква защита в тази ситуация. Аз бях в подобна скоро-условията и хората с които работех станаха нетърпими, дори близостта до дома и приличното заплащане не можеха да компенсират останалото. Предложиха ми преместване на същата позиция, но в обект на час от вкъщи в посока и два транспорта. В близък обект имаше друга позиция, но с изпитателен срок от 6 месеца. По това време стана ясно, че заради няколкото ми болнични касаещи здравето на детето, това не съответствало на заеманата от мен позиция в този обект и просто са търсели вариант да ме накарат да се махна, да ме прецакат. Нямах много възможности и прецених за себе си като по-разумен вариант, че ще напусна и когато след месец малката започне ясла(и стискам палци да не боледува много) ще си търся нова работа. Принудиха ме, при положение че знаеха, че нямам друг избор, няма кой освен мен да я гледа към момента, ако не работя-съответно и не мога да плащам на някой даже почасово да я гледа.
Премислете добре ситуацията и действайте на момента според нея. Ако имате подкрепа от близки и семейство не е толкова трудно. Ако като при мен помощ не дебне от никъде-тогава става много сложно, но не и невъзможно!
Виж целия пост
# 369
Здравейте! Един бърз въпрос.
Има ли значение дали ще изляза в дългия болничен преди 45-дневния болничен от 1-во число на месеца или от средата, края? Значение за заплащането на болнични имам предвид.

Септември съм решила да го изкарам на работа, но октомври ще го преценявам в движение ..
Виж целия пост
# 370
За съжаление мисля, че няма никаква защита в тази ситуация. Аз бях в подобна скоро-условията и хората с които работех станаха нетърпими, дори близостта до дома и приличното заплащане не можеха да компенсират останалото. Предложиха ми преместване на същата позиция, но в обект на час от вкъщи в посока и два транспорта. В близък обект имаше друга позиция, но с изпитателен срок от 6 месеца. По това време стана ясно, че заради няколкото ми болнични касаещи здравето на детето, това не съответствало на заеманата от мен позиция в този обект и просто са търсели вариант да ме накарат да се махна, да ме прецакат. Нямах много възможности и прецених за себе си като по-разумен вариант, че ще напусна и когато след месец малката започне ясла(и стискам палци да не боледува много) ще си търся нова работа. Принудиха ме, при положение че знаеха, че нямам друг избор, няма кой освен мен да я гледа към момента, ако не работя-съответно и не мога да плащам на някой даже почасово да я гледа.
Премислете добре ситуацията и действайте на момента според нея. Ако имате подкрепа от близки и семейство не е толкова трудно. Ако като при мен помощ не дебне от никъде-тогава става много сложно, но не и невъзможно!

Чакаме още за места в яслата и знам, че ще боледува. Неизбежно е..В изпитателен срок и болнични просто не знам кой работодател ще ме изтърпи.. А ако не го приемат пък, кой ще го гледа докато работя..

Стикам палци всичко да е наред при вас … и нас! Simple Smile ❤
Виж целия пост
# 371
Здравейте,

В момента съм втора година майчинство и след месец детето предстои да тръгне на ясла. Искам да напусна работодателя си и да започна другаде. Дължа ли предизвестие като се водя в майчинство и в какъв срок е длъжен да ми изплати неизползваната отпуска?
Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 372
Здравейте,

В момента съм втора година майчинство и след месец детето предстои да тръгне на ясла. Искам да напусна работодателя си и да започна другаде. Дължа ли предизвестие като се водя в майчинство и в какъв срок е длъжен да ми изплати неизползваната отпуска?
Благодаря предварително!

Да, дължите предизвестие - срокът е упоменат във вашия договор. Няма специални условия за намалено предизвестие, защото сте в майчинство, ако това ви е въпросът. Може да го подадете и сега, не е нужно да се върнете на работа, за да го направите.
Неизползван отпуск се изплаща наведнъж с последната ви работна заплата.
Виж целия пост
# 373
Здравейте! При породени деца, когато има застъпено майчинство, работодателят има ли право да ме съкрати по време на майчинството за второто дете?
Виж целия пост
# 374
Здравейте! Някой има ли представа как се процедира ако по време на втората година от майчинството, за отглеждане на дете, жената е бременна с второ? Дали може да се прекрати майчинството и да се излезе директно в болничен за втората бременност, за да може да получава повече пари? Как е най-добре да се постъпи в тази ситуация? Ако прекратяването на майчинството не е вариант какво се прави и как се изчислява новото майчинство?
Предварително благодаря!

Включвам се и аз със същото питане, защата доста разнапосочна информация получавам.. Ако някой има опит, ще съм благодарна да сподели.
Някой има ли идея по този въпрос? :/ И от счетоводството ни не могат да ме ориентират.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия