Майчинството счетоводно - 96

Публикувана: 14 юни 2023, 13:16 ч.
Последно мнение: 27 окт. 2023, 11:59 ч.

44 465
741

pantera666 - Редовен потребител

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво представлява третият период на майчинство и какви са правата ми?
Какви са опциите ми за напускане и назначение на нова работа, за да избегна празни дни и да получа 50% от майчинството си за август и септември?
Защо първият болничен може да изглежда като отказ?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво представлява третият период на майчинство и какви са правата ми?
  
  Няма понятие за трети период на майчинство. Вашите права са свързани със законовите периоди за обезщетение за бременност и раждане, които се изплащат в рамките на определените срокове.
- Какви са опциите ми за напускане и назначение на нова работа, за да избегна празни дни и да получа 50% от майчинството си за август и септември?
  
  Ако настоящият ви работодател ви отпуска до 10 октомври, можете да започнете новата си работа на 1 август и да получите 50% от майчинството си за август и септември. Трябва да осигурите документи за напускане и назначение на новото място, за да избегнете празни дни.
- Защо първият болничен може да изглежда като отказ?
  
  Не, първият болничен не е отказ. В този случай първичният болничен е издаден поради заплашващ аборт, като датите се засичат и няма прекъсване.
- Какво представлява кодът за причина за временна неработоспособност и трябва ли да е 0?
- Как се изчислява майчинството въз основа на доходите от последните 12 месеца?

# 435 7 септ. 2023, 15:34 ч.

Здравейте! Колкото и да чета не мога да си отговоря на следните два въпроса:
1 Тези 45 дни работни ли са само или като цяло 45 дни календарни без значение почивни или работни?
2 Аз получавам всеки месец фиксирана заплата, но освен нея имам и пари за извънреден труд и бонуси (всичко минава през банка няма пари под масата). В такъв случай ще получавам 90% от фиксираната заплата или 90% от средно аритметично от всички получени суми за последните 24 месеца?