Майчинството счетоводно - 96

  • 44 466
  • 741
# 465
Здравейте, проследявам бременността си по здравна каса при един лекар, но ще раждам в частна болница при друг. В този случай кой трябва да ми издаде болничния за 45 дни преди термина? В момента съм в болничен, издаден от лекаря по ЗК, който изтича преди тези 45 дни до термин.
Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 466
Болничният се издава от този, който ти следи бременността. А ти на частно можеш да си ходиш на прегледи и да родиш.
Виж целия пост
# 467
Моят 45-дневен болничен го издаде лекарят, който ми води ЖК, а иначе ще раждам при друг.

Искам да попитам, тъй като ще родя преди изтичането на тези 45 дни, как стоят нещата с болничния? Знам, че с раждането се издава нов болничен, но дните ще се застъпят в такъв случай?
Виж целия пост
# 468
Привет отново от мен! Имам малко глупав въпрос, но съм с първа бременност и не знам как стоят нещата. Предстой ми да кажа на работодател, че живот и здраве ще излизам майчинство. Знам, че трябва да взема документ от лекар и да му го предам, но на кой точно? Как става? Той не може ли да го приеме и да каже после, че не му е даван такъв документ и да ме освободи от работа? Извинявам се за глупавия въпрос, но въобще не съм наясно.🙈
Виж целия пост
# 469
Имах същите чудения и крайна сметка му дадох абмулаторен лист И уведомително писмо за наличие на бременност. Задължително входирах документите в канцелария. Така те пази законът.
Виж целия пост
# 470
Здравейте, имам следния проблем:
Имах термин 19/08/2023.
Родих на 28/07/2023 преждевременно.
НЕ съм използвала 45 дневен болничен. Реално работих до 27/07/2023 включително.
От болницата ми издадоха 42 дни, но сега приравнителният от педиатъра е само за 48 дни и ми заяви, че губя ВСИЧКИ дни от този 45 дневен след консулт с НОИ. Това, което бях чела тук е, че не губя всички дни, а само дните, в които съм работила 05/07 - 27/07. Защо губя разликата между раждане и термин.. така майчинството щв ми се води до 28/08/2024, вместо до 19/08/2024 и е сериозен ущърб за мен. Моля за съвет и помощ. 😓
Виж целия пост
# 471
Аз доколкото разбрах, трябва да си пуснала тези 45 дена и да си излязла болничен. В такъв случай ако родиш 40 дена по-рано от термина ще си получиш остатъка от 40 дена, но ти изобщо не си си пуснала този болничен и го губиш минаваш директно на 42 - дневния. Поне така ми обясниха на мен.
Виж целия пост
# 472
Не е ли редно да изгубя само разликата от 45-те дни? Тоест 05/7-27/7. А не 5/7-19/8?
Виж целия пост
# 473
Защо губя разликата между раждане и термин.. така майчинството щв ми се води до 28/08/2024, вместо до 19/08/2024 и е сериозен ущърб за мен. Моля за съвет и помощ. 😓
Горе предполагам, че е 28.07, не август.
Първата година майчинство приключва на термина на детето, а втората - на рождения му ден. Така че, ако детето примерно е екстремно недоносено и родено 3 месеца по-рано, майчинството сериозно се съкращава втората година. Първата си е до термин. Не би трябвало да губите никакви дни, такъв е законът.
Виж целия пост
# 474
Момичета, споделям развръзката с идеята, че може да е от полза и на други мами. Днес ми коригираха болничния на 69 дни. Тоест остатъка от 45-дневния, който не е платен от работодател, а е преждевременно раждане ще ми се изплати и така първата година майчинство ще си е до термин. По-горното мнение за загуба на всички дни не в вярно.
Виж целия пост
# 475
Здравейте, другия месец ми изтича втората година майчинство и ще подам молба за неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 години. Според КТ двамата родители имат право на по 6 месеца неплатен отпуск, като аз мога да ползвам 5 месеца от полагащите се на съпруга ми. Той е назначен на трудов договор, но на 4 часов работен ден във фирма на наши близки. Някои дали има представа това дали ще се окаже проблем? Ако трябва да го преназначават на пълен преди да подам молбата? Тяхната счетоводителка нищо не можа да ни каже по въпроса. Благодаря!
Виж целия пост
# 476
Здравейте, другия месец ми изтича втората година майчинство и ще подам молба за неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 години. Според КТ двамата родители имат право на по 6 месеца неплатен отпуск, като аз мога да ползвам 5 месеца от полагащите се на съпруга ми. Той е назначен на трудов договор, но на 4 часов работен ден във фирма на наши близки. Някои дали има представа това дали ще се окаже проблем? Ако трябва да го преназначават на пълен преди да подам молбата? Тяхната счетоводителка нищо не можа да ни каже по въпроса. Благодаря!

Няма проблем щом е на 4-часов договор.
Виж целия пост
# 477
Здравейте! Понеже работя с малки деца, които често боледуват зимата, искам да изляза в болничен поради бременност по-рано. В кой месец е възможно? Благодаря!
Виж целия пост
# 478
Здравейте! Понеже работя с малки деца, които често боледуват зимата, искам да изляза в болничен поради бременност по-рано. В кой месец е възможно? Благодаря!
Такова нещо като болничен поради бременност няма. Болничен се издава по преценка на следящия АГ за 14дни или от ЛКК за 30 дни, като диагнозата обикновено е заплашващ аборт. Има и вариант за прием в болница и от там да се издаде болничен.
Виж целия пост
# 479
Ъъъ...
ЛЛ не ми е предлагал болничен. АГ ме пита, когато се записах на ЖК в 12 седмица дали искам болничен. Отказах, но сме се разбрали след 1 месец да ми даде. Аз също работя с ученици и след средата на октомври не мисля, че имам работа в училище в кошера на вируси. Правилно си решила.
Изговори го това с твоя АГ. Успех!
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия