Работа, CV-та, HR-и, съвети - 87

Какъв е този проектозакон, който са "въвели'', къде е това, моля за линк.

Сега чак го разрових от имейла, който са ни пратили:
https://www.dgft.gov.in/CP/?opt=notification
Notification No.23/2023

Някой компетентен, дали може да ми каже колко дена от отпуската ще ми се плати, ако имам 20 дена не използвана отпуска, и напускам работа на 01/09.

Каква част от полагащите ти се по договор са тези 20 дни? 100%, или по-малко?

Ако приемем, че 20 дни е цялата годишна и всички дни са за тази година, 14 трябва да бъдат платени.

Ще ти изплатят 8/12 от отпуската за година минус вече използваните дни. Т.е. ако тези 20 дни са ти всичките полагаеми се за тази година - 13 дни.

Или 13, не знам как се закръглява.

Благодаря,и аз така ги смятах, а другите прехвърлят ли се на новата работа?

Нищо не се прехвърля, на новата работа ще имаш право на отпуск, пропорционален на оставащата част от годината.

Благодаря. Помислих че е за Щатите. Логично е да изискват лицензи и да си защитават собственото производство. Може да са грозни, но са сила. Да почваме да учим индийски

Здравейте, някой от вас има ли впечатления от компанията Kin+Carta? Може и на лични да ми пишете. Всяка информация би била ценна, като отношение към служителите, баланс живот-работа, бенефити и т.н.

Здравейте, нормално ли е длъжността охранител (определенена за изпълнение при ненормиран работен ден в длъжностна характеристика, издадена заповед на работодател и определен допълнителен годишен отпуск) да се изпълнява на смени? Т.е. работното време е а даване на 12 ч. дневни и нощни дежурства? Включително събота и неделя.
Според мен следва да се премине на сумарно работно време, със заповеди и графици.
Благодаря.

Здравейте, с интерес прочетох последните теми и се припознах в някои от вашите преживявания. Имам нужда от съвет и странична гледна точка от непознати, затова пиша тук.

Доколко локацията и условията на работа са ви фактор в избора и бихте ли дали приоритет на тези аспекти на едно потенциално ново работно място пред заплащане ... Говорим за разлика от 1000 - 1500 лв. в заплащането, за София. В чуденка съм, защото в момента имам две активни оферти - едната ниско платена, но на 5 минути от вкъщи и градината на детето, за щастие по специалността ми и не би стояла зле в СВ-то, а другата - с ок 1200 лв. отгоре, но по-натоварено откъм работа, уж с работно време, но ти дават служебен лаптоп, и на 1 час път в посока...Намекна се и, че поради естеството на работа, ще се налага да работя хоум по време на болничен на детето.

Накратко за мен - 10 години + работа в правната сфера, от интензивен характер, в конкурентна среда, с високи изисквания. Бях млада и амбициозна и си мислех, че вечно мога да карам на педал и с 15 дни отпуск на година със служебния лаптоп. Почти постоянно се чувствах в бърнаут, но си мислех също, че така се работи, като имаш цели, а не си просто търтей, един вид нездраво доказване от моя страна и недобро разбиране на чисто човешките ми нужди. Незаменим си, не можеш да мръднеш от работа и час, камо ли енергия и време да ходиш по интервюта - разбирате ме, вярвам. И годините си течаха, с тях си заминава и младостта хаха. Също и вкорененото ми вярване, че навсякъде е едно и също и по-добри условия няма да намеря така или иначе, даже е нахално да изисквам, ами да си гледам заплатата, нали затова ми плащат добре, за да бъда 12 часа на денонощие поне на разположение. Да, ама не. Последва проблемно забременяване, което тотално ми прненареди приоритетите. От личен опит разбрах и се надявам да не забравя урока си, а именно, че никакви пари не могат да ти платят здравето и проблемите в отношенията, които една кофти работа може да създаде. А и в крайна сметка, в общия случай не говорим за заплата, която да е направи богат, а евентуално да си плащаш ипотека и да имаш добър стандарт, за да живееш нормално и спокойно в София. Правя тези уточнения, защото много ме дразнят някои работодатели, които вярват, че като дадат някаква сума отгоре във вид на измъчен бонус, и хората са им в кърпа вързани и ще търпят всичко.  А то така и става реално и те го знаят, затова и номерата им вървят, тоест излиза, че сами си го правим и оставяме да ни манипулират.
Към днешна дата - имаме дете на 3 г. и желая да поема по нов път в професията. Очевидно е, че средата ми е била токсична, очевидно е, че самата аз съм загубила ценно време в тази токсична среда. Обаче дилемите не спират - или ти дават повече пари и задължително се подразбира, че ще изискват повече, или заплащането е смехотворно ...
Сблъсквате ли се с такива проблеми или просто правната сфера е такава ... Наясно съм, че начинът е да работя самостоятелно, обмислям го, но за по-натам.

Ако по- ниската заплата може да ти донесе все пак приличен начин на живот, а няма да изнемогваш - избери това.
Разликата е огромна -цяла една заплата на много хора в България, но от всичко написано от теб - приоритетите, бърнаута, личните здравословни проблеми и т.н. ми се струва, че се нуждаеш от тази промяна в динамиката. Разликата между двете сякаш не е само в местоположението, а ще е и в спокойствието и изискванията.
Успех на новото място, каквото и да решиш

На мнението на Кечър съм.