С какво ви дразнят хората?

Никой не знае,понеже мъжкият пол не може да влезе "в обувките" на женският,както и обратното...

Няма как да се сравнява болка от еднократен удар с неописуема такава, продължаваща с часове.
Един път я сравняваха със зъбобол - нищо общо няма.

Да, имах познат, който твърдеше, че "взима" цикъла веднъж месечно в замяна на бръсненето ежедневно. И никой не може да го убеди, че е далеч повече от хигиенно/козметично неудобство.

Е, тя тая глупост по-горе със сигурност я е измислил някой мъж. Раждала жена едва ли ще тръгне да сравнява раждането с ритник в топките...

Аз никога не съм се чувствала дискриминирана откъм заплата, например. Изобщо не съм, ако се замисля, в никакъв аспект. И се дразня на напъните за еднаквост и равноправие. Ама много се дразня.
Скоро с колега( жена) не можахме да се разберем по този въпрос. Много дискриминирана се чувствала, просто така, не по някакъв специален случай, просто понеже била жена. Влязохме на работа и се наложи да мъкне една тежка количка; взе да мрънка. Ама защо мрънкаш, нали искаш равнопоставеност! Мъкни, нищо, че не си равна на оня двуметров колега, който обикновено се занимава с това. Той нито взема повече пари от нас, нито работи по- малко, просто е мъж и количката му тежи( вероятно) по- малко, отколкото ми тежи на мен.
Дразнят ме празноглавите напъни за равнопоставеност. Просто е супер модерно напоследък, промиват мозъците на децата от малки( имам две момичета, за протокола) и всички по някакъв начин взеха да се чувстват дискриминирани по пол.

Равноправие не значи еднаквост. Мислех, че след хилядите дискусии на тази тема къде ли не из форума, вече се изясни този въпрос, ама явно не.

За мен Е равно, все ми е тая какво казва форумът. Еднаквост, равенство, равноправие, равнопоставеност, всичко е едно и също.

Няма значение какво значи, а какъв смисъл се поставя и как се възприема това.
Направо стават смешни в някои ситуации . В Германия са решили ако става дума за група нещо си да пишат и двата рода. Т.е инженер*ките или питай твоя лекар*ка или аптекар*ка . Нещо подобно. И всичко живо е равнис и много политкоректно. Всички сме учили история и на какви неврози се склонни немците. Сина ми има да пише работа за импресионистите и получавам от чуителката списък с 3 имена на мъже с указанието да напише за импресионист*ките . Какви ките като са само мъже в списъка и или не вдяват че прекаляват от много старание ?

Ооо, не така-не на такова ниво равнопоставеност!
какво ме интересува колко печели някой мъж,работещ в тежка промишленост, или докер, или ....каквато и да е работа,която аз нито искам , нито ще мога да върша!?

аз съм била потърпевша на истинска дискриминация и мачизъм, и мога да ти кажа,че боли!
имах подозрения,че двама от екипа ми са с моята заплата-при условие,че аз съм ги одобрявала заедно с ЧР,аз съм ги въвеждала в работата, аз съм им шеф.Но,шеф жена-на 15мъже ,тези 2мата бяха  отговорник смяна.

вътрешният правилник на фирмата не позволяваше, а и по закон не беше задължително,изваждането на информацията за заплатите по позиции, но след фалита ,при изплащане на обезщетенията, истината лъсна.
_{за сведение-вече има закон, ЕС го прие тамън преди набедения вирус-членките имат 5г срок да го приложат- нивата на заплатите трябва да са общодостъпни и некласифицирана информация.}

И какво ако и като знаеш кой, каква заплата получава, това няма да промени твоята.
В нашата фирма аз знам всеки колко получава.
И големият парадокс е, че чистачката, получава третата най-голяма заплата във фирмата.
По симпатии, или други причини, не знам. Но е факт.
Иначе аз нямам нищо против да си разменим местата и да хвана метлата, вместо да имам куп отговорности и проблеми.

и защо не хванеш метлата, тогава?
не те разбирам
аз,ако имах доказателство тогава, изправях ЧР пред факта,или напусках- не е приемливо по никакъв начин да ръководя хора,които получават колкото мен ,или даже повече
ако ти мислиш,че е ок- трай си
и как така,информацията да не промени положението?!?- за договаряне на увеличение не си ли чувала?
аз не съм се доказала като специалист,за да получавам по- малко от екипа си

Вчера бяхме на еднин музей за климата с разни игри , филми и атракции за тестване и пр. Всеки обикаля и пробва разни неща, чете , играе и пр. Ние обикаляме с моето момече и стигаме до една кола със симулатор 3д движението в бъдещия град. Ок. Сядаме вътре и започва прожекцията когато до нас увисва едно лапе и започва да наднича и да вика и аз искам , и аз чакам. Баща му заства от другата страна и едва ли не се напъха при нас за да "чака" , като не попречи детето да си пъха непр. главата и да повтаря и аз искам и аз чакам. Цялото филмче траеше само няколко минути, които човек спокойно и дискретно може да изчака отстрани и да не пречи. Също да покаже на детето си че тне е възпитано да препира хората и да им пречи ... вместо и той да се натиска.
Та това ме подразни.

Така ги учат. Показват им, че като досаждат, опашката ще мине по-бързо. Хората ще се откажат.
Често ходя в една болница и на асансьора има табелка, че е за трима души. Аз го викам, чакам и до мене се лепват, да кажем, трима души от едно семейство. Има и детенце на ръце. Кой е излишният? Аз. А кой е бил пръв? Аз. И кой тръгва пеша по етажите? - Пак аз.
Всеки път е това! Всеки път!

Наистина има дискриминация на полов признак в България.
Давам само пример. Екип от 20 човека, мъже и жени - един трябва да стане синиър. Кандидатстват за позицията 3 жени и 1 мъж. На жените им обясняват алабала, догодина пак ще търсят нови... Мъжът е повишен с мотиви, че всичко се учи и ще се научи лека-полека. Мъжът говори много слаб, елементарен английски, а позицията изисква доста добри познания. Отделен въпрос е, че е влязал с връзки, защото позицията изисква дори изпит по английски. Лично аз съм го питала как са го взели на работа с неговия английски и той ми каза, че понеже Х го бил препоръчал, не могли да му откажат на Х. След година - синиър.
Моя позната кандидатства, също с недобър английски и това е било обяснението, защо не са я назначили в компанията.
И така  поне 10 случая в различни компании, на които съм (обиден) свизенел. Мъжете си избират мъже за мениджъри. И, о колко странно!!! - жените избират също мъже.
И в заплатите има леко "поощряване" на мъжката част. Преди доста време имах един тъпак за мениджър, ама нали е мъж, става за мениджър, въпреки че беше голям простак и нищо не си разбираше от работата. Той си служеше с просташкия израз: вие утре като издуете коремите.... (един вид фирмата ще го закъса, защото 20 кифли наведнъж ще издуем коремите). А те по цял ден пушеха на терасата и Левски-ЦСКА, Славия-Левски, Локо София-Локо Пловдив.... И 100 про ни обсъждаха на коя как й стоят блузките. Сигурна съм! Въпреки че етикетът на компанията не го позволяваше. Те затова го правеха само по време на 7-часовата си почивка. За един час влизаха вътре да видят коя от нас до къде е стигнала с работата. Да им обясним кой какво е искал, какво е донесъл и ние какво сме свършили. Всички ние заедно какво сме свършили, докато те са пушили и Левски-ЦСКА, Локо Пд-Славия....

Дразнят ме: клюкари, лицемери и завистливи хора. Също така не харесвам този тип хора, които имат нужда да се изкажат по всеки въпрос, въпреки че грам не са компетентни.