НОВО: Дигитални асистентиВиж

Red Pill Редпилнати мъже/жени

  • 70 232
  • 2 341
# 1 275 26 окт. 2023, 11:17 ч.
Помните ли онова романче на Марио Пузо, където като припев се появяваше "нищо лично, просто бизнес"? В последните страници обаче главният герой казва "забрави това, всичко в този бизнес е лично".
Следя един подкаст на един професор по история. В едно от видеата си казва, че никога не забелязвал разлика в студентите си (мъже vs жени), докато една колежка не му казала да следи специално какво става, когато едно момиче се изказва и какво - когато е момче. И изненада! Всеки път момичетата били прекъсвани. Всеки път! А момчетата много рядко, дори и когато говорят глупости. И от тогава внимавал и се намесвал за да могат студентките да могат да се изкажат докрай.
Виж целия пост
# 1 276 26 окт. 2023, 11:20 ч.
Цитат на: Лъвица в чт, 26 окт 2023, 11:12
през грубо сочене на мястото й, да не си помисли, че е способна на повече. Но ако стане дума жената да бъде подсигурена с пари и имот, за да не виси на голата мъжка воля - ами никой мъж не би се навил на това, нали така, Крис?

То това се случва и когато жената работи, за съжаление. Защото е ясно на всички, че дори с прилична заплата, сама жена с 2 деца трябва да свали стандарта на живот. И не само своя стандарт, ами и този на децата. За България говоря, където издръжките са смешни.
Виж целия пост
# 1 277 26 окт. 2023, 11:35 ч.
Цитат на: Philomena в чт, 26 окт 2023, 11:01
Давала съм за пример как като мома печелих със 100е по-малко от колегата. На абсолютно същия пост, със същата работа. Дори често бяхме екип. Колегата ми много се възмущаваше. Но освен тази нищожна разлика, той взимаме и по-големи бонуси. Ако аз взимам 200е, той има 400е, ако аз получа 300е, той ще има 600е. Пак повтарям- на една и съща работа.
Значи твоят работодател не си е движил бизнеса в най-добър негов интерес. Защо ще дава на колегата тия 300 евро, без да ги е заслужил с нещо повече от теб - само защото е мъж? Може и да има такива фирми, но аз каквото съм видял, хората са в бизнеса за да правят пари, а не да строят нов обществен ред. Освен когато работят с чужди пари. Но ако е тъй, какво ви пречи на жените да се хващате на работа в бизнеси, управлявани от жени - те пък на вас ще дават повече, ако я има тази полова солидарност, нали тъй?
Виж целия пост
# 1 278 26 окт. 2023, 11:38 ч.
https://www.facebook.com/reel/346091731304437?mibextid=rS40aB7S9Ucbxw6v

Едно от най-полезните неща за нашата връзка с ММ, че за определено време ме отмени с Монстърчето. Никога не съм го чула да казва, че майчинството било леко.

Криско, за теб има една приказка - едно си баба знае, едно си баба бае Rolling Eyes Независимо какъв проверен пример ще ти даден (не от шок-точка-беге) ти пак няма да си съгласен.
Писах по-горе за когнитивното пристрастие, вземи го проучи. Някои мъже, като онзи професор, успяват да си дадат сметка.
Виж целия пост
# 1 279 26 окт. 2023, 11:47 ч.
Това важи в същата сила и за жените. Чули са от феминистките, че имало неравенство в заплащането и вече това им е когнитивния байъс - има, та има, независимо колко изследвания им покажат, че тази разлика се дължи на естеството и количеството извършена работа. Обратното е без икономическа логика, а всяко нещо, противно на логиката, изчезва по естествен път от пазара.
Освен ако не го задържат насила с административни мерки, но случаят не е такъв, защото всички мерки са насочени точно в обратната посока.
Виж целия пост
# 1 280 26 окт. 2023, 11:49 ч.
https://www.youtube.com/shorts/uEM3RpsDXkU Sunglasses
И разбира се за абсолютно всичко останало нещата са точно така както крис ги описва, защото ако жените в реалността вършеха толкова работа колкото мъжете за по-малко пари много ясно, че щяха да бъдат наемани само те, защото на бизнеса изообщо не му пука ни за феминизъм, ни за еманципации, а единствено от кое ще спечели най-много.
Цитат на: 𝑬𝒍𝒊𝒇𝒇 в чт, 26 окт 2023, 11:09
Цитат на: alex_jp в чт, 26 окт 2023, 09:32
Цитат на: Lorelada в чт, 26 окт 2023, 09:04
В днешно време съвсем не виждам кой може да накара някоя жена да се посвети на домакинството и да й пречи да направи кариера. Няма да я назначат, защото е жена? А, да бе.

Ще я назначат, но с по-ниска заплата, отколкото мъж на същата позиция. В България, в държавната администрация съм го виждала лично. В Европа стои същият проблем, но поне го обсъждат.
+1!
За съжаление, разликите продължават с въпроси на първоначално интервю, като:"обвързана ли сте?, планирате/имате ли деца, колко са големи и т.н.". На някой мъж да са му ги задавали?
И айде продължи нататък, три години майчинство през което мястото се пази задължително, сума ти болнични заради децата, наскоро говорих с една приятелка, дето последния месеца първо две седмици болничен заради едното дете, после няколко дни на работа и след това още седмица болничен заради другото дете. Винаги съм казвал, че равните права вървят с равни отговорности, което обаче войнствено настроените жени някакси го пропускате. Защото един мъж, по всяко време могат да го освободят от работа, ама една бременна жена или с малко дете не. А както казах бизнеса го интересува единствено кое му е най-изгодното. Simple Smile
Цитат на: Лъвица в чт, 26 окт 2023, 11:12
То изобщо не трябва да опира до яслите. Когато двамата родители участват наравно, нещата са съвсем различни. Но има мъже, на които им е прекалено изгодно жената да върши всичко, с което на тях не им се занимава (или смятат под нивото си), но без да получава собствени пари за това, да не вземе да избяга случайно, ако отношението към нея е лошо. И оттук следват всички пледоарии, минаващи от навиване колко е прекрасно жената да е домакиня, през грубо сочене на мястото й, да не си помисли, че е способна на повече. Но ако стане дума жената да бъде подсигурена с пари и имот, за да не виси на голата мъжка воля - ами никой мъж не би се навил на това, нали така, Крис?
Ама и ти си се взела с мъж, който е на по-високо финансово и кариерно ниво иначе нямаше и да го погледнеш Wink (защото няколко пъти те питах дали е така и оглушителното ти мълчание даваше категоричен отговор Sunglasses ). Защото предубедеността всъщност съществува с пълна сила при жените, почти никоя жена не би обърнала внимание на мъж с доходи много под нейните, или са на една ниво или на мъжа са по-високи (оттук пишещите буквално се сещам за една единствена, която го е направила (но и тя вече не е с него де)).
Виж целия пост
# 1 281 26 окт. 2023, 12:01 ч.
Тоест, Джерами, на теб никоя не ти обръща внимание, след като си с ниски доходи, нали?

Цитат на: chris78 в чт, 26 окт 2023, 11:47
Това важи в същата сила и за жените. Чули са от феминистките, че имало неравенство в заплащането и вече това им е когнитивния байъс - има, та има, независимо колко изследвания им покажат, че тази разлика се дължи на естеството и количеството извършена работа. Обратното е без икономическа логика, а всяко нещо, противно на логиката, изчезва по естествен път от пазара.
Освен ако не го задържат насила с административни мерки, но случаят не е такъв, защото всички мерки са насочени точно в обратната посока.

Добре, да приемем, че се дължи на разлика в количеството и качеството на труда... на какво се дължи разликата в количеството и качеството?

ПП: Корупцията, връзкарството и "Калинките" доказват, че на бизнеса му пука само за най-добрите работници и парите Wink
Виж целия пост
# 1 282 26 окт. 2023, 12:18 ч.
Абе то и при нас има един шеф, който държи като помощник една жена на добра заплата и без да върши кой знае какво, само за да седи по къса пола точно до офиса му. Пък може и нещо друго да има, знам ли. Обикновено това става, когато не плащаш със свои пари, а с чужди.
Но да питам аз пак Филомена: след като шефът-мъж дава повече пари на служителите мъже, само защото са мъже, то защо тогава не се хвана на работа някъде, където шефката е жена - тя пък ще дава повече на жените, или?
Виж целия пост
# 1 283 26 окт. 2023, 12:21 ч.
И когато жената е победена в спора, започва с личните захапвания Smile , айде прочети ми пак поста и ще си отговориш тигрице Wink . С какви доходи съм ти няма как да знаеш, но винаги съм бил с жени или около моето ниво или под него, но никога много над него, както се е случило при теб и се случва и при по-голямата част от жените. Но както казах и преди вие самите не искате такива мъже, така че тук е просто чесане на езиците, спомням си за една тема, дето мъжа се грижел за домакинството вкъщи, а жена му била с кариерата ама накрая го изгонила. Sweat Smile
Виж целия пост
# 1 284 26 окт. 2023, 12:26 ч.
Цитат на: chris78 в чт, 26 окт 2023, 12:18
Абе то и при нас има един шеф, който държи като помощник една жена на добра заплата и без да върши кой знае какво, само за да седи по къса пола точно до офиса му. Пък може и нещо друго да има, знам ли. Обикновено това става, когато не плащаш със свои пари, а с чужди.
Но да питам аз пак Филомена: след като шефът-мъж дава повече пари на служителите мъже, само защото са мъже, то защо тогава не се хвана на работа някъде, където шефката е жена - тя пък ще дава повече на жените, или?

За пореден път отбягваш въпрос Wink

Цитат на: jerami в чт, 26 окт 2023, 12:21
И когато жената е победена в спора, започва с личните захапвания Smile , айде прочети ми пак поста и ще си отговориш тигрице Wink . С какви доходи съм ти няма как да знаеш, но винаги съм бил с жени или около моето ниво или под него, но никога много над него, както се е случило при теб и се случва и при по-голямата част от жените. Но както казах и преди вие самите не искате такива мъже, така че тук е просто чесане на езиците, спомням си за една тема, дето мъжа се грижел за домакинството вкъщи, а жена му била с кариерата ама накрая го изгонила. Sweat Smile

Тоест, ти не желаеш да коментираш доходите си, но очакваш аз да коментирам моите и тези на мъжа ми? Добре Wink
Виж целия пост
# 1 285 26 окт. 2023, 12:28 ч.
Цитат на: chris78 в чт, 26 окт 2023, 10:49
Значи, ако една жена излиза от от работа в 16ч, а мъж на същата позиция излиза от работа в 18ч, то те не вършат същата работа, така че нормално е да им се плаща по-малко, то на много места из Европа така и правят жените - работят на намалено време, защото детските градини са скъпи. Но това си е избор на семейството - единият изкарва повече пари, другият полага грижи за децата, и си делят бюджета както там са си решили. Може и да си разменят ролите, никой не им пречи.

Но това, че работодателите плащали на жените по-малко за същата работа, са глупости. Ако беше така, никой нямаше да иска мъже, а щеше да търси само жени - все пак хората са в бизнеса, за да изкарват пари, а не за да строят обществото, да налагат социални норми, и т.н. Аз като имам работа да се свърши, гледам да взема човек, който може да я свърши и ще струва най-изгодно. Пък дали е турчин или българин, мъж или жена, гей или стрейт, това не ми влиза в работата.

Всъщност, не са глупости. Има стотици изследвания по въпроса. Ако се елиминират всички други фактори, жените получават около 70% от заплатата на мъжа. Това в Канада, информация от февруари тази година. Същото е и другаде. Не ми се занимава да те информирам рано рано сутринта (за мен), но като “доминантен” мъж, не може да не си чувал за Гугъл. Попитай го (ако знаеш как да зададеш точно въпрос).
Виж целия пост
# 1 286 26 окт. 2023, 12:33 ч.
Не се хаби. Криско не се вълнува от статистики. Явно и те са ислямо-феминистко-гошистски Rolling Eyes
Виж целия пост
# 1 287 26 окт. 2023, 12:43 ч.
@лъвице - а какъв беше въпроса, че забравих, а темата е много дълга и не ми се връща? Ако е защо жените вършат различна работа - много дълга тема, понякога защото са заети с деца/семейство, понякога защото сами са си избрали по-лекото (може би защото имат мъж, който изкарва достатъчно и за тях), понякога са физически по-непригодни (петролните платформи и т.н.)

@абаджиева - и все пак не разбрах защо този мъж не го изгонят и не вземат жена, която върши същата работа за 70% от парите - тези фирми не искат ли да печелят, или какво? Как нямат скрупули да го изгонят и да го заместят с някой индиец в Бангалор за по-евтино, пък заради жена не?
Виж целия пост
# 1 288 26 окт. 2023, 12:44 ч.
Заплащането е по ниско, а често и с нежелание за наемане, защото се очакват няколко години майчинство ако жената е млада, или после чести отсъствия заради малко дете. Това си е проблем, да търсиш заместници или да се бавят поръчките, или нещо друго. Тези неща се определят от пазара, а не заради сексизъм, законови мерки биха довели до по силно нежелание за наемане на жени в много случаи.

А една статистика, която да показва производителност на труда?
Виж целия пост
# 1 289 26 окт. 2023, 12:46 ч.
Цитат на: chris78 в чт, 26 окт 2023, 12:43
@лъвице - а какъв беше въпроса, че забравих, а темата е много дълга и не ми се връща?
@абаджиева - и все пак не разбрах защо този мъж не го изгонят и не вземат жена, която върши същата работа за 70% от парите - тези фирми не искат ли да печелят, или какво?

Цитат на: Лъвица в чт, 26 окт 2023, 12:01
Добре, да приемем, че се дължи на разлика в количеството и качеството на труда... на какво се дължи разликата в количеството и качеството?
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало