Тиймбилдинг, фирмени събирания, приятелства на работното място...

Публикувана: 12 окт. 2023, 16:00 ч.
Последно мнение: 1 ноем. 2023, 08:06 ч.

15 030
386

Sephora ❤ - Потребител

Не се сърди, човече

Джедай

# 90 16 окт. 2023, 21:27 ч.

Цитат на: The Catcher in the Rye в пн, 16 окт 2023, 21:24

То никой не те кара насила официално.
На практика, ако никога не ходиш, отпадаш от радара за някои неща. Част от "играта" е. Особено за мениджъри си е задължЕ.

Точно това имам предвид.

Иначе нищо против да си пия кафе с колегите, но когато ми е удобно и когато имам желание. Вечерни излизния не обичам, физически не са ми по силите.

Виж целия пост

Ели-Мели

Потребител

# 91 16 окт. 2023, 21:30 ч.

А, тези, дето излизат вечер и пият с шефа, се издигат в йерархията. Това на н-та вече работа го виждам. А един колега спа с шефката и стана даже директор на цяло дружество... Та тиймбилдингите за някои хора може да са изключително полезни, отвъд хапването и пийването.

Виж целия пост

The Catcher in the Rye

Редовен потребител

# 92 16 окт. 2023, 21:35 ч.

При нас пък повишиха по такива заслуги тази, която чакаше да се разотидат, че да си гука на уше с шефа и да си танцуват. Иначе на масата с многото хора - като мумия. Тя е и прост@, де, няма какво да каже така или иначе.
И аз съм оставала да пия, от последните тръгнали си, но не съм се пускала. Мисълта ми е, че хората, които си го имат в себе си, ще се проявят и в църква, ще намерят начини извън тиймбилдингите.

Виж целия пост

Ели-Мели

Потребител

# 93 16 окт. 2023, 21:45 ч.

О, да.. то, ако ти е цел издигането по втория начин, няма да чакаш фирмени сбирки веднъж в годината. Но, наистина, който си е най-близък с шефа, е най-облагодетелстван.

Виж целия пост

F

FB684815BGM

# 94 16 окт. 2023, 21:47 ч.

Цитат на: Как' Сийка в пн, 16 окт 2023, 20:16

Имам предложение – защо не си направите Черен (или Бял, според зависи от нуждите) списък на фирмите, които превръщат тиймбилдинга в секс туризъм?

Следващият въпрос е секстуризмт в черния или в белия списък да е? Satisfied

Satisfied

Виж целия пост

Пристрастен

# 95 16 окт. 2023, 21:48 ч.

В черния, разбира се. Яде яко от семейното време.

Виж целия пост

S

Sephora ❤

Потребител

# 96 16 окт. 2023, 21:48 ч.

Кой с кого спи, върти интриги, но всичко е до време, всяко начало има и край. Винаги се сещам за едно протеже, което го лансираха, крещеше, държеше се невъзпитано и един ден се развика на когото не трябва и я изхвърлиха. Винаги има баланс. Сещам се и за още един случай, директор на дирекция, но не става, минаха няколко години и той си замина, сега кара такси. Затова който иска да се развива спазва поведение и работи върху уменията си.

Виж целия пост

Потребител

# 97 16 окт. 2023, 22:30 ч.

Ох, то секса ли е проблема по тия тим билдинги? Аз мислех, че и това е по желание.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 98 17 окт. 2023, 04:15 ч.

Ние в петък пак сме на купон при шефа на ММ. Този път поводът е новата му къща. С всичките му роднини, разбира се. Обичайните му най-близки 100 човека ще сме. По желание, естествено Laughing

Laughing

Виж целия пост

Как' Сийка

Ветеран

# 99 17 окт. 2023, 09:06 ч.

Цитат на: Eфибуш в пн, 16 окт 2023, 21:47

Следващият въпрос е секстуризмт в черния или в белия списък да е? Satisfied

Satisfied

Според зависи. Simple Smile

Simple Smile

Ако половинката ти е на фирмен секс туризъм, много ясно, че фирмата му ще е в черния.
Ако става въпрос за теб и кръшкането те влече, или пък си на зор и се надяваш да напиеш някой колега, за да го съблазниш – в белия.

Виж целия пост

# 100 17 окт. 2023, 13:32 ч.

Официално организирани от фирмата тиймбилдинги и партита и покани от шефа за разпивки са две различни неща. Не наричайте второто тиймбилдинг.
И да, смисълът от тиймбилдингите става напълно ясен от мненията на някои хора в темата. Личи ви тоталната омраза към конкретната фирма или към идеята да работите изобщо и това, че едва търпите колектива, а после се оплаквате, че повишавали други.

Виж целия пост

The Catcher in the Rye

Редовен потребител

# 101 17 окт. 2023, 13:35 ч.

Те не ги повишават, щото обичат фирмата, а защото обичат шефа. Laughing

Laughing

Виж целия пост

Потребител

# 102 17 окт. 2023, 13:38 ч.

Цитат на: Unicorn88 в вт, 17 окт 2023, 13:32

...
И да, смисълът от тиймбилдингите става напълно ясен от мненията на някои хора в темата. Личи ви тоталната омраза към конкретната фирма или към идеята да работите изобщо и това, че едва търпите колектива, а после се оплаквате, че повишавали други.

Сериозно? Който не харесва тиймбилдинг - на кладата? Simple Smile

Simple Smile

Добре, отивам, ти ли ще драснеш клечката, или сама да го направя? Satisfied

Satisfied

Юникорн, изпълняването на служебните задължения качествено не включва по необходимост и удоволствие от ангажирането на личното време със служебни задължения. Ама изобщо.
Или не е така?

Виж целия пост

# 103 17 окт. 2023, 13:47 ч.

Цитат на: Uncommon в вт, 17 окт 2023, 13:38

Цитат на: Unicorn88 в вт, 17 окт 2023, 13:32

...
И да, смисълът от тиймбилдингите става напълно ясен от мненията на някои хора в темата. Личи ви тоталната омраза към конкретната фирма или към идеята да работите изобщо и това, че едва търпите колектива, а после се оплаквате, че повишавали други.

Сериозно? Който не харесва тиймбилдинг - на кладата? Simple Smile

Simple Smile

Добре, отивам, ти ли ще драснеш клечката, или сама да го направя? Satisfied

Satisfied

Юникорн, изпълняването на служебните задължения качествено не включва по необходимост и удоволствие от ангажирането на личното време със служебни задължения. Ама изобщо.
Или не е така?

Съгласна съм. Качественото изпълнение на служебните задължения не е единственият критерии, който трябва да бъде покрит, за да бъде някой повишен.

Виж целия пост

Редовен потребител

# 104 17 окт. 2023, 14:20 ч.

Както казах и преди, ангажираността към вътрешния живот на компанията, е важна за израсването йерархично. Ако само си вършиш работата, но не ходиш никога на фирмени мероприятия, не взимаш участие в инициативи и т.н., шансът да си повишен намалява. Особено за позиции, ръководещи хора. Няма как да има екип от служители, чийто мениджър никъде не се вясва. Поне в компаниите, в които съм работила досега, това е важен критерий.

Лично на мен не са ми приятни тези допълнителни ангажименти, но прескачайм едно, ходя на друго и така. Моите директни ръководители са наясно, че никога няма да ме асимилират по начина, по който им се иска, но имаме негласна сделка и правим взаимни компромиси. Имам мои пиъри, които не пропускат нищо, свързано с фирмата - ходята на всички благотворителни иницативи, организират всякакви допълнителни активности през годината, посещават всички тиймбилдинги, постоянно публикуват в социалните мрежи неща, свързано с корпоративния живот и т.н. Естествено, че са по-приближени на старшия мениджмънт и шансовите им за развитие са големи. Разликата между мен и тях е, че аз не търся вертикално развитие на този етап от живота си, а те да, така че всеки си обслужва нуждите.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Място за тиймбилдинг

519
4

На път в България

Самостоятелна стая или двойна?

3 353
24

Бъдещи майки

Проблем в отношенията със сестрата на мъжа ми

6 394
83

Лични и семейни отношения

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.