Майчинството счетоводно - 97

  • 48 028
  • 825
# 585
Здравейте! Някоя от вас ползвала ли е третата година майчинство? Скоро дъщеря ми прави 2 години ,но мисля да се възползвам от тази трета година понеже все още няма да я пускам на ясла,та въпроса ми е знам че не получаваш никакви пари ,но върви ли ти стаж? В фирмата в която работя ми казаха че ми се плащат само здравните от работодателя и стаж не върви , но навсякъде където чета пише обратното,защото пиша тук ако някоя мама е ползвала третата година и е запозната.
"Третата година" е в действителност неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а от Кодекса на труда. Всеки родител, работещ на трудов договор, има право на 6 месеца такъв отпуск за всяко дете, като единият родител може да прехвърли на другия до 5 месеца от собствения си неплатен отпуск. През периода на този отпуск работодателят внася само здравни осигуровки за служителя, но периодът на този отпуск се брои за трудов стаж. Слагам линк към една статия за този вид отпуск, която може да ви е полезна - дава отговори на най-често задаваните въпроси по темата: https://valcheva-law.com/blog/2020/09/27/%d0%bd%d0%b5%d0%bf%d0%b … 0%b5%d1%82%d0%b5/
Виж целия пост
# 586
Здравейте,
доколкото се ориентирам, при застъпване на майчинство се подава:
- 45-дневен болничен преди раждане;
- приложение 8 - за изплащане на 50% от обезщетението за дете 1 до навърванеш на 2 години;
- декларация за промяна в обстоятелствата - кое приложение е това?
С една дата ли трябва да бъдат всички?
Благодаря много предварително!

Момичета,
Някоя може ли да ми съдейства с тези въпроси? Счетоводството ни тотално абдикира от процеса ..
Виж целия пост
# 587
Здравейте,
доколкото се ориентирам, при застъпване на майчинство се подава:
- 45-дневен болничен преди раждане;
- приложение 8 - за изплащане на 50% от обезщетението за дете 1 до навърванеш на 2 години;
- декларация за промяна в обстоятелствата - кое приложение е това?
С една дата ли трябва да бъдат всички?
Благодаря много предварително!

Момичета,
Някоя може ли да ми съдейства с тези въпроси? Счетоводството ни тотално абдикира от процеса ..
Декларация за промяна в обстоятелствата...прил. 7, раздел 2., в тридневен срок се подава от промяната.
Може заедно да ги подадеш.
Виж целия пост
# 588
Момичета въпрос!
Имам 1месец трудов стаж, бременна съм в 5г.с. Ще продължа да си работя и ще мога да получавам майчинство, след като навърша 12 месеца трудов стаж, така ли?
Виж целия пост
# 589
Здравейте,
доколкото се ориентирам, при застъпване на майчинство се подава:
- 45-дневен болничен преди раждане;
- приложение 8 - за изплащане на 50% от обезщетението за дете 1 до навърванеш на 2 години;
- декларация за промяна в обстоятелствата - кое приложение е това?
С една дата ли трябва да бъдат всички?
Благодаря много предварително!

Момичета,
Някоя може ли да ми съдейства с тези въпроси? Счетоводството ни тотално абдикира от процеса ..
Декларация за промяна в обстоятелствата...прил. 7, раздел 2., в тридневен срок се подава от промяната.
Може заедно да ги подадеш.

Много благодаря! Не виждам точка за втора бременност - предполагам аз трябва да я допиша?
Виж целия пост
# 590
Момичета въпрос!
Имам 1месец трудов стаж, бременна съм в 5г.с. Ще продължа да си работя и ще мога да получавам майчинство, след като навърша 12 месеца трудов стаж, така ли?

12 месеца осигурителен стаж е нужен, т.е. 12 месеца трудов при пълно работно време.
Виж целия пост
# 591
Здравейте. Със съпруга ми ще осиновяваме детенце на 2 годинки и 8 месеца. Аз имам дълъг трудов стаж. Понеже работя в голяма, международна компания, където всичко е супер сложно, пуснах тикет за HR да се свържат с мен, но съм сигурна, че тук по-бързо ще намеря отговор. Доколкото знам имам право на 365 дни от датата на предаване на детето, което при нас би трябвало да е на 8 март. Как точно става излизането ми в майчинство? Кой ще е последният ми работен ден? Какво се случва ако реша да ползвам само половината от майчинството, примерно 6-7месеца? Как се определя размера на майчинството? Осигуряват ме на максимума, а реално заплатата ми е доста по-висока.

Просто за мен всичко е много ново и се вълнувам много, ще съм благодарна на всякаква информация и съвет ❤️
Виж целия пост
# 592
Здравейте, може темата да е обсъждана, но да попитам. Ако съм бременна и ми остават 4-5 месеца до раждането и сменя работата си, тоест на нов трудов договор в друга фирма, мога ли да ползвам майчинство?
Виж целия пост
# 593
Narcis, разбира се! Стига да си на трудов договор към датата на излизане в отпуск поради бременност и раждане, може.
Виж целия пост
# 594
Здравейте, бременна съм и съм в болничен до раждането. Работодателят ли ми плаща здравните осигуровки?

Чух, че са в размер около 45лв - на база минимален доход, въпреки че по принцип заплатата ми не е минимална, но сега се водя, че имам 0лв работен доход. Това така ли е? Моля да ми потвърдите. Благодаря.
Виж целия пост
# 595
По време на болничен вие нямате осигурителен доход, съответно ЗО са само за сметка на работодателя върху мин.осигурителен доход, в неговата си част.
Виж целия пост
# 596
Здравейте. Със съпруга ми ще осиновяваме детенце на 2 годинки и 8 месеца. Аз имам дълъг трудов стаж. Понеже работя в голяма, международна компания, където всичко е супер сложно, пуснах тикет за HR да се свържат с мен, но съм сигурна, че тук по-бързо ще намеря отговор. Доколкото знам имам право на 365 дни от датата на предаване на детето, което при нас би трябвало да е на 8 март. Как точно става излизането ми в майчинство? Кой ще е последният ми работен ден? Какво се случва ако реша да ползвам само половината от майчинството, примерно 6-7месеца? Как се определя размера на майчинството? Осигуряват ме на максимума, а реално заплатата ми е доста по-висока.

Просто за мен всичко е много ново и се вълнувам много, ще съм благодарна на всякаква информация и съвет ❤️
Не мога да помогна с отговор, но Ви казвам едно голямо Браво! Повече такива хора като Вас искам да има!!! Нека много щастие да Ви донесе детенцето Heart
Виж целия пост
# 597
beach_pleace, имате право на 365 дни платен отпуск, които започват да текат в деня на приемане на детето. Обезщетението, което ви се полага е 90% от среднодневният осиг.доход за 2 г. назад, т.е ако вземете детенцето на 8 март ❤ периода е март 2022 -февруари 2024 г. Желая ви много радост 😘
Виж целия пост
# 598
Здравейте! Искам да попитам нещо, което със сигурност е коментирано, но в началната страница не го открих. Моят случай е следния: разбрах, че съм бременна, но до миналия месец бях на борсата и получавах обезщетение. Имам нужния стаж за получаване на майчинство, но в момента не съм на трудов договор. Знам, че варианта ми е да бъде назначена фиктивно в някоя фирма, за да мога да получавам майчинство, въпроса ми е - трябва ли да плащам на съответната фирма освен здравни и социални осигуровки или само здравните са достатъчни? Как стои въпроса с болничния за общо заболяване преди този за майчинство - АГ ли го издава или ЛК, тъй като моята АГ не е по здравна каса, ще трябва да търся и такава, която да ме следи по здравна? На колко най- много болничен имам право преди този за майчинство?
Благодаря и се извинявам, ако не съм задала много коректно въпросите. 😊
Виж целия пост
# 599
Здравейте! Искам да попитам нещо, което със сигурност е коментирано, но в началната страница не го открих. Моят случай е следния: разбрах, че съм бременна, но до миналия месец бях на борсата и получавах обезщетение. Имам нужния стаж за получаване на майчинство, но в момента не съм на трудов договор. Знам, че варианта ми е да бъде назначена фиктивно в някоя фирма, за да мога да получавам майчинство, въпроса ми е - трябва ли да плащам на съответната фирма освен здравни и социални осигуровки или само здравните са достатъчни? Как стои въпроса с болничния за общо заболяване преди този за майчинство - АГ ли го издава или ЛК, тъй като моята АГ не е по здравна каса, ще трябва да търся и такава, която да ме следи по здравна? На колко най- много болничен имам право преди този за майчинство?
Благодаря и се извинявам, ако не съм задала много коректно въпросите. 😊
Ако се водите на работа, плащате всички оситуровки.
Болничен за общо заболяване може да ви издаде и личния и друг лекар, констатирал някакво заболяване. Имате право на 180 дни непрекъснат.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия