Интервю след години безработица

  • 4 123
  • 60
# 15
Тогава следваш съвета на Милинка. Ако не е достатъчно и продължават да настояват, наистина е по-добре да не работиш с подобни селяндури.

Можеш също така да удължиш последната си работа в CV-то, за да направиш дупката по-малка.
Виж целия пост
# 16
Предполагам си млада и с малко стаж и затова една година прави впечатление. Когато се притесняваш работодателите може да решат, че криеш нещо свързано с уволнение. Избери си една история и се дръж към нея.
Виж целия пост
# 17
Предполагам си млада и с малко стаж и затова една година прави впечатление. Когато се притесняваш работодателите може да решат, че криеш нещо свързано с уволнение. Избери си една история и се дръж към нея.

Да, така е. Имам малко стаж и съм млада. Работила съм на няколко места под година.

Тогава следваш съвета на Милинка. Ако не е достатъчно и продължават да настояват, наистина е по-добре да не работиш с подобни селяндури.

Можеш също така да удължиш последната си работа в CV-то, за да направиш дупката по-малка.

Ще видят разликата в трудовата ми книжка.
Виж целия пост
# 18
Ще видят разликата в трудовата ми книжка.

Има такъв риск, но е малък. До ТК се стига едва след като те одобрят и задвижат процедурата по назначаване, а тогава едва ли някой ще сравнява с данните в CV-то. Разбира се, ако го правиш не бива да прекаляваш, ограничи се до няколко месеца.
Виж целия пост
# 19
За да я разпитват толкова на мен ми се струва, че някъде греши в това как се държи на интервюто. Имаше една тема тук със съвети точно за това. HR съвети или нещо подобно беше.
Виж целия пост
# 20
По-добре да не лъже. Понякога се правят справки с предишен работодател (след получено разрешение за това). Да си измисли отговор с 1 изречение и толкова, без навлизане в лични детайли.
В моето СВ за всяка позиция съм писала причина за преместване, като за подобна 3-годишна дупка съм посочила продължителен престой в чужбина по лични причини. Крайно рядко са ме питали и то най-вече от чисто любопитство в коя страна.
По-скоро буди интерес защо на другите позиции е била под година и оттам питат за тази дупка, за да видят дали не е проблемен служител или нещо от сорта.
Виж целия пост
# 21
За да я разпитват толкова на мен ми се струва, че някъде греши в това как се държи на интервюто. Имаше една тема тук със съвети точно за това. HR съвети или нещо подобно беше.

Ще я погледна. Благодаря за информацията.
Виж целия пост
# 22
А в чужбина като си бил,какво?Черна дупка ли е?Нали пак се работи работа с хора.
Питам, защото на мене почти целия ми стаж е в чужбина.Не знам какво да очаквам.
Виж целия пост
# 23
Ако си работил, пишеш стажа и не е проблем.
Виж целия пост
# 24
Здравейте, налага ми се да започна работа след повече от година безработица и изключително много ме притеснява въпросът, който очаквам да получа от интервюиращите, а именно каква е причината за безработицата ми. Не бих искала да споделям лична информация с интервюиращите и не знам как да процедирам. Ще може ли да ми дадете съвет?

Иска ми се да кажа точно това, но на интервюиращите не им е достатъчно и продължават да искат още информация.

Последно, случило ли  се е изобщо такова интервю, и задавал ли е някой толкова упорито този въпрос, или просто се очаква да го зададат? Не става ясно.
Отговор "лични причини" е напълно достатъчен, за да не се задават повече въпроси, или поне на място, на което си заслужава и хората от подбора са професионалисти. За повечето от тях обаче това ще е червена лампа, и няма да мине неотразено. Затова е хубаво да се дават не подробни, но честни отговори.
Виж целия пост
# 25
А в чужбина като си бил,какво?Черна дупка ли е?Нали пак се работи работа с хора.
Питам, защото на мене почти целия ми стаж е в чужбина.Не знам какво да очаквам.
. Щом работиш си пишеш стажа нормално. Но може да си бил в чужбина и да не си работил. Примерно моя приятелка е женена за чужденец. Известно време са живели в неговата страна и там тя не е имала право да работи. Демек има дупка в стажа.
Виж целия пост
# 26

По-скоро буди интерес защо на другите позиции е била под година и оттам питат за тази дупка, за да видят дали не е проблемен служител или нещо от сорта.
Ей това и според мен е проблемът. Няколко различни работи, всяка за под година, и мен би ме притеснила като потенциален работодател.
Виж целия пост
# 27
Отговаряш, имах други планове и ангажименти, но нещата се промениха и сега искам да работя. Ако последва въпрос, какви, как: Не бих искала да коментирам, в момента търся  активно работа и насочваш разговора в посока позицията.
Трябва някой да е уникално прост, за да продължи, което не би било изключение. И тогава: Както казах няма значение, в момента търся активно работа.

В крайна сметка никой не е длъжен да се обяснява и оправдава за решенията си в живота, да не говорим за лични неща, но истината е, че някой иска да си задоволи любопитството си. При теб говорим за една година, не за десет. И това не е негатив, трябва ли задължително да си винаги на работа.
Виж целия пост
# 28

По-скоро буди интерес защо на другите позиции е била под година и оттам питат за тази дупка, за да видят дали не е проблемен служител или нещо от сорта.
Ей това и според мен е проблемът. Няколко различни работи, всяка за под година, и мен би ме притеснила като потенциален работодател.

В България не знам защо все е възприето, че след като човек напуска работа, причината трябва да е в него, а не може да бъде заради лоши условия във фирмата. Никой не мисли за правата на работника.
Виж целия пост
# 29
Разбирам, че вероятно си имала основателни причини да напуснеш, но това не променя факта, че няколко пъти поред не изглежда добре за теб. Защо си се хващала на работа, която предлага кофти условия или не е за теб?
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия