Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 4 част

Публикувана: 8 фев. 2007, 16:48 ч.
Последно мнение: 25 апр. 2007, 08:35 ч.

27 798
292

Бонбонесто розово - Регистриран

F

# 210 16 март 2007, 18:35 ч.

Здравейте, дами, за първи път влизам тук и имам адски много въпроси, относно моята ситуация, но не искам да тормозя всички ви, затова питам: към кого точно да се обърна на лични? А ако не е проблем да бъда подробна, насърчете ме, да пиша тук, но не само от любезност, а ако наистина е уместно.
И нещо допълнително: Някоя от вас възползвала ли се е от еднократната помощ за БРЕМЕННОСТ, в размер на 150 лв., в случай че не е осигурена или няма необходимия трудов стаж. Аз едва сега разбрах за това.

Виж целия пост

F

# 211 16 март 2007, 18:42 ч.

Дейзи Г вече е щастлива мама на принцеса - ТЕДИ
И малко подробности: родена е 3,160кг и 48см! Мама и бебка са добре и ни пожелават бързо и безболезнено раждане на всички!!!

Виж целия пост

F

# 212 16 март 2007, 18:47 ч.

КОЛКО МНОГО СМЕ ЩАСТЛИВИТЕ ЛЕЛИЧКИ...
ЧЕСТИТО НА МАМА ДЕЙЗИ, СВЕТЪТ СТАНА ПО-КРАСИВ, СКЕД ПОЯВАТА НА МАЛКАТА ПРИНЦЕСА...

А сега кой ще ни ограмотява....

Виж целия пост

I

# 213 16 март 2007, 21:50 ч.

Цитат на: Flo в пт, 16 мар 2007, 18:42

Дейзи Г вече е щастлива мама на принцеса - ТЕДИ
И малко подробности: родена е 3,160кг и 48см! Мама и бебка са добре и ни пожелават бързо и безболезнено раждане на всички!!!

Честито бебче Теди на Дейзи Г!

Пожелавам много късмет и щастие и на двете babydust7

babydust7

Чакаме снимки!

Виж целия пост

Н

Нищо лично

# 214 16 март 2007, 22:13 ч.

Цитат на: Flo в пт, 16 мар 2007, 18:35

Здравейте, дами, за първи път влизам тук и имам адски много въпроси, относно моята ситуация, но не искам да тормозя всички ви, затова питам: към кого точно да се обърна на лични? А ако не е проблем да бъда подробна, насърчете ме, да пиша тук, но не само от любезност, а ако наистина е уместно.
И нещо допълнително: Някоя от вас възползвала ли се е от еднократната помощ за БРЕМЕННОСТ, в размер на 150 лв., в случай че не е осигурена или няма необходимия трудов стаж. Аз едва сега разбрах за това.

Можете да пишете тук, а можете да ми пишете и на лични. Тъй като не знам какво ще пишете Grinning

Grinning

няма как да преценя дали е подходящо за общата тема. Вие преценете.

Виж целия пост

M

# 215 17 март 2007, 11:33 ч.

Искам да попитам за 200 лева за раждане на дете- попълва ли се някаква молоба или бележка и дали я има някъде онлайн да си я изтегля, и изобщо- какъв е реда и какви документи се подават?
Благодаря на отговорите предварително!
На мама Дейзи честита дъщеричка, много да я радва и да я слушка!

Виж целия пост

# 216 17 март 2007, 14:31 ч.

Честита дъщеричка на мама Дейзи Г!! ДА е жива и здрава малката госпожица, да порастне умна и красива и добричка bouquet

bouquet

! Честито и на мамата и на татито, нека бъдат горди и щастливи с прекрасното си слънчево момиченце!

Виж целия пост

# 217 18 март 2007, 17:09 ч.

Честита дъщеричка на Дейзи!Да и е жива и здрава и много послушна! Grinning

Grinning

bouquet

Виж целия пост

# 218 19 март 2007, 15:38 ч.

Цитат на: ZinaSt в ср, 14 мар 2007, 18:33

Много се радвам, че всичко се е подредило във ваша полза. За декември и включването му в базата бях сигурна, но винаги се намира някой колега да поспори Grinning

Grinning

Здравей Зина,
вече си получих обезщетението изплатено от работодателя с включен декември, но се оказа че не са ми включили премията в базата, която ни изплатиха декември. тя се води нещо като 13-та заплата, защото е изплатена отделно - края на декември, след като преведоха ноемврийските ни заплати. По служебната бележка видях че са платени всички данъци и осигуровки върху тази премия и в такъв случай не трябва ли и тя да влиза в базата за изчисление?
Колежката ми каза, че тя не е отчетена във ведомостите за заплатите, а те оттам изчисляват обезщетението? правилно ли е да се изключи премията от базата?
Благодаря ти пак много за твоето мнение bouquet

bouquet

И още един въпрос - болничния след раждането започва да ми тече от 16-и март, докога най-късно трябва да ми го издадат, защото сме на консултация чак на 3-ти април - късно ли ще е тогава?

Виж целия пост

Н

Нищо лично

# 219 19 март 2007, 15:58 ч.

Цитат на: sofy в пн, 19 мар 2007, 15:38

Цитат на: ZinaSt в ср, 14 мар 2007, 18:33

Много се радвам, че всичко се е подредило във ваша полза. За декември и включването му в базата бях сигурна, но винаги се намира някой колега да поспори Grinning

Grinning

Здравей Зина,
вече си получих обезщетението изплатено от работодателя с включен декември, но се оказа че не са ми включили премията в базата, която ни изплатиха декември. тя се води нещо като 13-та заплата, защото е изплатена отделно - края на декември, след като преведоха ноемврийските ни заплати. По служебната бележка видях че са платени всички данъци и осигуровки върху тази премия и в такъв случай не трябва ли и тя да влиза в базата за изчисление?
Колежката ми каза, че тя не е отчетена във ведомостите за заплатите, а те оттам изчисляват обезщетението? правилно ли е да се изключи премията от базата?
Благодаря ти пак много за твоето мнение bouquet

bouquet

И още един въпрос - болничния след раждането започва да ми тече от 16-и март, докога най-късно трябва да ми го издадат, защото сме на консултация чак на 3-ти април - късно ли ще е тогава?

Щом са платени осигуровките върху тази сума, тя също трябва да се включи в обезщетението. Не мога да разбера какво е имала предвид счетоводителката ти, като е казала, че тази премия не е включена във ведомостта. Не може да не е включена в някоя от ведомостите! Щом е начисление, което се третира като заплащане и върху него се дължат осигуровки и данъци, значи трябва да е включено във ведомост.
Колкото до болничния, това дали можеш да го предадеш по-късно, трябва да обсъдиш със счетоводителката си. Не че няма да ти го приемат, длъжни са да го приемат, но може да се направят на интересни и да те водят в неплатен отпуск, докато не им представиш болничния лист. Имайки предвид ситуацията, може би е по-добре да си го вземеш навреме или поне да се обадиш и да предупредиш, че ще го представиш по-късно.

Виж целия пост

F

# 220 19 март 2007, 17:40 ч.

Ами, престрашавам се и започвам да ви отегчавам с казуса си:
На трудов договор съм от 26.09.2006г., нямам нито ден преди това. Навършвам 6 месеца трудов стаж на 26.03.2007, термина ми е на 4.04.2007, а от 18.02.2007 съм в болнични. Ще имам ли право на майчинство за 2 години и 90 % от брутната ми заплата (240лв) през първите 9 месеца? Ще получа ли обезщетение за февруари и март, след като нямам 6 месеца стаж, до излизането ми в болнични?Кой заплаща този 45 дневен болничен : държавата или работодателя?
Имам ли право на еднократна помощ при Бременност в размер на 150 лв., тъй като нямам необходимия тр. стаж от 6 мес. до 18 февр.2007. И дали тази помощ отменя майчинството? Здравно осигурена съм по всички закони.
Благодаря ви , дори само за това, че сте прочели Гестаповския ми разпит.

Виж целия пост

Н

Нищо лично

# 221 19 март 2007, 18:04 ч.

Цитат на: Flo в пн, 19 мар 2007, 17:40

Ами, престрашавам се и започвам да ви отегчавам с казуса си:
На трудов договор съм от 26.09.2006г., нямам нито ден преди това. Навършвам 6 месеца трудов стаж на 26.03.2007, термина ми е на 4.04.2007, а от 18.02.2007 съм в болнични. Ще имам ли право на майчинство за 2 години и 90 % от брутната ми заплата (240лв) през първите 9 месеца? Ще получа ли обезщетение за февруари и март, след като нямам 6 месеца стаж, до излизането ми в болнични?Кой заплаща този 45 дневен болничен : държавата или работодателя?
Имам ли право на еднократна помощ при Бременност в размер на 150 лв., тъй като нямам необходимия тр. стаж от 6 мес. до 18 февр.2007. И дали тази помощ отменя майчинството? Здравно осигурена съм по всички закони.
Благодаря ви , дори само за това, че сте прочели Гестаповския ми разпит.

Само ми стана интересно по колко закона сте здравноосигурена. Laughing

Laughing

Това в кръга на шегата.

Тъй като при излизането ви в болничен за общо заболяване нямате 6 месеца осигурителен стаж, за този болничен обезщетение няма да ви се изплаща. Обезщетение ще започнете да получавате едва на 26.03. От това пък следва, че когато излезете в болничен за бременност и раждане, вече ще имате право на обезщетение и ще можете да си ползвате 315-те дни за бременност и раждане и след това отпуск за отглеждане на дете до 2 години. От това обаче следва и че нямате право на еднократната помощ за бременност от 150 лева.
Обезщетението ви няма да се изчисли като 90% от 240 лева, тъй каго през февруари и март сте в неплатен болничен. За дните на неплатения ви болничен за база се взима минималната работна заплата от 180 лева, а не заплатата ви по договор.

Виж целия пост

# 222 19 март 2007, 22:01 ч.

Цитат на: ZinaSt в пн, 19 мар 2007, 15:58

Щом са платени осигуровките върху тази сума, тя също трябва да се включи в обезщетението. Не мога да разбера какво е имала предвид счетоводителката ти, като е казала, че тази премия не е включена във ведомостта. Не може да не е включена в някоя от ведомостите! Щом е начисление, което се третира като заплащане и върху него се дължат осигуровки и данъци, значи трябва да е включено във ведомост.
Колкото до болничния, това дали можеш да го предадеш по-късно, трябва да обсъдиш със счетоводителката си. Не че няма да ти го приемат, длъжни са да го приемат, но може да се направят на интересни и да те водят в неплатен отпуск, докато не им представиш болничния лист. Имайки предвид ситуацията, може би е по-добре да си го вземеш навреме или поне да се обадиш и да предупредиш, че ще го представиш по-късно.

Благодаря ти Зина,
колежката, която в момента играе ролята на ТРЗ, тъй като специалистката ни напусна декември, ще говори със счетоводството защо не са включили и премията, ако трябва да се допита и до НОИ. утре пак ще говоря с нея да видим какво е станало.
мерси пак
приятна вечер и целувки за малката ти сладуранка Hug

Hug

Виж целия пост

Н

Нищо лично

# 223 19 март 2007, 22:34 ч.

Цитат на: sofy в пн, 19 мар 2007, 22:01

Цитат на: ZinaSt в пн, 19 мар 2007, 15:58

Щом са платени осигуровките върху тази сума, тя също трябва да се включи в обезщетението. Не мога да разбера какво е имала предвид счетоводителката ти, като е казала, че тази премия не е включена във ведомостта. Не може да не е включена в някоя от ведомостите! Щом е начисление, което се третира като заплащане и върху него се дължат осигуровки и данъци, значи трябва да е включено във ведомост.
Колкото до болничния, това дали можеш да го предадеш по-късно, трябва да обсъдиш със счетоводителката си. Не че няма да ти го приемат, длъжни са да го приемат, но може да се направят на интересни и да те водят в неплатен отпуск, докато не им представиш болничния лист. Имайки предвид ситуацията, може би е по-добре да си го вземеш навреме или поне да се обадиш и да предупредиш, че ще го представиш по-късно.

Благодаря ти Зина,
колежката, която в момента играе ролята на ТРЗ, тъй като специалистката ни напусна декември, ще говори със счетоводството защо не са включили и премията, ако трябва да се допита и до НОИ. утре пак ще говоря с нея да видим какво е станало.
мерси пак
приятна вечер и целувки за малката ти сладуранка Hug

Hug

Ам той е сладуранчо Joy

Joy

Успех. През големи мъки мина с това обезщетение, но пък си струва - после ще имаш заслужено спокойствие и ще можеш дълго, дълго да си стоиш вкъщи и да си гледаш красавицата. bouquet

bouquet

Виж целия пост

# 224 20 март 2007, 15:22 ч.

Цитат на: ZinaSt в пн, 19 мар 2007, 22:34

Ам той е сладуранчо

Ау съжалявам Embarassed

Embarassed

ами значи трябва да сложиш по-актуална снимка и в по-близък план Simple Smile

Simple Smile

пък и това Стефи подвежда Wink

Wink

благодаря за съветите, ще видим какво ще стане с това обезщетение в крайна сметка

Виж целия пост

Препоръчани теми

Кога се отива в болницата за раждане ако си от друг град?

1 063
9

Здравни заведения, специалисти

Каланетика в Пловдив

1 614
2

Спортуващи

киди борд за бъдещата кака

1 658
12

На пазар

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.