Защо не трябва да се пита за заплащането, когато си търсим работа?

Публикувана: 9 фев. 2007, 13:30 ч.
Последно мнение: 14 фев. 2007, 17:23 ч.

5 205
114

Лилянa - Ветеран

F

Потребител

# 75 10 фев. 2007, 22:32 ч.

Цитат на: Тони Сопрано в сб, 10 фев 2007, 16:45

"Квоооооо? Искате повишение на заплатата? Ама много нагли станахте, бе! Добре, нека ви обясня колко бачкате! Колко дни има в годината? А, така! 365! Точно!
Във всеки един от тях 8 часа ви отиват за сън, което общо прави 122 дни годишно. Така. Остават 243 дена. От тях 8 часа на денонощие свободно време, нали така ( 8 часа е работния ден, 8 часа спиш, 8 часа свободни, т.е 3х8=24). Начи, още 122 дена си отиват. Остават 121 дни. Обаче нали има 52 недели в годината, бе, мързели! И почивате, нали? И колко дена остават? 69 денаааа. Така. Следите ли ми мисълта? В Петъците, така или иначе след обяд се скатавате - броим ги за полвин ден, което прави 52 половинки, или още 26 дена айляк. Към това прибавяме и по един час обедна почивка всеки ден, и кво излиза? 8 дена в годината сте заети да плюскате пици, сандвичи и всякакви други манджи. Колко останаха? Смятате ли? 35 дена. Хайде сега махнете 20 дни отпуск - остават 15 дни. А в България, доколкото знам има 13 официални празника.
И кво остана? 2 (два) дни. Един от тях е Първи Май! И какво остана ?!? Един ден работа !!! И каво? Искате повишение на заплатата ?????"

На това му се казва :" Cool..." Mr. Green

Mr. Green

Laughing

Mr. Green

Виж целия пост

L

# 76 10 фев. 2007, 22:37 ч.

А дали жените трябва да искат
същата заплата като на мъжете?
Все пак мъжете не ги тресе ПМС?
Като им дойде мензис на жените,
се скъсват от превиване и се разсейват.
Трябва да им се смъкват от заплатата
тези дни. Тони, сметна ли го това?

Виж целия пост

Потребител

# 77 10 фев. 2007, 22:51 ч.

Цитат на: Хапка в сб, 10 фев 2007, 00:02

Лични наблюдения. Ако наистина му трябва специалист гледа други неща, а не дали си го попитал първо за заплатата. Просто му е писнало от тактични хора, които обаче не могат да му свършат работа.

Естествено имаш право да мислиш и да си съгласна с каквото ти прецениш, НО...

Има правила, които следва да се спазват в бизнес-общуването. Има работен етикет. Ако си търся чистачка - ОК - нека първият й въпрос да е за заплатата, мога да го преглътна някак си... Но когато търсиш висококвалифициран персонал, очакваш той да знае 'правилата на играта' иначе не би могъл да е висококвалифициран...

Аз наблюдавам всичко - От начина на обличане и прическата, как говори кандидатът, до това кога, дали и как ще попита за заплатата си... По вестниците непрекъснато има статии за това как да се държим на интервю - повярвайте авторите им не си смучат правилата от палците.

Виж целия пост

L

# 78 10 фев. 2007, 23:39 ч.

Заплатата не е първото нещо за което бих попитала, но все пак работя за да живея, а не живея за да работя. Този въпрос е от първостепено значение и винаги питам. Обикновено го задавам малко след като те ме попитат какви са моите очаквания и след това ми дадат думата Grinning

Grinning

Виж целия пост

Потребител

# 79 10 фев. 2007, 23:54 ч.

Иса, бизнесът не е единствената сфера, в която се търси работна ръка. Светът не се състои само от банкови служители и чистачки. Има и други сфери и там, повярвай ми, се цени дали един човек ще ти свърши работа, дори с цената на това да е ексцентрик, направо луд или просто нетактичен.

Виж целия пост

Потребител

# 80 11 фев. 2007, 00:03 ч.

Хапка, ами ОК - дай ми пример.

Аз доста се замислих преди да ти отговоря - повярвай. Не се сетих за сфера, където да зададеш въпроса "Колко е заплатата?" следва да е първи и от това работодателя да не си направи съответните изводи.

А за да съм наясно, дали човекът ще си "свърши работата" първо следва да си поговорим с него за това каква е работата точно, какво искам от него, той какво може, с какво се е занимавал и прочие... и тогава да говорим за заплащането му.

Дори мъжът, който ми слага плочки в банята първо ме попита какви са, а колко е голяма банята, а как искам фугите... и чак след това каза колко иска да му платя на квадратен метър.

Виж целия пост

W

# 81 11 фев. 2007, 00:09 ч.

напротив - непременно се пита , но не в началото на разговора , а по нататък - като стане ясно , че има точка на пресичане .

Виж целия пост

Потребител

# 82 11 фев. 2007, 00:20 ч.

Защо да не ти дам пример, щом е необходимо - в сферата на изкуството. Между другото в заглавието на темата пише "заплащането", а не "заплатата" Peace

Peace

Виж целия пост

Потребител

# 83 11 фев. 2007, 00:27 ч.

Защо се смята за нередно да се попита за заплатата, когато си търсим работа или сме на интервю за такава? - това е първата реплика на авторката.

В първия си пост говориш за 'специалист', а не за художник/примерно/... Но дори и ако те наемат да направиш стенопис, мисля първо питаш колко голям го искат, а не колко пари дават....

Виж целия пост

N

# 84 11 фев. 2007, 00:37 ч.

Цитат на: Хапка в нд, 11 фев 2007, 00:20

Защо да не ти дам пример, щом е необходимо - в сферата на изкуството. Между другото в заглавието на темата пише "заплащането", а не "заплатата" Peace

Peace

Хапка, струва ми се, че и в сферата на изкуството комуникацията не може да започне с темата за заплащането. Може в някои отношения тази сфера да е неблагодарна, но поне по отношение на това колко струваш, е очевидна - имаш веществено доказателство чрез картини, записи на представления или изпълнения, филми. Знаеш, че човекът, който е проявил интерес към тебе, вече познава труда ти.
Но ако една потенциална детегледачка започне направо с темата за парите, без даже да е проявила елементарен интерес към децата ми, без дори да е поразказала нещо за себе си, естествено, че и моят интерес към нея ще свърши дотук. Откъде мога да знам какви пари заслужава, и дали изобщо заслужава някакви? Имала съм такъв случай.
Да не говорим, че тя си поиска стабилна сума, без даже да уточни въз основа на какво.

Виж целия пост

V

Ентусиаст

# 85 11 фев. 2007, 00:43 ч.

Цитат на: Тони Сопрано в сб, 10 фев 2007, 16:45

"Квоооооо? Искате повишение на заплатата? Ама много нагли станахте, бе! Добре, нека ви обясня колко бачкате! Колко дни има в годината? А, така! 365! Точно!
Във всеки един от тях 8 часа ви отиват за сън, което общо прави 122 дни годишно. Така. Остават 243 дена. От тях 8 часа на денонощие свободно време, нали така ( 8 часа е работния ден, 8 часа спиш, 8 часа свободни, т.е 3х8=24). Начи, още 122 дена си отиват. Остават 121 дни. Обаче нали има 52 недели в годината, бе, мързели! И почивате, нали? И колко дена остават? 69 денаааа. Така. Следите ли ми мисълта? В Петъците, така или иначе след обяд се скатавате - броим ги за полвин ден, което прави 52 половинки, или още 26 дена айляк. Към това прибавяме и по един час обедна почивка всеки ден, и кво излиза? 8 дена в годината сте заети да плюскате пици, сандвичи и всякакви други манджи. Колко останаха? Смятате ли? 35 дена. Хайде сега махнете 20 дни отпуск - остават 15 дни. А в България, доколкото знам има 13 официални празника.
И кво остана? 2 (два) дни. Един от тях е Първи Май! И какво остана ?!? Един ден работа !!! И каво? Искате повишение на заплатата ?????"

Забрави да допълниш, че в трудовите дни, през работно време висим поне за час-два тук, във форума.

Виж целия пост

Потребител

# 86 11 фев. 2007, 00:44 ч.

  Щом ще изпадаме в детайли - напълно нормално е поръчителят да каже какво иска, а след това иконописецът да попита каква е цената, която ще му платят. Никой няма да се изчерви и да изпадне в потрес.
  Не става дума само за художници, има банди с луди аниматори, музиканти, фотографи, оператори, компютърни специалисти и прочие. Нищо лошо няма в това след като чуеш какво се иска от теб да попиташ какво се дава.
  Блажка, току-що видях поста ти - за детегледачка и подобен род дейности, разбира се. А в сферата на изкуството комуникацията може не започва с въпрос.

Виж целия пост

Потребител

# 87 11 фев. 2007, 00:48 ч.

Хапка, е не де.... много по-лесно ще е да кажеш, че си сгрешила с първия си пост, вместо да увърташ сега...

Малко по малко минаваш на другата позиция... В първия си пост даваш ясно да се разбере, че си "за" това да се започне с въпрос за заплатата, а сега излиза, че първо трябва да поговориш с работодателя...

За какво изобщо спорим? ooooh!

ooooh!

Виж целия пост

Потребител

# 88 11 фев. 2007, 00:50 ч.

Иса, да ти кажа честно домързя ме да търкалям до предишният си пост. Нека обобщя: щом работодателят каже какво иска от теб не мисля, че е срамно да попиташ "а за какви пари говорим?". Аз не споря, просто си бърборим.

Виж целия пост

# 89 11 фев. 2007, 01:46 ч.

Аз не съм работодател но съпругът ми е.Тои често обсъжда за работата си в къщи.Тук се смята за "нахално " (меко казно...в момента не ми идва друго сравнение на ум) първото нещо за което да попиташ е да бъде за заплатата. Тои мисли че ако човек е достатъчно добре квалифициран за рабоатата си,то той ще пита първо за стилът на работта,какво се изисква от него и после евнтуално без да се притеснява ще пита за заплащането...но човек който не е сигурен в себе се, то първият въпрос ще е"каква е заплатата"....като удажник за сламка.
Тои смята че е aбсолютно редно да се пита за заплатата,но нека да не е първият въпрос към работодателя...
А човек който не пита за заплата е човек "готов на навежадания"... което означава че "не се знае как този човек ще си върши работата".Работатодателите са много скептично към тези "скромни" хора...

Виж целия пост

Препоръчани теми

За храната от детската кухня?

989
16

Хранене с млека за кърмачета, захранване

Кръщене

2 049
17

Детски празници

Сърдят ли ви се децата ви?

1 606
23

Нашите деца от 1 до 6 години

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.