Работа, CV-та, HR-и, съвети - 94

  • 33 890
  • 779
# 165
Имаш ли фиш за заплатата от последния месец?

Има интернет калкулатори, които могат да те ориентират. Ако имаш болничен или част от заплатата ти е като бонус,  който не е платен, също намалява сумата.

325 е по взаимно съгласие, а 326 по твоя инициатива. За борса или друго, не мисля, че има значение....
Виж целия пост
# 166
Също така, виж дали си сметнала отпуските, които ти дължат, правилно. Ако и те ти влизат в сметките.
Виж целия пост
# 167
Често стават чуденки как се изчислява неизползван отпуск. Ако имаш казус с това описвам по спомен. Взема се за база предходния изработен месец /с поне 10 изработени дни/ и основната заплата се дели на работните дни в този месец. Така се получава колко ти дължат за 1 ден. Ако нещо съм сгрешила поправете ме. Ако решиш, че мога да помогна друго пиши ми ЛС.
Виж целия пост
# 168
Не би трябвало само основната да се взема като база за изчисление а брутната, която може и да е повече - ако има клас, бонус или друго.
Виж целия пост
# 169
Ами говоря от личен опит, а в дадената фирма всичко се изпипва законово до буквата и си връзват гащите /вече споменах това за класа пъхнат в индексацията, а не отделно/. Затова вярвам, че не са в нарушение и че е така - база основната. И при мен има разлика спрямо брутната и докато рових откъде идва излезе тази причина. Май някъде направих справка в някаква наредба и се потвърди, ако намеря къде ще го пост-на.

Редактирам: Може и аз да бъркам нещо, а фишът не ми е под ръка. В Кодекс на труда се споменава брутно. НЕ искам да рискувам да подведа. Справка чл. 177 и 224.
Виж целия пост
# 170
Сложих в един темплейт за улеснение 1900 чиста заплата при 19 работни дни и изглежда така.
Т.е. искате да кажете, че примерно при месец от 19 изработени дни без отпуск и болничен, ако имаш да кажем 10 дни неползван отпуск, ти се полагат за изплащане приблизително (2300/19)*10, а не 100(нетна надница)*10? Правилно ли разбирам?

Виж целия пост
# 171
Да, със сигурност не се смята от нетната заплата и в този пример не би било 100 лв/ден. Или от основната или от брутната се смята, съответно разделено на 19 и умножено по 10. Колебая се кое от двете и вече не съм сигурна.

И още една подробност. Тази сума, която се получава за неизползван отпуск, не се получава в чист вид точно колкото е, а върху нея отново се начисляват осигуровки и данък. Например последната заплата, която получавам, е за октомври. За този месец ми начисляват основна заплата за октомври, клас, бонус, неизползвания отпуск сметнат на база септември и други добавки ако има. На всичко това съответните удръжки.
Виж целия пост
# 172
Ами, ти като махнеш удръжките, накрая получаваш приблизително нетната надница, умножена по дни. +/-
Ясно е, че не се смята директно по самата нетна, но подлежейки на удръжки, пак горе- долу до там стигаме.
Виж целия пост
# 173
То ти се добавя като ти превеждат заплатата, доход от трудовото правоотношение е, третира се както заплата, бонус и прочие. Т.е. със същите удръжки, те са върху цялата сума а не отделно за изплатената отпуска или отделно за заплатата.
Той целият смисъл на платеният отпуск е че ти дължат да получиш заплащане за еди колко си дни без да работиш. Но да ти плащат все едно че си работила. Вече разлика ако има евентуално в някакви суми които осигуряват примерно за храна и да са на изработен ден, разни ей такива, но като цяло си е нормално плащане, само дето не ходиш да работш за него.
Виж целия пост
# 174
Ако удръжките са върху цялата сума, тогава къде е максималният праг?
Това би значело, че ако някой взима над прага и има месец неползван отпуск, "втората" част на сумата няма да се обложи? Grinning

Не съм счетоводител, не знам точно как ги смятат, аз си ги имам предвид г/д нетна надница по дните. Че ще има разлики, ще има, ама няма как да са много големи.
Виж целия пост
# 175
Доколкото съм запозната, на теб това цялото ти е доход по трудовото правоотношение, дано се включи някой който може да потвърди със сигурност че не е на различен режим обезщетението за отпуска.
Ако минеш над максималния осигурителен доход за този месец, не би трябвало да има значение дали си минала от заплатата или от заплата + бонус или заедно с тази изплатена отпуска. Над него естествено че само данък дължиш.
Виж целия пост
# 176
Ако правилно ви разбрах е точно така както Натка пише. На същият режим е обезщетението /потвърдено изрових си фиша, там са заплата, клас, обезщетение и т.н. отляво накуп, после следват удръжките върху всичко/.
Виж целия пост
# 177
Благодаря за отговорите! Не е за мен и не разполагам с фиш. Осигуровките не са на пълна заплата, има ползвана отпуска, която се праща на база осигурителната сума, но има разминаване в дните и затова ми е трудно да сметна точно. То цялата работа е мътна, затова и се маха от там. Ако някой може да ми помогне с конкретното изчисление - ще изпратя сумите и дните на лично. Благодаря!
Виж целия пост
# 178
За извънреден труд, кога се отразява в заплата? В същия месец или следващия
Виж целия пост
# 179
Когато се заплаща периодът, в който е положен извънредния труд. За текущия месец предполагам че ти плащат през следващия а не през него.
Това ако не се работи на СИРВ, че тогава може и за няколко месеца наведнъж да е, като ударят чертата за тях. Ако правилно си спомням до 6 май можеха да са, някъде на тримесечие го правят, а някъде си е за по месец.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия