Студенти в Нидерландия - 23

  • 59 911
  • 730
# 105
Според мен и за 4. не се изисква да работи студента. Това си е заем с лихва. Предложиха го на детето още като подаваше документите за таксата към ДУО. Освен ако няма промяна и вече изискват да се работи.

Нямам опит с обикновения заем (4.), но съдя, че не се дава без изпълнено условието студентът да работи, по този текст на сайта на DUO, където е посочена най-долу само таксата за обучене като възможно студентско финансиране без изпълнени другите условия за eligibility.

Виж целия пост
# 106
Студентското финансиране се състои от няколко компонента;
1. basic grant не зависи от доходите на родителите, (студентът работи поне 32 часа/месец) Може би това го превеждат като "основно" финансиране.

2. supplmentary grant- зависи от доходите на родителите, при по-високи доходи се намалява с известен %, те си го калкулират от DUO, има и онлайн калкулатор (студентът работи поне 32 часа)

3. travel product - върви с горните, студентът работи поне 32 часа/ месец

4. допълнителен заем с лихва- ако не стигат горните суми на студента, може да вземе студентски заем (трябва да работи поне 32 часа)

5. заем за таксата за обучение (това е единственият компонент от студентското финансиране, за който студентът не трябва за работи в NL, стига да е от страна членка на ЕС)

4 и 5 се връщат с лихва, когато студентът се дипломира и вече работи full time job.
1,2 и 3  са подарък, ако студентът се дипломира в рамките на 10 години. Ако не се, ги връща като заем.

Отделно са субсидия за наема, тя не е към DUO. Не се изисква да работи, но има други условия...
благодаря за изчерпателния отговор !
Виж целия пост
# 107
Спорвд мен логиката е, че тези с лихва са със свободно отпускане срещу единственото условие да си студент. Другите са безлихвени и могат да станат подарък при завършване.
Ако се наложи да го взима детето, ще пиша.
Виж целия пост
# 108
Ако разбирам правилно, всички студенти имат право на кредит за лични нужди (извън таксата), но за неработещи лихвата е по-висока. Бъркам ли?
Линка от стр. 1, част "amounts" https://duo.nl/particulier/student-finance/amounts.jsp
If you do not qualify for the (full) supplementary grant, you can borrow the shortfall as an extra interest bearing loan, on top of the 'regular' interest bearing loan.
Виж целия пост
# 109
А какво се случва със субсидията за здравната застраховка при спиране на работа? Трябва ли да се пуска някакво уведомление?
Виж целия пост
# 110
Здравейте,
интересувам се през какви сайтове гледате информация за работа в NL за студенти. Дайте идея какво може да се работи почасово. Щерката не знае  нидерладски, а само англйиски.
Виж целия пост
# 111
Ако разбирам правилно, всички студенти имат право на кредит за лични нужди (извън таксата), но за неработещи лихвата е по-висока. Бъркам ли?
Линка от стр. 1, част "amounts" https://duo.nl/particulier/student-finance/amounts.jsp
If you do not qualify for the (full) supplementary grant, you can borrow the shortfall as an extra interest bearing loan, on top of the 'regular' interest bearing loan.

Не. Горното означава, че ако родителите имат високи доходи и supplmentary grant е отпуснат в непълния си размер или изобщо не е отпуснат (главно заради много високи доходи на родителите), то студентът има право да вземе тази сума, или остатъка до пълния размер, но като заем. Студентското финансиране има определен лимит на сумата, който лимит е например 1000 евро (трябва да ровя за точната суми). Ако basic grant e например 360 евро, supplmentary grant 460, а лимитът общо с regular loan e 1000, то означава, че студентът може да вземе regular loan в размер на 1000-(460+360)= 180 евро. Но ако доходите на родителите са високи и supplmentary grant e намален на 320 вместо да е 460, то тогава студентът може да вземе като заем 1000-(360+320)= 320 евро заем.
Пак казвам, сумите са горе-долу, трябва да ровя за точните.
Виж целия пост
# 112
1. При започване на работа застраховката може да се сключи и по-късно, но не повече от 3 4 месеца и се сключва с начална дата началото на договора.
2. Не забравяйте, че всички работили дори месец, на следващата година трябва да подадат данъчна декларация.
1. Здравна застраховка ли?
2. Къде да подадат дан. декларация? Там или тук?
Виж целия пост
# 113
1. Да, здравна застраховка.
2. Данъчната декларация се подава в Нидерландия (мястото на полагане на труд). При малките часове труд месечно и нисък доход удържаният данък се възстановява. При повече часове или работа на няколко места обаче е възможно и да се дължи още.
Виж целия пост
# 114
А какво се случва със субсидията за здравната застраховка при спиране на работа? Трябва ли да се пуска някакво уведомление?

Здравното осигуряване за работещи е независимо от трудовия договор и  е задължение на самия работник, не на работодателите.

Ако се спре работа за даден период, например лятната ваканция, не е нужно да се спира здравната застраховка, а също и субсидията за здравни. Ако в дадена финансова година е работено дори съвсем малко, здравни и здравна субсидия си вървят за цялата година.
Ако студентът няма да работи повече изобщо, например ще е извън страната, то тогава могат да се прекратят и двете- здравни вноски и субсидията за тях.
Виж целия пост
# 115
Здравното осигуряване за работещи е независимо от трудовия договор и  е задължение на самия работник, не на работодателите.
Ако се спре работа за даден период, например лятната ваканция, не е нужно да се спира здравната застраховка, а също и субсидията за здравни. Ако в дадена финансова година е работено дори съвсем малко, здравни и здравна субсидия си вървят за цялата година.
Ако студентът няма да работи повече изобщо, например ще е извън страната, то тогава могат да се прекратят и двете- здравни вноски и субсидията за тях.
Благодаря Перуанка! А какво се случва по време на стажа? Онези, които не са работили до този момент, предполагам също са длъжни да си направят здравна застраховка? Моят младеж прекъсна за лятото и сега още не е започнал работа, чудех се да не в нарушение, че продължва да получава субсидията. Всяка седмица в сградата на Рабобанк има представител на ДУО за свободни консултации. Ходил е и е  разговарял с него, а той му отвърнал, че зависило как е записано в договора и да им го изпрати. Сега се страхувам да не му я прекъснат, а пък стаж му предстои, а и вероятно ще започне пак работа преди това.
И още нещо към тези, които вече са минали от тук - ходихте ли на церемонията след първи курс? Определили са датата и са им казали, че могат да поканят двама близки. Синът ми заяви, че вероятно ще сме единствените ако дойдем. Дали е  вярно? 😀
Виж целия пост
# 116
Ако получавате здравната субсидия за месеците, в които сте си плащали здравното осигуряване, както ви е по здравна полица, не сте в нарушение. Единствено, ако сте прекратили здравната полица и съответно не внасяте здравни осигуровки, но продължавате да получавате здравна субсидия, тогава не е ок.

Дописвам. За тези, които не са работили до сега и започват платен стаж. По принцип има една трибуквена институция, забравих я как се казва, която прави индивидуална оценка на всеки един работещ/стажуващ и изпраща писмо, което уведомява, че трябва да се сключи задължително здравно. Ако след това писмо, човек не сключи здравна застраховка, чак тогава подлежи на глоба.
По принцип за всяко задължение, каквото и да е то, би следвало да постъпи писмено уведомление, преди него няма санкции.
Виж целия пост
# 117
Когато детето работеше за по няколко месеца си спираше здравната застраховка и съответно нямаше субсидия. Никога не е ималл каквито и да е проблеми с властите.
В момента също не работи, не плаща задължителната застраховка и не получава субсидията.

"Ако в дадена финансова година е работено дори съвсем малко, здравни и здравна субсидия си вървят за цялата година."

Доста сме го нищили, за мен тази застраховка при липса на работа е малко на ръба на закона. Всеки сам си преценява.
Виж целия пост
# 118
Може би сега е моментът да пусна един дисклеймър 😂 Пак ще кажа, че не съм някакъв консултант, експерт. Всичко, което пиша, е на база ровене, четене, някакъв опит и най-вече собствено тълкуване на нещата.
Ако някой смята, че имам пропуски или съм в заблуда, приветствам корекция!
Червенокоска, благодаря, че споделяш опита си. Твоят е по-дълъг. 🍀 Ще проверя дали е задължение да се спре здравното при прекъсване на работа или е само опция.
Виж целия пост
# 119
Като сме на тема финансиране. Ето ги сумите взети от този линк https://duo.nl/particulier/student-finance/amounts.jsp
За работещи студенти: ако Вашата програма на обучение е 4 или по-малко години, имате право на 7 години студентско финанситане. За първите 4 години, ако живеете далеч от дома си месечните суми за периода септ - дек 2024 са:
   
1. Basic grant                              €302.39*             основен грант
2. Supplementary grant maximum   €457.60                допълнителен грант
3. Loan                                                   €293.67               заем
4. Tuition fees loan                            €210.83       заем за таксата
Total student finance   €1,083.43   €1,264.49          общо

Последните 3 години нямате право на основен и допълнителен грант, а само на заем. Това е т.нар. "фаза на заемите". Максималната месечна сума на заема с "нормална" лихва е €1,131.16 плюс заема за таксата.

ПП студентите, които не работят със сигурност имат право на т. 4 заем за таксата.

Допълвам още нещо, което го няма на първа страница, от тук: https://duo.nl/particulier/student-finance/eligibility.jsp
Възможно е да се получи финансиране при работа по-малко от 32 ч на месец
Финансиране може да се получи, ако 6 и повече месеца Вие, Вашият родител или партньор е работил средно поне 24 ч/месец или има постоянен договор за работа.
Давам оригинала в скрит текст. На мен не ми става ясно, ако детето има постоянен договор например за 30 ч. веднага ли може да получи финансиране или пак трябва да чака 6 месеца?
Скрит текст:
Working fewer than 32 hours
The norm is 32 hours of work per month in the Netherlands. Under 32 hours you are not eligible for student finance. Except in the case of 6 months of work, or more. Then an average of 24 hours a month or more is sufficient. For instance, if you, your parent, or your partner has already been working in the Netherlands for 6 months. Or if there is a permanent contract.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия