Здравейте. Когато се сключва гд на лице, което е представило декларация за доход 3100 лв, се начисляват осигурителни вноски върху разликата от 3100 до 3750? Поправете ме, ако греша. Възнаграждението по договора е 933. След приспадането на норм. признатите разходи от 25% облагаемият доход е 699,75. От тези 699,75 се приспадат начислените осигуровки и на разликата се начислява авансово удържан данък? Моля, кажете ми къде греша, ако греша.
Виж целия пост
Счетоводител в нужда се познава 22
- Публикувана: 19 септ. 2024, 10:01 ч.
- Последно мнение: 17 юни 2025, 18:39 ч.
# 256
17 дек. 2024, 21:54 ч.
Добър вечер, моля за мнение.
При самоосигуряващо се лице с ТЕЛК се заплащат само здравни осигуровки. Работи се само в някои дни от месеца - включително събота, за което се прекъсва и възобновява дейността.
Въпросът е дължат ли се осигуровки за съботните дни или се броят само работните дни от понеделник до петък?
Виж целия пост
При самоосигуряващо се лице с ТЕЛК се заплащат само здравни осигуровки. Работи се само в някои дни от месеца - включително събота, за което се прекъсва и възобновява дейността.
Въпросът е дължат ли се осигуровки за съботните дни или се броят само работните дни от понеделник до петък?
# 258
17 дек. 2024, 23:52 ч.
missaksi, осигурителният доход по ГД е 650 лв. Изчислявате осигуровките за работника на база 650 лв. Ако правилно съм сметнала са 77.87 (проверете си). От облагаемия доход 699.75 ( 933 - 25%) изваждате осигурителните вноски на изпълнителя 699.75 - 77.87 =621.88 лв. - сума подлежаща на авансово облагане, съответно ДОД - 62.19 лв. Общо удръжки от работника 140.06 лв., съответно чиста сума за получаване от работника по ГД - 792.94 (933-140.06).
Работодателят изчислява осигуровките за негова сметка на база осигурителен доход 650.00 лв. и изисква декларация за доход от основен работодател от работника.
Виж целия пост
Работодателят изчислява осигуровките за негова сметка на база осигурителен доход 650.00 лв. и изисква декларация за доход от основен работодател от работника.
# 259
18 дек. 2024, 08:21 ч.
СОЛ няма работно време. Осигуровки се изчисляват на период, в работни дни.
Виж целия пост
Добър вечер, моля за мнение.
При самоосигуряващо се лице с ТЕЛК се заплащат само здравни осигуровки. Работи се само в някои дни от месеца - включително събота, за което се прекъсва и възобновява дейността.
Въпросът е дължат ли се осигуровки за съботните дни или се броят само работните дни от понеделник до петък?
При самоосигуряващо се лице с ТЕЛК се заплащат само здравни осигуровки. Работи се само в някои дни от месеца - включително събота, за което се прекъсва и възобновява дейността.
Въпросът е дължат ли се осигуровки за съботните дни или се броят само работните дни от понеделник до петък?
СОЛ няма работно време. Осигуровки се изчисляват на период, в работни дни.
# 260
18 дек. 2024, 09:07 ч.
Премията по застраховката е разход за фирмата. 609/401 или 602/401 и после при плащането 401/501,503. Аз тези начисления ги правя за всяка вноска, а не общо, ако плащането е на вноски.
Виж целия пост
Здравейте!
Когато фирма прави застраховка живот на свой служител, 609 / 401 ли се прави? Ако сумата е 1200 лева, всеки месец занапред ли се начислява сумата от 100 лева? Облага ли се тази сума, не знам какво се прави? Аз съм ТРЗ, но ми връчиха застраховката и не знам какво да правя?
Когато фирма прави застраховка живот на свой служител, 609 / 401 ли се прави? Ако сумата е 1200 лева, всеки месец занапред ли се начислява сумата от 100 лева? Облага ли се тази сума, не знам какво се прави? Аз съм ТРЗ, но ми връчиха застраховката и не знам какво да правя?
# 261
18 дек. 2024, 09:14 ч.
Застраховката може да се разсрочи за целия период. Плащанията се осчетоводяват, когато се направят.
Виж целия пост
# 262
18 дек. 2024, 09:32 ч.
Премията по застраховката е разход за фирмата. 609/401 или 602/401 и после при плащането 401/501,503. Аз тези начисления ги правя за всяка вноска, а не общо, ако плащането е на вноски.
Много благодаря! А облага ли се тази застраховка?
Виж целия пост
Здравейте!
Когато фирма прави застраховка живот на свой служител, 609 / 401 ли се прави? Ако сумата е 1200 лева, всеки месец занапред ли се начислява сумата от 100 лева? Облага ли се тази сума, не знам какво се прави? Аз съм ТРЗ, но ми връчиха застраховката и не знам какво да правя?
Когато фирма прави застраховка живот на свой служител, 609 / 401 ли се прави? Ако сумата е 1200 лева, всеки месец занапред ли се начислява сумата от 100 лева? Облага ли се тази сума, не знам какво се прави? Аз съм ТРЗ, но ми връчиха застраховката и не знам какво да правя?
Много благодаря! А облага ли се тази застраховка?
# 263
18 дек. 2024, 09:44 ч.
Премията по застраховката е разход за фирмата. 609/401 или 602/401 и после при плащането 401/501,503. Аз тези начисления ги правя за всяка вноска, а не общо, ако плащането е на вноски.
Много благодаря! А облага ли се тази застраховка?
Застраховката е РАЗХОД на фирмата, свързан с персонала. Задължение да се платят пари за нещо, както да си платиш тока.
Не се облага с еднократни данъци, не се начислява/обвързва по никакъв начин с работника, не е социална придобивка.
Ако работника напусне след два месеца и назначите нов на неговото място се обаждате на застрахователя и подавате актуален списък с име, ЕГН и работна заплата. Застрахователя отписва стария и записва новия без да дължите нищо допълнително.
Идеята на това застраховане е, ако работника пострада на работното си място да му бъде изплатено обезщетение.
Очевидно напусналия няма как да пострада. А новопостъпилия, ако не е вписан в списъка към полицата не се счита застрахован.
Обръщам внимание, че на застраховане подлежат ВСИЧКИ работници в предприятие от бранш с трудов травматизъм. Без значение дали са администрация или в рисковото производство.
Линк към статия по темата + намерете и прочетете наредбата.
https://www.easy-ins.bg/za-koy-e-zadalzhitelna-zastrahovka-trudova-zlopoluka/
Щом са ви връчили бумагите по тая застраховка на вас, може да очакват да следите всичко, свързано с нея и да напомняте за подновяване.
Виж целия пост
Здравейте!
Когато фирма прави застраховка живот на свой служител, 609 / 401 ли се прави? Ако сумата е 1200 лева, всеки месец занапред ли се начислява сумата от 100 лева? Облага ли се тази сума, не знам какво се прави? Аз съм ТРЗ, но ми връчиха застраховката и не знам какво да правя?
Когато фирма прави застраховка живот на свой служител, 609 / 401 ли се прави? Ако сумата е 1200 лева, всеки месец занапред ли се начислява сумата от 100 лева? Облага ли се тази сума, не знам какво се прави? Аз съм ТРЗ, но ми връчиха застраховката и не знам какво да правя?
Много благодаря! А облага ли се тази застраховка?
Не се облага с еднократни данъци, не се начислява/обвързва по никакъв начин с работника, не е социална придобивка.
Ако работника напусне след два месеца и назначите нов на неговото място се обаждате на застрахователя и подавате актуален списък с име, ЕГН и работна заплата. Застрахователя отписва стария и записва новия без да дължите нищо допълнително.
Идеята на това застраховане е, ако работника пострада на работното си място да му бъде изплатено обезщетение.
Очевидно напусналия няма как да пострада. А новопостъпилия, ако не е вписан в списъка към полицата не се счита застрахован.
Обръщам внимание, че на застраховане подлежат ВСИЧКИ работници в предприятие от бранш с трудов травматизъм. Без значение дали са администрация или в рисковото производство.
Линк към статия по темата + намерете и прочетете наредбата.
https://www.easy-ins.bg/za-koy-e-zadalzhitelna-zastrahovka-trudova-zlopoluka/
Щом са ви връчили бумагите по тая застраховка на вас, може да очакват да следите всичко, свързано с нея и да напомняте за подновяване.
# 264
27 дек. 2024, 23:06 ч.
Здравейте, препоръчаха ми да питам в тази тема! Ако вече има подобен въпрос, съжалявам много, че питам подобен - много е дълга темата, но идните дни ще се занимавам да чета! На връх Коледа си счупих крака и на 28.12 влизам в болница да ме оперират. Тоест - до февруари има вероятност да си стоя в нас. Ако имам месец болнични, кога ще си получа парите? След като ме изпишат от болницата преди нова година, ще поискам някакъв документ , предполагам, който да дам на работодателя си. Ако той го пусне на първия работен ден за януари, за да се обработва, има ли шанс да си получа парите точно в края на болничния ми - тоест в края на януари или по-рано? Като цяло - точно когато не работя и съм си вкъщи и няма кой да ме издържа, държавата ще ме остави ли без пари - това ми е въпроса… Четох, че работодателя нямал право да пусне болничния до десето число СЛЕД края на болничния, което ако е вярно - чак февруари ще го пусне и чак март на практика ще си получа парите - дотогава - ако не съм умряла от глад и липса на лекарства…. Като цяло писна ми от тази битка с държавата, плащам осигуровки вече колко години - за пръв път влизам в болница и като гледам и без това няма да получа кой знае какви пари, ще трябва и операцията да си платя естествено, та поне да имам някаква идея дали ще ги получа когато вече е минало всичко или има шанс да се възползвам когато най имам нужда…
Виж целия пост
# 265
27 дек. 2024, 23:26 ч.
Първо трябва да излезете от болницата и в деня на изписване ще Ви дадат болничен лист за болничния престой+домашния престой. Този болничен лист се подава от работодателя в НОИ до 10то число на месеца, следващ този, в който е предаден на него. Ако това в през януари, то срокът е до 10 февруари.
Реално Вие ще си получите заплата за декември.
Виж целия пост
Реално Вие ще си получите заплата за декември.
# 266
28 дек. 2024, 06:31 ч.
Всъщност крайния срок на работодателя е до 10-то число, той може и текущо да си ги подава, според каквато е организацията на работа.
Виж целия пост
# 267
28 дек. 2024, 08:36 ч.
Да, но обезщетението ще се плати след като изтече срокът на БЛ.
Виж целия пост
# 268
28 дек. 2024, 08:42 ч.
Ето и информацията от НОИ кога се изплащат болничните:
https://www.nssi.bg/izplashtane-na-obezsheteniya-za-vremenna-ner … st-i-maichinstvo/
Виж целия пост
https://www.nssi.bg/izplashtane-na-obezsheteniya-za-vremenna-ner … st-i-maichinstvo/
# 269
28 дек. 2024, 08:57 ч.
Болнични изплащат след изтичане на болничния. Когато е в повече от един месец (както при вас) се изплаща на части. Ако работодателя подаде веднага болничния лист, то началото на януари ще ви изплатят дните за декември. Началото на януари би следвало да си получите и заплатата за декември също.
Начина, по който пишете ме кара да си задавам въпроса вие на дневен надник ли работите и защо са спешни "текущо" парите от НОИ? Всичко си е в реда на нещата, всичко се изплаща в законоустановени срокове, срока за изплащане на заплатата също е до края на следващия месец за изтекъл такъв, а болничните в повечето случаи ги пускат и по-бързо.
При всички положения началото на януари работодателя ще подаде болничния, защото и той трябва да си приключи месец декември, а вашия болничен започва от декември. Ако приключи без да е подал болничния след това ще прави корекции на декларации и т.н., надали му се занимава. Дните от декември (пропорционално) ще си ги получите малко след като го подаде. Дните за януари ще получите началото на февруари.
Авансово/текущо не се изплащат обезщетения.
Виж целия пост
Начина, по който пишете ме кара да си задавам въпроса вие на дневен надник ли работите и защо са спешни "текущо" парите от НОИ? Всичко си е в реда на нещата, всичко се изплаща в законоустановени срокове, срока за изплащане на заплатата също е до края на следващия месец за изтекъл такъв, а болничните в повечето случаи ги пускат и по-бързо.
При всички положения началото на януари работодателя ще подаде болничния, защото и той трябва да си приключи месец декември, а вашия болничен започва от декември. Ако приключи без да е подал болничния след това ще прави корекции на декларации и т.н., надали му се занимава. Дните от декември (пропорционално) ще си ги получите малко след като го подаде. Дните за януари ще получите началото на февруари.
Авансово/текущо не се изплащат обезщетения.
Препоръчани теми