Къща на село - необходимост, мода или набутвация?

  • 52 781
  • 1 243
# 855
Така е, но има и доста други производства и сектори, които се от нуждаят хора, които да работят на място. В БГ няма толкова, като цяло не с произвежда толкова стока, повече услуга. 
Виж целия пост
# 856
Много зависи какви са ти домашните условия на работа за производителността от къщи... А също мн си е и до човек.
Но на село могат да ходят и хора и да работят и на място и/или в околия, не е нужно вс да са IT...
Виж целия пост
# 857
Определени професии могат да се работят дистанционно, но те стават все по-малко. Масово работодателите се стремят да върнат хората в офисите, за да вдигнат производителността. Може би в IT бранша все още има компании, които са съгласни да се работи напълно дистанционно, но повечето позволяват максимум 2 дни в седмицата.
По тази причина, работата от село просто е немислима за масовия работещ човек.

За мен селото е подходящо за след определена възраст, когато приоритите се сменят рязко - нямаш деца да разнасяш по градини и училища, нямаш работа, нямаш желание да ходиш по молове, кина и ресторанти, а предпочиташ тишината и песента на птичките.

Така е, да, особено ако говорим за села, далеч от голям град. Може още от детската градина детето ти да се нуждае от специалисти, каквито в много от детските градини по малките населени места няма. В училищата в същата работа. В родния ми град няма логопеди, училищен психолог също няма, след като почина. След това, ако искаш езикова, математическа или друга елитна гимназия няма как. Работа за млади хора, които нямат някакви компютърни умения - да косят трева, да работят в мандра или друго производство, общи работници, сервитьорки .. не носи особена полза в св-то. И накрая на 25 му събират пари родителите на "детето", че да може да се изнесе от село, докато те се радват на чистия въздух, асмата в двора, доматите, кокошките и бурканите. Без да говорим за социален и интимен живот, неща, през които е добре да придобие опит по-навреме. Млад човек в забутано село или градче има доста ограничени възможности за контакти с други млади хора, ако не се брои чатенето в интернет.
Виж целия пост
# 858
В държавите и в бизнесите, които се насочват към ХО и се намалява броят на работните часове, производителността нараства, а разходите намаляват. Лесно е да се провери в различните европейски статистики.
Ако може линк (дори и на лично) за тези статистики, защото това което намирам на първо четене като статистика за производителноста е докладвана от самите служители т.е. все едно да питаш краставичаря на пазара дали са му пресни краставиците или са от 2021, когато беше модерно да си хоум. Моят личен опит и наблюдения са точно обратни на тези "статистики".
п.п. Съжалявам, че е малко офтопик поста ми.
Виж целия пост
# 859
Върху Интернета се работи, държавата дава 400млн на трите мобилни оператора за създаване на покритие над слабонаселените и труднодостъпни райони.
Относно нуждата от специфични терапии - имам позната с близнаци аутисти, децата направо стават други на село на тишината,  няма крясъци, няма нервни изблици. Дори учителката в училище е забелязала промяната, след като пролетта са се преместили в къщата на село.
Виж целия пост
# 860
На много места отдавна не се ползва принтер и архивът е електронен с копие на облачен сървър.
Виж целия пост
# 861
A Fever Ray,  туй го кажи на майка ми лична счетоводка Simple Smile Единият килер е само с папки Simple Smile и се трепери да не прокапе покрива, все се оглежда като влезе
Виж целия пост
# 862
То е ясно, че един компютър и един телефон вършат работата в повечето професии обаче това няма как да го обясните на директорите.

Един човек ще работи дори 110% от село и ще свърши всички поставени задачи. Друг ще си копа ливадата, ще полива цветята, ще си приспива децата и ще пие бира с приятели, и накрая ще свърши 10% от работата.

И тъй като директор/мениджър не може да има доверие на всеки, просто ги поставя при равни условия и да са му "пред очите". Също така да не забравяме, че социалния контакт, при който можете за 5 мин. да питате колега нещо и да намерите решение на проблем, не е за подценяване.
 
Виж целия пост
# 863
Може да си ги архивира. Така ще е най-сигурно. Още повече, че конкретно фактурите и електронните документи вече се издават и плащат електронно.
Виж целия пост
# 864
alligator, този който върши 10% от работата си след 1м няма да е служител .. За директна връзка има много приложения, шеринг на екран и какво ли не
Виж целия пост
# 865
Лошият мениджмънт е много по-голям проблем за фирмата от некачествено работещия служител.
При качествен - кариерата на скатаващия се няма да е дълга. Ако неговата е дълга - обичайно съществуването на фирмата не е дълго и проблемът се саморазрешава.
Виж целия пост
# 866
Аз препоръчвам на хората които тепърва си търсят къща, да е до малък град в който има всичко и на около 50 км от областния град където дори и да пътуват, при хубав път ( и както при нас много добре се почиства зимата (, пътуването дали с градски транспорт или кола почти не се усеща. В много малки градчета като това до което живея, има осигурен транспорт за децата ученици, дори децата в детската градина. Автобусът идваше точно пред нашата врата, само заради моя син. Извънкласни дейности - всички на ръка разстояние, синът ми си ходеше сам след училище, няма тежък трафик, няма престъпност, сигурно, чисто и без глутници кучета. В градчето има абсолютно всичко необходимо - бърза помощ, спешен кабинет, лични лекари, хирург за разни интервенции, зъболекари, полиция, пожарна, магазини всякакви, аптеки. Аз ходя до областния град веднъж на няколко месеца. Всички деца на 18 години вече вземат книжка, ако учат или работят в областния град, има и градски транспорт.
За това е много важно да се избира къде да се купи къща. Има и много забутани села из България, общини с лоша инфраструктура, етноси, липса на работа. Има и такива които са много уредени, както е при нас. Просто хората които живеят цял живот в големите градове са до някаква степен и разглезени, че всичко им е под носа и нямат и много голяма идея как е на други места.
Ние идвахме като туристи с години в района, бяхме запознати с всичко , преди да си намерим къщата.
Виж целия пост
# 867
Има хора, които не могат да работят, ако постоянно някой ги наблюдава и следи... мениджърите трябва да знаят да ръководят, а не да следят хората и всъщност това да им намаля мотивацията.
Виж целия пост
# 868
Kaто не могат да работят без да ги наблюдават си остават в града и ходят на работа в офиса от 9 до 17ч, след което могат да се възползват от градските забавления..
София беше писала, че селото не е за мързеливи. Днес до началото на условното ми работно време полях всички цветя по прозорци и тераса и цветните градинки, изчистих си хола, пране и т.н, защото вечерта ще си полея зеленчуците и ще плевя след 19ч. В 21ч ще се люшкам на хамака..
Виж целия пост
# 869
Kaто не могат да работят без да ги наблюдават си остават в града и ходят на работа в офиса от 9 до 17ч, след което могат да се възползват от градските забавления..
София беше писала, че селото не е за мързеливи. Днес до началото на условното ми работно време полях всички цветя по прозорци и тераса и цветните градинки, изчистих си хола, пране и т.н, защото вечерта ще си полея зеленчуците и ще плевя след 19ч. В 21ч ще се люшкам на хамака..
Слава богу не всички работим за някакви кучета пазачи, а за хора, които ни имат доверие и виждат реални резултати, и си имат тяхна реална работа вместо да се вторачат в шернатия ми екран.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия