Работа, CV-та, HR-и, съвети - 95

В последните години с каквато и администрация от описаните да съм си имала работа, не се сещам да мога да се оплача. А по едно време си имах доста - и мои лични неща, и служебно. В РЗИ са ме размотавали с прехвърляне един на друг и многократни обаждания, защото там някакси все се оказва че някой друг е компетентен да ми отговори каквото питам, един път не уцелих спрямо написаното кой за какво отговаря. Работата не ми е останала несвършена де, само докъто стигна до правилния човек ми писваше но поне е по телефона това.
А описаният случай където едната пуши а другата яде и трета няма е малоумен най-напред с това че решават тия две неща да се случат едновременно, а чак след това че се случват в работното време. Все пак спокойно може едната да яде а другата да работи и после първата да работи а втората да пуши или там обратното. И двете са въпрос на минути, в крайна сметка...
Те нека имат регламентирани почивки, то няма място където на хартия да няма. А дали и защо не винаги е точно така, не знам има ли нужда да дъвчем тук. Че ще вземе пак да се окаже че във форума и извън него са паралелни вселени.
Не че не ми се е случвало описаното и като клиент на съвсем частен бизнес - празен магазин, двете налични продавачки пушат навън и не им се занимава да ме отразят, при положение че малко преди това собственикът ме е пратил там и е говорил и с тях с какво да ми съдействат. Грам не се трогнаха булките, изпушиха си цигарките че чак тогава се повлякоха неохотно Коментирахме после с колегите, казаха че в тоя магазин са си така от години.

В края на миналия век съм работила по заместване на каса, не в ДА. Като няма клиенти или в почивките си търча да си върша моите задължения, в моя офис на горния етаж, защото и там всичко необходимо трябваше да се свърши в рамките на деня. И на мен ми се е случвало тогава да ме видят със закуска на касата, за щастие никой от клиентите не се беше оплакал. Може и тези служителки да вършат по съвместителство работата и на колежки, в такива моменти няма как да се вместиш във времето.

Благодаря ви за отговорите на моя казус момичета
Заплата е чиста и е с предвиденото увеличение поне до средата на другата година. Става въпрос за малък град(но фирмата е с доста добри възможности), но за мен донякъде е опция и хибридна в София.
Ще послушам вашия съвет да си сравня часовника с две-три интервюта.

След относително активно кандидатстване от 1.септември в цифри - 29 кандидатури, от които едната изобщо не е разгледана дори сега; 9 телефонни разговора; 8 реално проведени интервюта. Имам 3 писмени оферти, приех едната. На старото място подадох и изработих предизвестие, и започвам на новото място тази седмица. Офертата е малко под това, което поисках на интервюто, но доброто впечатление осезаемо беше двустранно.

По другите кандидатствания

Големи фирми, български и чужди, с обособен счетоводен отдел. Не съм кандидатствала по счетоводни къщи.

Общото ми впечатление е - пращай кратичко и простичко сиви, искай, за да ти се даде, не бъди пън на интервюто и не се подвеждай по голямото име.

Честито. Успех на новото място!

Успех, Нарцùса! Пожелавам ти да си морално и материално удовлетворена от новото място!
За ДА - не е виновен този, който яде баницата... Нищо не зависи от обикновения служител, той не може да дигитализира процесите, не може да ви приеме електронно заявление, ако това не е създадено и организирано като процес.
Може, разбира се, да яде на друго място.
В много администрации хората се сменят, местят се от частния сектор, с мисленето, че трябва да си изработят заплатата и че трябва да са в услуга на гражданите. Управлението е това, което определя обаче посоката.
В тази връзка -днес е ден за размисъл. От това какви сме ние следва каква ще ни е администрацията, колкото и да не ни харесва извода. Дори и пасивността също влияе.

Честит празник на всички именници! И да им се среща често името в списъците за увеличение на заплатата!

Честито на именниците и на Нарцис за новата работа. Аз също от два месеца търся нова работа, не активно обаче. Проблема е, че за сферата, която търся се ходи на по минимум 3 интервюта и след това разбираш дали си одобрен. Загуба на време е и се налага да се пускат отпуски, защото са през работно време. Дано скоро и аз получа оферта 😊

Честито, Нарциса! Желая ти успех в новата работа!

Аз съм малко на кръстопът, бях писала и преди няколко месеца, че работата малко ми е станала досадна. Въпреки че постоянно има някакви промени, иска ми се ново предизвикателство. Има малко вътрешни позиции, които биха представлявали интерес за мен. А не ми се ходи в същата фирма, подобна на моята. При конкуренцията или тук е горе долу едно и също.

Исках да мине сватбата, медения месец, спокойно да си взема всички ваканции. Да си допиша магистърската теза, което е малко под въпрос. Ако ще забременявам скоро няма особен смисъл да се местя.

Не съм гледала скоро дори обяви, защото знаех, че в последните месеци дори няма да имам време за интервюта. Дори не с цел местене, а разучаване на пазара.

В коя сфера търсиш, ако не е неудобно да попитам?

Здравеопазване, но по-конкретна не искам да бъда 😊

Успех ти желая
Просто ми беше любопитно за тези 3 на брой интервюта

Обикновено са поне две. Много малко фирми наемат след едно интервю. Повече от две са за по-високи позиции.

+1
И/или технически профили със сериозен опит.

При мен имаше първо едно интервю с агенцията, после едно с HR-а и прекия ръководител, третото с един друг важен директор и шефа от Германия на прекия ми шеф, четвърто тест за определяне на личностни характеристики и пето - тест по Ексел

Звучи ми много тъпо тестът по Ексел да е най-накрая. И ако не го минеш защо са си хабили времето големите шефове???