Работа, CV-та, HR-и, съвети - 96

  • 32 778
  • 852
# 75
Сега нали има и една компания, не се сещам за името, но е като ВИП такси. Колите им са луксозни, шофьорите облечени делово. Не знам само дали автомобилите са лични.

Едит - Волт премиум такси се казва
Виж целия пост
# 76
Самата работа на куриер, търговски представител и подобно предполага мъкнене на пратки, кашони и подобни. Затова се назначават повече мъже.
За жена шофьор ГТ или такси евентуално, но и там не е леко.

Другият вариант би могъл да е да кара ТИР, но пък и там си е тежко.
При ТИР единственото леко е да возиш контейнери. Взимаш контейнера от един пристанищен терминал и го закарваш на друг такъв. Единствените ти усилия са да стегнеш 4 фитинга, който държат контейнерите да не паднат при завой. Нямаш товарене на ръка или други такива. Днес товарих палети с чипс-в логистиката имаше шофьор на ТИР, който товареше с палетна количка палетите. Ама те са леки и лесно се товарят.
Виж целия пост
# 77
Ама съм виждала тираджии със спукана гума, ужас е. Особено зимата. И затова може би солидарни колеги често спират да помагат. 45 кила мадама ще загине ако и се наложи.
Виж целия пост
# 78
Виждала съм в една работа жени шофьори на камион, които обаче пътуваха заедно с мъжете си през Европа /всеки с по 1 камион и движат заедно/. Сама жена дори в БГ и мен ми се струва Х. Масово по пътища, паркинги, граници са мъже, някак...
Виж целия пост
# 79
Ние разтоварваме контейнери по 25 тона, с чували по 60 кг.
По 7-10 бр./ден.
Шофьорите само карат и носят документи. Нищо не пипват друго.
Виж целия пост
# 80
Имам дежа вю. Шофьорските мераци на Поми сме ги дъвкали вече. Коментарите бяха абсолютно същите. За всичко имаше оправдание, че не е нейното. Има и такива хора. За всяка работа имат оправдание. Иначе всички искаме на работата лекото и на баницата мекото, ама няма. Баба, Бог да я прости, казваше - и в тоалетната да идеш, трябва да се напънеш.
Виж целия пост
# 81
Във връзка с препоръчването на познати, какви бонуси дават във вашите фирми?
В предната компания през 2022 имаше голям бум на назначаване, в един момент бонусът беше 2500 долара за препоръчан човек, който успешно си е минал изпитателния срок. Имах колега, който вкара 7-8 човека, много добър източник на доход беше тогава. В сегашната фирма, 500 долара. Явно доста различни политики съществуват.
Виж целия пост
# 82
Нямаме такива бонуси. В никоя от фирмите, в които съм работила досега, не е имало.
Виж целия пост
# 83
Сега не знам колко дават, преди е имало случаи ако е спешно, и 1800€, иначе по спомен около 400-600-800€.
Виж целия пост
# 84
Между 2000 и 3500 лева бруто е при нас, зависи от позицията.
Виж целия пост
# 85
От 2 до 3к. Според мен не е правилно да има бонуси, за да могат хората наистина да препоръчват подходящи кандидати и да не се блазнят от парите, които ще вземат, защото масово това е мотивът.
Виж целия пост
# 86
Това, че някой е препоръчан не го прави нает. Решава мениджъра, а неподходящи кандидати може да кандидатстват и сами през обява.

Имала съм случаи и на отхвърлени кандидати, не наемат поголовно всеки с препоръка.
Виж целия пост
# 87
Знам, това не променя мнението ми за масовите мотиви за препоръка.
Виж целия пост
# 88
Е, ако няма финансов мотив за какво да се занимава човек? Евентуално ако някой много близък е в нужда и търси работа, бих помогнала. Обаче да се занимавам без да има бонус, абсурд. Понякога хората очакват да им помогнеш с разказване за фирмата, за позицията, да им видиш си ви-то. Въобщеее това време не е безплатно. 😁
Виж целия пост
# 89
Именно, бонусите съществуват защото в противен случай едва ли някой ще си направи този труд, като нека не забравяме, че препоръчващият носи и известен репутационен риск ако препоръчаният се издъни.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия