Майчинството счетоводно - 100

  • 36 789
  • 739
# 510
След 45 дневния болничен какво следва? Раждам и след това кой какво издава?
Виж целия пост
# 511
Здравейте!
Не съм сигурна дали въпросът ми е за тук, но имам следния проблем. Бременна съм в 6-ия месец и съм безработна. Още от началото на бременността се опитвам да започна работа, но щом разберат, че съм бременна, директно ми отказват. Пробвахме и чрез познати във фирми, но и оттам не успяхме да направим нищо.

Сега ми подхвърлиха идеята, че ако си отворя фирма на мое име, ще мога да получавам поне минималното майчинство. Не съм сигурна обаче дали не е нужно фирмата да е активна от по-рано.Имам общо 5 години трудов стаж, но съм безработна от една година.

Моля, ако някой е запознат как стоят нещата да ми разясни.
Виж целия пост
# 512
Здравейте! След няколко дни ми предстои да изляза в 45-дневен болничен преди термин. От АГ разбрах, че ми трябва Лична амбулаторна карта. Нямам спомен да имам такава при мен, а не ми се чака сред болните при личната. Ако купя нова, трябва ли да бъде подписана и подпечатана от личен лекар?
И също, кога и от кого трябва да ми се издаде Удостоверение за хоспитализация?
Благодаря предварително!

Това са въпроси към лекарите - нямат връзка с обезщетенията. ЛАК се подпечатва от личния лекар, да.

След 45 дневния болничен какво следва? Раждам и след това кой какво издава?

42 дни от болницата. 48 дни от педиатъра на бебето. Ако има преносване - болничен от гинеголога Ви за дните на преносването. Ако родите по-рано - остатъкът до 135 дни се дава от педиатъра.
След това декларация за остатъка до 410 дни.
Виж целия пост
# 513
Здравейте,
През юни 2025 г. ми приключва втората година майчинство. Не планирам да се върна на работа. Как трябва да постъпя? Кога да пусна предизвестие за напускане? Имам да ползвам отпуск за 2023, 2024 и вероятно и част за 2025 г.
Виж целия пост
# 514
Здравейте!
Веднъж годишно получаваме бонус и на тази сума плащаме данък. Знаете ли дали тя ще се отрази върху размера на майчинството или само сумата, на която ни осигуряват?
Виж целия пост
# 515
Според справката в сайта на нои , да , отразява се 🙂
Виж целия пост
# 516
Всичко е според както се уговорите с работодателя. Може да ползваш всичкия натрупан отпуск и тогава да напуснеш. А може веднага след майчинството да напуснеш и тогава отпуската ще ти бъде изплатена като обезщетение. Предизвестие може да пуснеш месец преди детето да стане на 2години. Ако искаш да ползваш натрупания отпуск, по добре пусни заявления с искане за ползване 14 дни преди РД на детето (по този начин работодателя не може да ти откаже ползване - виж чл 176,ал 3 от Кодекса на труда)
Здравейте,
През юни 2025 г. ми приключва втората година майчинство. Не планирам да се върна на работа. Как трябва да постъпя? Кога да пусна предизвестие за напускане? Имам да ползвам отпуск за 2023, 2024 и вероятно и част за 2025 г.
Виж целия пост
# 517
Много благодаря за подробния отговор.
Предпочитам в случая да напусна веднага след майчинството и да ми бъде изплатен натрупания отпуск. В този случай трябва да пусна от предизвестие месец преди детето да навърши две години, нали?

Всичко е според както се уговорите с работодателя. Може да ползваш всичкия натрупан отпуск и тогава да напуснеш. А може веднага след майчинството да напуснеш и тогава отпуската ще ти бъде изплатена като обезщетение. Предизвестие може да пуснеш месец преди детето да стане на 2години. Ако искаш да ползваш натрупания отпуск, по добре пусни заявления с искане за ползване 14 дни преди РД на детето (по този начин работодателя не може да ти откаже ползване - виж чл 176,ал 3 от Кодекса на труда)
Здравейте,
През юни 2025 г. ми приключва втората година майчинство. Не планирам да се върна на работа. Как трябва да постъпя? Кога да пусна предизвестие за напускане? Имам да ползвам отпуск за 2023, 2024 и вероятно и част за 2025 г.
Виж целия пост
# 518
Да, така, че да са точно 30 календарни дни до РД на детето. Имайте предвид, че предизвестието започва да тече в деня, следващ този, в който сте го представили на работодателя си.
Виж целия пост
# 519
Според справката в сайта на нои , да , отразява се 🙂

Как се отразява, след като не я осигуряват на тази сума? Освен в месеца, в който получава бонуса, да го смятат като по-голяма сума (заплата плюс бонус) и да правят удръжки за ОЗМ на цялото.
Виж целия пост
# 520
Няма как получен доход да не е част от осигурителния доход по трудовото правоотношение (до размера на максималния осиг. доход за съответния месец).
Виж целия пост
# 521
Сърдечно благодаря.

Да, така, че да са точно 30 календарни дни до РД на детето. Имайте предвид, че предизвестието започва да тече в деня, следващ този, в който сте го представили на работодателя си.
Виж целия пост
# 522
Кукумицинка , да , поне в моята справка е така.
Виж целия пост
# 523
Здравейте, има ли срок за подаване на болничния от страна на лекаря или здравното заведение в НОИ? Не ми е регистриран болничния за раждане от болницата. Вече мина 1 седмица. Ако е някакъв кратък срок, да има възможност да реагирам.
Виж целия пост
# 524
Здравейте, има ли срок за подаване на болничния от страна на лекаря или здравното заведение в НОИ? Не ми е регистриран болничния за раждане от болницата. Вече мина 1 седмица. Ако е някакъв кратък срок, да има възможност да реагирам.

Според НАРЕДБА ЗА РЕДА ЗА ПРЕДСТАВЯНЕ В НАЦИОНАЛНИЯ ОСИГУРИТЕЛЕН ИНСТИТУТ НА ДАННИТЕ ОТ ИЗДАДЕНИТЕ БОЛНИЧНИ ЛИСТОВЕ И РЕШЕНИЯТА ПО ОБЖАЛВАНЕТО ИМ се представят от лекар / ЛКК в момента на издаването им, а ако липсва техническа възмосност - в 7-дневен срок от издаване.

В коя справка гледате, че не е представен?
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия