Майчинството счетоводно - 100

Публикувана: 7 ян. 2025, 14:25 ч.
Последно мнение: 29 май 2025, 23:14 ч.

36 789
739

Не се сърди, човече - Джедай

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Актуална ли е Програмата за отпускане на еднократна финансова помощ за насърчаване на раждаемостта в СО?
Какви са правата на работник, който се връща от майчинство по отношение на защита от съкращаване?
Кой е отговорен за покриването на първите два дни от новия болничен след прекъсване?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Актуална ли е Програмата за отпускане на еднократна финансова помощ за насърчаване на раждаемостта в СО?
  
  Не, програмата не е актуална и е стара, която не е приета.
- Какви са правата на работник, който се връща от майчинство по отношение на защита от съкращаване?
  
  Работниците, които се връщат от майчинство, имат защита от съкращаване до навършване на 3 години на детето. Въпреки това, работодателят може да се опита да заобиколи тази защита, като получи разрешение от Инспекцията по труда.
- Кой е отговорен за покриването на първите два дни от новия болничен след прекъсване?
  
  Работодателят е отговорен за покриването на първите два дни от новия болничен след прекъсване. Ако има несъответствие в сумите, може да се провери какви са условията в НОИ.
- Какво да направя, ако предишният болничен е от 21.12. до 13.01. и не съм получила превод?
- Как мога да кандидатствам за майчинство от бабата?

Lady Brinne

Пристрастен

# 540 26 апр. 2025, 08:23 ч.

За период, в който не си осигурена- да. Подава се декларация за промяна на обстоятелства.

Виж целия пост

HoneyBee33

# 541 26 апр. 2025, 08:39 ч.

Не е проблем да смениш работодателя. Стария подава в НОИ, че от дата Х си освободена, втория - че си назначена и ще ползваш 50% обезщетение.

Виж целия пост

N191

# 542 26 апр. 2025, 09:43 ч.

Здравейте, при смяна на лична карта паради нов адрес, какво трабва да направя тъй като в болницата са ми пуснали болничен със стария адрес, дали ще е проблем?

Виж целия пост

Marmoleta

# 543 26 апр. 2025, 09:55 ч.

Адреса не е проблем, стига да е в същия град, ако е в друг - не съм сигурна

Цитат на: N191 в сб, 26 апр 2025, 09:43

Виж целия пост

kupu

# 544 26 апр. 2025, 19:32 ч.

Здравейте, след седмица ми изтича втората година майчинство и плановете ми са да използвам натрупания платен отпуск, 6 месеца неплатен за отглеждане на дете до 8г (нямам право да ползвам частта от мъжа ми, понеже е самоосигуряващо се лице) след което да напусна работа. Преди месец уведомих работодателя ми, като се разбрахме да говори със счетоводителя кой отпуск първо да ползвам, до този момент той не ми се е обадил и явно ще го търся другата седмица.
Въпросът ми е декларацията, която се подава за неплатения отпуск има ли някаква бланка или е свободен текст, също така този срок за подаване от 10 дена предварително за работодателя ли важи или тази декларация се представя в НОИ ?

Виж целия пост

Marmoleta

# 545 26 апр. 2025, 23:11 ч.

Заявленията за какъвто и да било вид отпуск се подават пред работодателя. Срокът от 10 дни е за теб - подаваш 10дни преди датата, от която искаш да излезеш в отпуск и работодателя няма право да ти го откаже.
Общоприета бланка няма. Всеки работодател прави своя по желание (при нас са на фирмена бланка). Можеш спокойно да подадеш и в свободен текст.
един въпрос имам и аз към запознатите когато майката има пълни родителски права или е самотен родител, колко месеца неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 годишна възраст й се полагат?

Цитат на: kupu в сб, 26 апр 2025, 19:32

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 546 27 апр. 2025, 08:13 ч.

КТ чл 167а
(4) Родител (осиновител), който сам се грижи за отглеждане на детето, има право на отпуск по ал. 1 в размер 12 месеца в случаите, когато:
1. не се намира в брак с другия родител и не живее в едно домакинство с него;
2. другият родител е лишен от родителски права с влязло в сила решение на съда;
3. другият родител е починал.

Виж целия пост

Polii97

# 547 27 апр. 2025, 11:22 ч.

Здравейте, във майчинство съм до Март 2026 но, чакам второ със термин Октомври 2025 как се процедира във такъв случай. Ако има някой, запознат със тези случай, ще съм благодарна.

Виж целия пост

Dreamgir

Новак

# 548 27 апр. 2025, 11:28 ч.

Здравейте,
Имам издаден 10 дневен болничен от вчера. Утре ще изпратя снимка на работодателя. Знаете ли дали има срок, в който трябва да го предоставя и на хартиен носител. Веднага след този болничен ми предстои 45 дневен преди термин и се чудя дали мога да ги занесе наведнъж. Благодаря!

Виж целия пост

Анонимен

# 549 27 апр. 2025, 17:13 ч.

Здравейте,

Записвайки детето в частна ясла, която дава допълнителна точка и има право на компенсация, майчинството
прекъсва ли се автоматично?

Виж целия пост

*Lorena*

Ентусиаст

# 550 27 апр. 2025, 17:48 ч.

Цитат на: PB88 в нд, 27 апр 2025, 17:13

Майчинството не се прекъсва автоматично, а се прекратява от майката чрез подаване на декларация към работодателя (работодателят предава информацията към НОИ). Трябва да прекратите майчинството считано от първия ден, в който заведете детето на ясла, а не от датата на записването.

Виж целия пост

vaflichka

# 551 27 апр. 2025, 21:43 ч.

Включвам се и аз с подобен въпрос. Ако детето започне да посещава детска ясла която не дава точка и компенсации мога ли да си продължа майчинството т.е НОИ имат ли информация, че детето посещава такава ясла тип детски център?

Виж целия пост

HoneyBee33

# 552 27 апр. 2025, 22:25 ч.

Цитат на: *Lorena* в нд, 27 апр 2025, 17:48

Цитат на: PB88 в нд, 27 апр 2025, 17:13

Допълвам, че познавам жени, които се изтарикатиха и не уведомиха работодател, че детето е на ясла, респективно той да подаде в НОИ промяна в обстоятелствата, НОИ ги изловиха и връщаха пари, едната даже с доста лихви.
Няма никакво значение дали яслата е държавна или платена, дали носи точки, дали таксата подлежи на компенсация и т.н. Щом е със статут на детска ясла (полудневна, целодневна - без значение) - ваше задължение е да уведомите. Изключение е ако си плащате на частна детегледачка - там няма кой да ви хване по принцип, ама надали ви е изгодно да стоите вкъщи и да вземате 780лв, а да плащате 2000 примерно.
Детските заведения подават информация всеки месец за посещаващите деца. Многократно е коментирано.

Много сте ми странни. "Майчинство" се дава - и като пари, и като отсъствие от работа, за да си гледате децата. Щом са на ясла и друг ги гледа това си е чиста проба тарикатлък, без извинение, да си клатите краката у вас и да си вземате парите. Щом децата са на ясла се връщате на работа или ползвате друг вид отпуск в адаптивния период, вече при работодателя. Това е положението.

Виж целия пост

bubastet

# 553 27 апр. 2025, 22:41 ч.

Бих желала да попитам мога ли да изпратя на работодателя предизвестието за напускане с препоръчано писмо или трябва лично да му го занеса?

Виж целия пост

Vesivg

# 554 27 апр. 2025, 23:19 ч.

Здравейте, втора година майчинство съм, което е до 13 юли. В момента съм бременна в 4ти месец , възможно ли е да прекратя майчинството и да изляза в болничен до 45дневния? Ако изляза в болничен преди 13 юли ще ми се гледа ли доходът от преди предното майчинство при положение, че реално не съм се връщала на работа?
Благодаря!

Виж целия пост

Препоръчани теми

Ергенът 🌹 сезон 5, тема #11: от вторник до четвъртък от 20:00 по bTV!

61 846
1 317

Телевизионни предавания

Счетоводни въпроси - 3

4 768
94

Професионално развитие

Новите финанси 2026

2 416
57

Професионално развитие