Здравейте, ако бъде пресрочен срокът от 7 работни дни за регистрация в бюрото по труда с няколко дни, ще успея ли да се регистрирам или ще ми откажат, по вина на работодателя е?
Виж целия пост
Бюро по труда - тема 8
- Публикувана: 17 ян. 2025, 10:19 ч.
- Последно мнение: 10 юни 2026, 12:56 ч.
# 91
13 фев. 2025, 08:50 ч.
Не, но за времето с което си се забавила мисля че се губеше обезщетението. Виж на сайта им, имам спомен че си беше много добре обяснен този срок.
Виж целия пост
# 92
13 фев. 2025, 11:04 ч.
Обясненията за регистрацията в първия пост не са ли невалидни вече (поостарели)? Зададох въпрос и от НОИ ми изпратиха линк https://eportal.nssi.bg/katalog-na-uslugite/eau74 - от там ми излезе направо името и попълнени донякъде данни.
Виж целия пост
Скрит текст: 
# 93
13 фев. 2025, 13:10 ч.
Здравейте! Имам няколко въпроса:
1. Ако след работа на 4 часа ти прекратят договора по чл.71 имаш ли право на обезщетение от борсата?
2. Когато си работил няколко месеца (например 3 месеца) на 4 часа, тези 3 месеца като 3 месеца осигуряване ли се броят в минимум от 12 месеца от последните 18 месеца?
3. Същия въпрос и за изчислението на обезщетение на база последните 24 месеца?
Виж целия пост
1. Ако след работа на 4 часа ти прекратят договора по чл.71 имаш ли право на обезщетение от борсата?
2. Когато си работил няколко месеца (например 3 месеца) на 4 часа, тези 3 месеца като 3 месеца осигуряване ли се броят в минимум от 12 месеца от последните 18 месеца?
3. Същия въпрос и за изчислението на обезщетение на база последните 24 месеца?
# 94
13 фев. 2025, 15:35 ч.
Три месеца на 4 часа са месец и половина осигуряване.
Виж целия пост
Здравейте! Имам няколко въпроса:
1. Ако след работа на 4 часа ти прекратят договора по чл.71 имаш ли право на обезщетение от борсата?
2. Когато си работил няколко месеца (например 3 месеца) на 4 часа, тези 3 месеца като 3 месеца осигуряване ли се броят в минимум от 12 месеца от последните 18 месеца?
3. Същия въпрос и за изчислението на обезщетение на база последните 24 месеца?
1. Ако след работа на 4 часа ти прекратят договора по чл.71 имаш ли право на обезщетение от борсата?
2. Когато си работил няколко месеца (например 3 месеца) на 4 часа, тези 3 месеца като 3 месеца осигуряване ли се броят в минимум от 12 месеца от последните 18 месеца?
3. Същия въпрос и за изчислението на обезщетение на база последните 24 месеца?
# 95
13 фев. 2025, 16:33 ч.
Сметките са си за 24 месеца назад, това при положение че се събират 12 месеца осигуровки за последните 18. Ако е работено на 4 часа, това е наполовина и може и да не се съберат толкова.
Виж целия пост
# 96
13 фев. 2025, 17:26 ч.
Т.е. трябва осигуряване за пълен месец, а не в месеца въобще да има осигуряване? Правилно ли разбирам?
Не е за мен, за близка се интересувам.
Виж целия пост
Не е за мен, за близка се интересувам.
# 98
14 фев. 2025, 10:18 ч.
Да, знам - дължими вноски за фонд ГВРС - гарантирани вземания на работници и служители.
Фонд "ГВРС" и Фонд "Безработица" са две различни неща. От няколко години ГВРС не се внася, т.е с държавния бюджет за годината се гласува да 0%.
Фонд "Безработица" е друго нещо. Той е дължим задължително всеки месец, върху възнагражденията на работници и служители назначени по трудови договори. Различни други договори - за управление, граждански и др нямат такова начисление/вноска и съответно нямат право да ползват обезщетения за безработица. Във фишовете обикновено са цитирани само удръжките по фондове, безработицата не е отделен фонд (преди години беше), така че сумата няма как да се вижда отделно /някои програмни продукти все още може да го поддържат и отделно и да вижда във фиша срещу съответния фонд/ .
Виж целия пост
Някой знае ли как се означават вноските за фонд "Безработица" във фишовете за заплата?
Да, знам - дължими вноски за фонд ГВРС - гарантирани вземания на работници и служители.
Фонд "ГВРС" и Фонд "Безработица" са две различни неща. От няколко години ГВРС не се внася, т.е с държавния бюджет за годината се гласува да 0%.
Фонд "Безработица" е друго нещо. Той е дължим задължително всеки месец, върху възнагражденията на работници и служители назначени по трудови договори. Различни други договори - за управление, граждански и др нямат такова начисление/вноска и съответно нямат право да ползват обезщетения за безработица. Във фишовете обикновено са цитирани само удръжките по фондове, безработицата не е отделен фонд (преди години беше), така че сумата няма как да се вижда отделно /някои програмни продукти все още може да го поддържат и отделно и да вижда във фиша срещу съответния фонд/ .
# 99
14 фев. 2025, 13:04 ч.
А, ако човек си е внасял всички дължими вноски и е на договор за управление или граждански, пак ли няма право да ползва обезщетение за безработица?
Виж целия пост
Фонд "Безработица" е друго нещо. Той е дължим задължително всеки месец, върху възнагражденията на работници и служители назначени по трудови договори. Различни други договори - за управление, граждански и др нямат такова начисление/вноска и съответно нямат право да ползват обезщетения за безработица.
А, ако човек си е внасял всички дължими вноски и е на договор за управление или граждански, пак ли няма право да ползва обезщетение за безработица?
# 100
14 фев. 2025, 14:53 ч.
А, ако човек си е внасял всички дължими вноски и е на договор за управление или граждански, пак ли няма право да ползва обезщетение за безработица?
Да. Със сигурност за договор за управление. 
(голямото дръвце да имаш собствен бизнес)
Виж целия пост
Фонд "Безработица" е друго нещо. Той е дължим задължително всеки месец, върху възнагражденията на работници и служители назначени по трудови договори. Различни други договори - за управление, граждански и др нямат такова начисление/вноска и съответно нямат право да ползват обезщетения за безработица.
А, ако човек си е внасял всички дължими вноски и е на договор за управление или граждански, пак ли няма право да ползва обезщетение за безработица?
(голямото дръвце да имаш собствен бизнес)
# 101
14 фев. 2025, 16:13 ч.
Не съм много сигурна, защото съпруг на моя колежка беше с такъв договор за управление и се записа на борсата с обезщетение. Трябва да я питам как точно е станало.
Виж целия пост
# 102
14 фев. 2025, 20:12 ч.
Договор за управление и трудов на управител са две различни неща. Със сигурност с договор за управление няма фонд "безработица".
Обезщетение за безработица не се отпуска дори , ако си управител на собствено дружество, дори и неработещо. НОИ го счита един вид, че имаш основание за осигуряване и отказват обезщетенията.
Виж целия пост
Обезщетение за безработица не се отпуска дори , ако си управител на собствено дружество, дори и неработещо. НОИ го счита един вид, че имаш основание за осигуряване и отказват обезщетенията.
# 103
15 фев. 2025, 16:30 ч.
Ако в 24-месечния период назад, от който се изчислява обезщетението за безработица има месеци без осигуряване, те като 0 лв ли се смятат или на база МРЗ или как?
Виж целия пост
Препоръчани теми