Пиф, не си създавайки сама излишен стрес с такива размисли. Често най-простото обяснение е вярно - очаква се млада майка често да ползва болнични, няма полза да те товарят на 100% на този етап. Успокой се, твоята работа няма да ти избяга.
Виж целия пост
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 98
- Публикувана: 10 март 2025, 21:11 ч.
- Последно мнение: 23 апр. 2025, 20:44 ч.
# 765
22 апр. 2025, 20:02 ч.
# 766
22 апр. 2025, 21:02 ч.
Здравейте,
Търся отговор на следните въпроси:
1)Ако трудов договор трябва да бъде прекратен с писмено предизвестие от "1 месец", как точно се брои този месец? Например, ако служител подаде предизвестие на 29ти април, кога ще бъде последният му работен ден?
2) Има ли някакъв проблем ако трудов договор бъде сключен със стартова дата, която е неработен ден (събота или неделя) при условие, че установената работна седмица е от понеделник до петък?
Виж целия пост
Търся отговор на следните въпроси:
1)Ако трудов договор трябва да бъде прекратен с писмено предизвестие от "1 месец", как точно се брои този месец? Например, ако служител подаде предизвестие на 29ти април, кога ще бъде последният му работен ден?
2) Има ли някакъв проблем ако трудов договор бъде сключен със стартова дата, която е неработен ден (събота или неделя) при условие, че установената работна седмица е от понеделник до петък?
# 767
22 апр. 2025, 21:04 ч.
ако се подаде на 29 ти , тогава би трябвало последния работен ден да е на 28ми май.
Виж целия пост
# 769
22 апр. 2025, 21:19 ч.
На предизвестието е редно да пише от кога е по принцип, ако не пише изрично - от следващия ден понеже на същия когато се подава очевидно няма как. И бих погледнала и на договора изрично 1 месец ли пише или точно 30 дни, че съм виждала и двете а те не всичките месеци са по 30.
За проблем не знам да има, но е странно по принцип да се сключва с начало неработен ден, предполагам че се подписва предварително тогава? Не се сещам кой би имал полза да се прави така, че че някъде пише изрично че не може, доколкото знам.
Виж целия пост
За проблем не знам да има, но е странно по принцип да се сключва с начало неработен ден, предполагам че се подписва предварително тогава? Не се сещам кой би имал полза да се прави така, че че някъде пише изрично че не може, доколкото знам.
# 770
22 апр. 2025, 23:14 ч.
Минавам със следния въпрос:
Преди седмица мернах обява в LI, която ми пасва добре. Пратих покана на HR-ката, посочена като лице за контакт и която я промотира в профила си, с намерението впоследствие да задам няколко уточняващи въпроса.
Не последва никаква реакция от нея, предвид което се чудя дали е просто разсеяна или това е някаква нова мода в бранша. Някой с подобен скорошен опит?
Виж целия пост
Преди седмица мернах обява в LI, която ми пасва добре. Пратих покана на HR-ката, посочена като лице за контакт и която я промотира в профила си, с намерението впоследствие да задам няколко уточняващи въпроса.
Не последва никаква реакция от нея, предвид което се чудя дали е просто разсеяна или това е някаква нова мода в бранша. Някой с подобен скорошен опит?
# 771
23 апр. 2025, 00:13 ч.
По- скоро не е видяла. Сигурно получават много покани.
Не ми е известно поне на мен да има такъв тренд. А и няма логика като цяло. Те имат интерес да намерят подходящ човек.
Виж целия пост
Не ми е известно поне на мен да има такъв тренд. А и няма логика като цяло. Те имат интерес да намерят подходящ човек.
Препоръчани теми