Изпитвате ли трудности с намирането на работа когато сте с малко дете?

Елора, разбирам какво казваш и е много тъжно. Аз предложих решение за случя - защото са самотната майка не е решение и по-ниското заплащане, защото работата там е ти баща, ти майка.
Аз не казвам, че е правилно това, не ме разбирай погрешно. Факт е, че масово отказващите или техни познати са се понапатили и искат да минат леко... не е правилно, знам, не е и човешко. Не знам.
Иначе за протокола и мен са ме дискриминирали по тази точка, просто споделям какво сработи. Дано да помогне и на Детелина.

Търся в определен диапазон от работно време да. Административните позиции са с това работно време. Не търся точно в администрацията,стига да е в този диапазон.Има и складове например,но повечето работят и събота и отново фактурист да си там пак си е от един човек. Затова се притесняват,че щом имам малко дете и ще отсъствам според тях,няма кой да ме замести. Била съм на интервю във преброителен център с работно време 8/16.30. Там например ми заявиха,че умишлено търсят жени над 40 години с идеята да имат вече пораснали деца.

Детелина, сега разбрах.

Ти търсиш работа в диапазона 8-17 часа само в делнични дни. Пробвай в държавната администрация.
За частна фирма - очаквам да се налага да направиш компромис с нещо - я работа в събота (не всяка, разбира се), я по-дълго работно време, я нещо друго. Защото след майчинство си леко извън пазара на труда и трябва да се завърнеш там.
Друг вариант е работа на смени, говоря за началото, а после тази от 8 до 17 часа продължавай да я търсиш. Друг вариант е да питаш за договор на 6 часа, от там и доста по-ниско възнаграждение.

Ако искаш - пиши на лично какви квалификации имаш, да проверя ако случайно има нещо при нас. НО раб. времето е от 9 до 18.

slanchezara, то не е правилно, но поне спестяваш време и не ти се обаждат недобросъвестни фирми.

Детелина, винаги трябва да има кой да те замести,  какви са тия фирми не знам.
Нали има отпуски. Какво, отпуск ли няма да те пуснат.
Имах една работа, само аз разбирах от нея. Специфична работа.
И има отпуски. Болничен рядко излизам. Даже може и 2 години да не изляза.
Но си му казах, не може да не ми намериш някой който да обуча и да ме замества.
След 3 месеца ще излизам отпуск и ще ходя на море. Може и болнични да изляза. Намери някой който да ме замества. Тъй му викам. И си му казах, че ми е платена. Ако  трябва него да обуча, смее се, не ще.
Ами и аз пък си знам правата.
Плюс и съм му ценен кадър, защото цялото производство ще замре без мен.

2000-та година като завърших работех в едно кафе в което само едната беше на минимална заплата и с осигуровки.
Грозно, исках и аз. Тогава много фирмички не правеха договор. Каза ми, че много и идвало и мен да ме осигурява. Дори онази скочубра Надежда Михайлова я помня как се изказа по ТВ, че е безумно да се правят договори за 5 месеца.  И фирмите си знаеха, че Надето ги пази и ит няма да реагира. Та ми се губят разни годинки без договор. Поне 4.
И си потърсих друга работа. Намерих и казах, че от утре няма да съм, защото след 2 дни почвам работа на договор. Имаше наглостта да ми каже, че 30 дни е предизвестието. На сол и пипер я направих. Викам - Алоу, така е, ама за тия дето имат договори, ти нямаш право да имаш изисквания. Вика ми добре, ще ти направя, викам - мерси, ама не го искам вече този твой договор.
Иначе плати ми всичко. Щеше да и се стъжни ако не беше.
Все си мисля, че нещата от тогава са се оправили, ама има върху какво да се работи.

Ние сме в София и със съседите сме си помагали защото се знаем от десетилетия.
Но не всички са така.

Друг вариант за човек без висше е нощна смяна диспечер в таксиметрова или охранителна фирма. Щом бащата работи през деня, значи вечер си е вкъщи.

Да, но пък детето вероятно спи през нощта, т.е. майката все така няма да го вижда.

Има и почивни дни,все трябва да се направи компромис с нещо.

Тия майка направо да умират, незаконно е да си майка на дете под 6 г възраст и да работиш нощта смяна!

Не е незаконно, а е допустимо единствено с писмено съгласие на служителя.

За нощна смяна съм мислила,но бащата е до 23.00 ч.на работа и няма как да стане.

Те са от 7 до 15, от 15 до 23 и от 23 до 7, четири дена работиш-два почиваш.

И ако е нощтни смени как ще си гледа детето? То по-добре да е безработна тогава. Авторке, в била/кауфланд, лили/дм не си ли пробвала?

Сега ако кажеш че и в Кауфланд си пробвала, темата за мен е пързалка.

В Кауфланд не са от 8 до 17 часа и събота и неделя да почиват.