Термин Ноември 2025 - Тема 3

Аз също съм програмист, но учих с такава специалност още от гимназията, хоум офис съм от 2020-та година. И аз мисля, че е малко трудно преквалифицирането, макар че prompt engineering е добър вариант, както и евентуално web design. В момента и търсенето на кадри в сферата не е толкова голямо, че доста от младите хора записват специалности в тази сфера и става едно пренасищане.

И аз съм в ИТ сферата и си работя от вкъщи бих казала от 2013, въпреки че е имало периоди, когато старата фирма се развиваше и съм била в офиса, за да обучавам новите служители, но сега определено ми е много по-приятно и спокойно вкъщи.
Един от най-големите плюсове са ми и храната. Отида ли в офиса, трябва да си нося храна или да търся нещо по-смислено за хранене, което за 1 път месечно не е зле, ама всеки ден, мен лично ме напряга нищо, че е време с колегите, предпочитам да го прекарам това време по друг начин.
Имайте впредвид, че мъжът ми също е в ИТ, но тях ги върнаха сега май месец в офиса и на него му е бая тежко, хем преди беше хибридно и само 2-3 дена седмично си беше вкъщи, но пак си оказва влияние.
Силно се надявам моята фирма да не си промени политиките и да можем да си работим заедно дълги години.

Aз съм учител, и почва да ми е трудно да ходя на раборта, та обмислям от началото на учебната година да съм в болничен, за да не се налага да ми търсят заместник през онтомври.

Относно покупките. Ние започнахме малко по малко да взимаме нещата от списъка ни. Сега ми е некомфортно да обикалям, а с по-голям корем ще е за мен специално кошмар + освен че работя , съм и студент и август ми почват лекциите до септември. После ми идва късно. Та по тази причина вече имаме главните големи неща - количка, кошара, повивалник, столче за кола, шишета ( настоявах аз да си купя шишетата). За мен е важно да ги видя на живо от магазините. Ще гледам до към средата на август да съм приключила бебешките неща и после си ориентирам вниманието към коледния списък. Независимо, че ще имаме бебка, някак не мога да мина без подаръчета на племенниците и близките, а ноември бебка идва ( дано всичко е наред), да се възстановим , с бебе няма да е лесно и подаръци да правя.

Ама и аз съм една такава, обичам да съм подготвена за всичко.

За фетална кардиография - ние от бургас нямаме специалист та варна ще е. Записахме час и чакаме.

Специално за него абсолютно всяка майка без изключение, която съм питала дотук, ми даде съвет да взема, защото иначе "кръстът ти отива на кино" . Нямам личен опит, но ще взема задължително по всички препоръки, които чувам.

Здравейте отново от мен 🌸
В момента съм 20+3 г.с. и съм качила 4кг. Вече си ми личи коремчето и с кеф си го показвам 🤭
Включвам се и аз за покупките - още от самото начало ми беше супер мерак и накупих доста дрешки, които хванах на промоции по онзи период, като взимах всякакви цветове понеже още не знаехме пола. Взимала съм за всякакви месеци, до размер 6-9 м. Също направихме две-три ходения до една страхотна втора употреба близо до вкъщи откъдето взехме просто уникални дрешки пак в различни размери, и честно да ви кажа чак тези от магазините ми се струват скучни и безлични в сравнение с тези от втората употреба. 🌸 Намерихме си и страхотен чисто нов бебешки шезлонг на Чико отново от втора употреба. Поръчали сме си кошче за кола за новородено на Maxi Cosi страшно попадение от ОЛХ., както и чисто нови нагревател за шишенца, стерилизатор и електрическа двойна помпа за кърма, отново от ОЛХ. Кошарка ще взимаме от тези Next To Me като сме се спрели на Amo Baby Crib на Cangaroo, количка ще вземем от сестрата на приятеля ми. Взела съм няколко биберонки, три шишенца, и почти всички останали дребни неща, муселинови пелени също се запасих, в момента се запасявам с мокри кърпички където има на промоция 😆 и памперси, като съм се спряла на Lupilu от Лидл след доста хубави мнения за тях, ще взема и от тези на ДМ - Babylove. Остава ни единствено да вземем бебефон, който ще е по-нататък във времето.
Като цяло още от началото бях решила че ще взимам поетапно всичко от по-рано, като и памперси и кърпички ще си взимам постоянно където видя на оферта 😆😆 , за да не се струпва всичко накрая и да не ни дойде много нагорно и финансово, и стресово. И честно да ви кажа ми е много спокойно в момента че всичко си имаме вече, само остава дозареждането с памперси, кърпички и козметика.

Yana9 За памперсите бих дала съвет да не бързаш, че да не се окаже, че на бебето са малки, неудобни и т.н. Пък и ноември е черен петък, тогава можеш да се запазиш с памперси от Емаг.

Аз също съм в ИТ сферата и ми прави впечатление, че в последните години фирмите наемат основно хора с повече опит. За разлика от преди, когато бяха по-отворени да обучават и развиват кадри с по-малък опит. Наскоро говорих с позната HR и тя сподели, че за разлика от преди няколко години, сега пазарът е пренаситен и има достатъчно кадри дори за доста нишови позиции.

Бих ти препоръчала да разгледаш сайтове като jobs.bg и LinkedIn, за да видиш кои фирми предлагат дистанционни позиции. Имай предвид, че все повече работодатели настояват за работа от офис или хибридно – т.е. присъствие 2–3 дни седмично.

За кариерна ориентация има доста онлайн тестове, които могат да ти помогнат. Може също да използваш ChatGPT да ти зададе въпроси и да те насочи, както и да го попиташ какви умения и знания се изискват за позицията, която те интересува.


Понеже доста мами споделят, че са в моята сфера, искам да попитам, аз не съм програмист, но позицията ми е свързана с разработката на ИТ продукти. В момента съм на мениджърска позиция, но разбрах, че ще я загубя след връщането ми от майчинство. Тъй като бременността не беше съвсем планирана, не бях обмислила този аспект предварително. Ще ми е полезно дали някоя от вас е била в подобна ситуация и как се развиха нещата за нея.

Закупуване засега не сме планирали, както вече споменах. Но в последните дни започнах доста активно да разглеждам различни слингове и раници за бебеносене. В OLX има доста чисто нови на добри цени и се чудя дали да не взема оттам. Излизат ми и много реклами за консултации по бебеносене, но не съм сигурна дали наистина имам нужда от такава.

Това със загубата на позицията не е ли незаконно?  Работодателят не може да откаже връщането ти на същата позиция, освен при закриване на длъжността или преструктуриране, при което важат специални защитни клаузи, например трябва да ти предложи позиция със същата заплата и тн.
Опция е ти да се съгласиш с промяната, разбира се.
При мен дори не е било под въпрос дали ще съм на същата позиция след текущото ми майчинство. Като им кажа за следващото ще видим.

За слингове и раници бих посъветвала да се мерят преди закупуване. Аз дори ходих с детето да меря направо и си запазих консултация на място в магазина. После даже им пращах клипчета със слинга, за да потвърдят че се справям с връзването и вкъщи (София).

Може би Vertex отскоро е на позицията и при почването й е има изпитателен срок, който още не е минал? В такава ситуация работодателят има право да ни прекрати договора дори по време на бременност. Съжалявам, че така се е получило, аз за съжаление нямам опит, който да ти бъде полезен.

Не става въпрос за уволнение или прекратяванена договор, а за това, че имаш заместник повреме на майчинството, който в повечето случаи си остава за постоянно. А ти се връщаш на подобна позиция със същата заплата, като се договаряш с HR, какво точно ще включва новата позиция. Ако няма отворена мениджърска подходяща за теб те връщат на Sinior или там какъвто е еквивалентния job title. Поне това разбрах аз за моята компания.

Не знам до колко е законна тази фирмена политика. При нас на заместника се предлага еквивалентна, ако се е справял добре и искат са го задържат, защото неговата позиция е вписана "по заместване" и е временна.
Обаче винаги имат механизми да те накарат да се съгласиш с каквото фирмата си иска...

Ако си титуляр на щатната бройка, за времето на твоето отсъствие, позицията ти може да заеме друг, но само по заместване, а твоето място се пази. Тоест след изтичане на временната ти нетрудоспособност, този, който те е замествал се връща на старата си позиция ако е от преди това в компанията, а ако е нает специално, за да замества теб, от компанията могат да му предложат друга позиция или си тръгва. Друг вариант да останеш без досегашната си работа е в случай, че закрият отдела, на който си мениджър или го преструктурират, тоест разделят или слеят с друг. В този случай не оставаш без работа, а работодателят е длъжен да ти предложи друга позиция, вече дали те устройва е друг въпрос.

Момичета, може ли да кажете за кои неща е добре да се изчака за закупуване след като бебокът се роди. Както kinira каза за памперсите.

Добро утро момичетаа. Да се отчета с втора фетална морфология. Мина повече от добре, принцесата не спря да се движи и измерването беше доста трудно, но успешно все пак. Вече е 379 гр. Развива се перфектно по думите на Доц. Чавеева. Измери ми и шийката и там нещата са добре, плацентата също няма никакво стареене. Риск за преждевременно раждане също няма. Остава ми само ехокардиографията да мина в петък и ще съм много по-спокойна и ще започна да се отдавам на покупки за princess 💖👑

Шише и биберони - ако планирате само да кърмите, може изобщо да не се наложат. Най-много едно шише бих взела в началото за всеки случай. Помпата за кърма по същия начин.

Слинг/ерго раница - ако е първо бебенце и досега не сте пробвали различни раници, най-добре е с бебчето да идете на консултация, за да видите какво ще ви е най-удобно. Аз си взех раница предварително, защото вече я бях пробвала със сина ми и си я харесах.

Играчки, гимнастики, люлки - новородените почти не се интересуват от играчки. След месец - два ще можете по-точно да прецените какво ще му е интересно.

Обувки и буйки - за съвсем новородено изобщо не трябват. За разходки в количка също не са нужни.

Козметика в големи количества - предварително няма как да знаете как ще реагира кожата на бебето и какви марки ще понесе. Същото и за памперси. Сина ми например получаваше обрив по дупето от някои марки.

Дрешки в по-големи размери - не е ясно какво ще е темпото на растеж, а и сезонът може да се смени.

Столче за хранене - ще трябва чак към 5 - 6 месечна възраст.