До завръщане на титуляра?

  • 2 205
  • 49
# 15 16 юли 2025, 17:20 ч.
Цитат на: smilinglady в ср, 16 юли 2025, 16:58
Интересно ми е да разбера как ще ме прекратят:
1. Ако подам заявление за напускане?
2. Ако не подам такова заявление?
Ясно е, че ще ме прекратят, но какви са двете опции?

Не подава заявление, защото няма да имаш право на пълна борса, ако напуснеш сама.
Виж целия пост
# 16 16 юли 2025, 17:30 ч.
Цитат на: smilinglady в ср, 16 юли 2025, 15:35
Не е така. Не ме харесват и правят всичко възможно да си тръгна. Притискат ме да подавам заявление за напускане по собствено желание.

Търси си друга работа след като смятат да ти прекратят договора.
И в никакъв случай не напускай сама защото три месеца мисля няма да получаваш пари от борсата.
Виж целия пост
# 17 16 юли 2025, 17:31 ч.
Вас не ви прекратяват, това би значело да ви убият. Прекратяват ви договора. Не се съгласявайте на "по взаимно съгласие" и не подавайте сама молба за напускане, защото се отразява на времето на борсата, но това е само ако имате достатъчно стаж за борса.
Виж целия пост
# 18 16 юли 2025, 18:28 ч.
Секретарката ми обясни, че ако трудовият ми договор бъдел прекратен по члена до завръщане на титуляра, а не по взаимно съгласие, то нямало да се отрази по никакъв начин на борсата, защото аз сама съм се била съгласила да работя по заместване. Нямало никаква разлика според нея и борсата все щяла да ми поеме само 4 месеца обезщетението.
Виж целия пост
# 19 16 юли 2025, 18:35 ч.
Цитат на: smilinglady в ср, 16 юли 2025, 18:28
Секретарката ми обясни, че ако трудовият ми договор бъдел прекратен по члена до завръщане на титуляра, а не по взаимно съгласие, то нямало да се отрази по никакъв начин на борсата, защото аз сама съм се била съгласила да работя по заместване. Нямало никаква разлика според нея и борсата все щяла да ми поеме само 4 месеца обезщетението.

Да ти го прекратят те. Видимо от това, което си написала, излиза, че много искат ти САМА да си подадеш молба за напускане. Те не могат да ти прекратят договора по члена до завръщане на титуляра, ако той не се завърне.
Виж целия пост
# 20 16 юли 2025, 18:39 ч.
Цитат на: smilinglady в ср, 16 юли 2025, 18:28
Секретарката ми обясни, че ако трудовият ми договор бъдел прекратен по члена до завръщане на титуляра, а не по взаимно съгласие, то нямало да се отрази по никакъв начин на борсата, защото аз сама съм се била съгласила да работя по заместване. Нямало никаква разлика според нея и борсата все щяла да ми поеме само 4 месеца обезщетението.

От кога секретарките ги обясняват тези неща. Питайте счетоводителя на фирмата.
Даже още по-добре направете една консултация при адвокат.
При все, че не сте длъжна да стоите в тази токсична среда, не е редно да ви карат на сила да напускате.
Виж целия пост
# 21 16 юли 2025, 19:09 ч.
Не съветвам никого да ползва тази "борса" 4 месеца. С тия 20-30 лв. дневно е все тая, а си губите право да ползвате по-голямо обезщетение през следващите 2-3 години. Т.е. след това дори и да започнете друга работа, да Ви освободят с право на по-гоямо обезщетение, то няма да го получите, защото вече сте ползвала такова на минимума.
Виж целия пост
# 22 16 юли 2025, 19:34 ч.
Аз благодаря на всички за насоките!
Но аз пак се чудя - ако аз не подам заявлението, те как ще ме освободят, по кой член?
ПС Устно, лично Директорът, когато ме нае на работа преди две години, устно ми обеща, че ще остана на постоянно място. Сега, след като минаха двете години, се чувствам излъгана и употребена. Затова и не желая да подавам заявлението. Искам те да ме съкращават.
Виж целия пост
# 23 16 юли 2025, 19:46 ч.
-Ако титулярът се завърне, трудовият ти договор се прекратява и ще получаваш за 4 месеца минималното обезщетение за безработица.
-Ако той не се завърне и работодателят желае да работиш при него, никой не прави нищо и договорът ти става безсрочен.
-Ако ти подадеш заявление за напускане, пак попадаме на първия вариант - 4 месеца минимално обезщетение. Същото - ако се съгласиш да напуснеш по взаимно съгласие.
-И сега да видим ако ти НЕ подадеш заявление за напускане, а титулярът не се връща. Те нямат основание да ти прекратят договора поради завръщане на титуляра, както е в трудовия ти договор. Значи трябва да измислят някакво друго основание. Какво ще измислят, не знам, но ако не желаеш да напускаш, не виждам за какво да подаваш заявление. Спазвай си трудовата дисциплина и задълженията. По-лошо от минимална "борса" за 4 месеца няма да стане.
Виж целия пост
# 24 16 юли 2025, 19:55 ч.
Ще сложат фиктивен титуляр, колкото да я разкарат.
Виж целия пост
# 25 16 юли 2025, 19:58 ч.
Как фиктивен титуляр, трябва да се върне лицето, примерно Иванка Петрова, което е замествала. Тя е назначена временно до завръщането, Иванка Петрова не се връща. Не може някой друг да се върне вместо нея.
Виж целия пост
# 26 16 юли 2025, 20:06 ч.
Кажи, че работата толкова много ти харесва, че смяташ са стоиш на нея възможно най-дълго и затова не искаш да подаваш заявление за напускане Simple Smile Оглеждай се и за друга работа, де.

Няма как фиктивен титуляр. Нали титулярър е конкретният човек с конкретните имена.
Виж целия пост
# 27 16 юли 2025, 20:18 ч.
Да, така е, работата много ми харесваше ...
Виж целия пост
# 28 16 юли 2025, 20:42 ч.
При трудов договор по заместване до завръщане на титуляра, ако фирмата освободи заместник, той има право на пълна борса.
Виж целия пост
# 29 16 юли 2025, 20:48 ч.
Цитат на: Uncommon в ср, 16 юли 2025, 19:58
Как фиктивен титуляр, трябва да се върне лицето, примерно Иванка Петрова, което е замествала. Тя е назначена временно до завръщането, Иванка Петрова не се връща. Не може някой друг да се върне вместо нея.
Иванка Петрова подава молба за напускане. След като вече няма титуляр, когото заместникът да замества, според мен договорът му, срочният, би трябвало да се прекрати.
Титулярът напусне ли, длъжността остава свободна и може да назначи когото си поиска. Явно няма да е авторката.
Може друга врътка да направят, за да ѝ прекратят договора на авторката и най-вероятно ще я направят. Няма обаче тук сега да дам акъл Grinning
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,
BG-Mamma и bTV Ви канят да се включите в кратко онлайн проучване относно Вашия опит с платформата VOYO.
Молим да отделите няколко минути и да отговорите на всички въпроси, свързани с използването на VOYO и предпочитанията Ви към видео съдържание по заявка, за да участвате в нашата игра за спечелването на награда.
Благодарим Ви предварително!

Начало