ТЕЛК и НЕЛК - въпроси и отговори - ТЕМА 3

  • 38 100
  • 1 057
# 510
Elitta По принцип, ако в експертното решение пише, че трябва да го трудоустроят и нямат подходяща работа, могат да го уволнят. Могат също така, ако е в изпитателен срок.
Не трябваше да представя ТЕЛК пред работодателя, защото по закон само някои заболявания са защитени от уволнение, а неговото не попада в тях!

Иначе по принцип, за да не разбере работодателя, трудов договор се подписва 1 месец, след като е излязло решението.
Виж целия пост
# 511
Така е, но така или иначе решението за 1 година и когато подава документи за преосвидетелстване, нали ще трябва производствена характеристика и тогава пак ще трябва да каже. Така че, какво става да става.
Виж целия пост
# 512
Ако решат да го махат, да не подписва по взаимно съгласие, а за несправяне с работата поради здравословни причини, така ще получава пълна борса.
Виж целия пост
# 513
Ами той май няма право за бюрото, защото беше там лятото. Макар, че не си ползва пълното обезщетение, защото започна работа преди да му изтичат месеците за обезпечение.
Виж целия пост
# 514
Ами той май няма право за бюрото, защото беше там лятото. Макар, че не си ползва пълното обезщетение, защото започна работа преди да му изтичат месеците за обезпечение.
До провери пак. Ако не е ползвал всички месеци, то може да му дадат останалите.
Виж целия пост
# 515
Останалите месеци да ползва и друг път да не казва, заради 5 дни допълнителен отпуск и малко намаление на удръжките може да го махнат, ако е в изпитателен срок или въобще да не го вземат.
Виж целия пост
# 516
Намаление от данъка може да се ползва и с подаване на годишна данъчна декларация - по 66 лв на месец е.
Ако работиш, ТЕЛК изпраща служебно решението до работодателя - не виждам как ще скриеш.
Виж целия пост
# 517
Когато е подавал документите не е еаботел, ТЕЛК не знаят че работи, нито месторабота, вижте датите.
Виж целия пост
# 518
bubolina73 Наскоро четох някъде, че работодателят може по някакъв начин да разбере, че някое лице има ТЕЛК. Май при попълването на някакъв документ или нещо от този сорт беше. Може ли като счетоводител да кажете вярно ли е?
Виж целия пост
# 519
Начините са много, самия служител като подаде за намаляне на данъците, като поиска производствена характеристика, справка в РЗИ и НОИ, но това почти никой работодател не го прави. Мое мнение е, ако имате пожизнен ТЕЛК и започвате работа не казвайте, ако сте със срочен докато не ви потрябва производствена характеристика също.
Привилегиите на ТЕЛК са за държавните служители, на частниците не им са приятни.
Виж целия пост
# 520
Трябваше да каже заради производствената характеристика, която ще му трябва юни месец. Ако каже точно преди да му потрябва, може да му направят някакви спънки. Те сега като даде с 2 месеца закъснение му се навикали, какво остава чак тогава.
А и в ЕР пише противопоказания за работа: опасност от нараняване на очите. А аз не виждам как на настоящата му работа ще си нарани очите.
Виж целия пост
# 521
Когато е подавал документите не е еаботел, ТЕЛК не знаят че работи, нито месторабота, вижте датите.
Когато излиза ТЕЛК-а и комисията изпраща решението си на НОИ, те проверяват в данните си дали към настоящия момент лицето работи и когато има регистриран трудов договор НОИ обжалва решението, защото нещо си ... Често НОИ проверяват работодателя дали действително трудовият договор е реален и ... Работодателяв ВИНАГИ разбира, че някой от работниците му е получил решение от ТЕЛК. Може и да не съм права, но не крийте от работодателя, че сте подали документи за освидетелстване. Впоследствие усещането е, че и двете страни са прекарани. Ако искате да работите при този работодател дължите и на него и на себе си истината. Другият момент е, че ако се ядоса работодателя, когато разбере post faktum то може да се позове на декларацията, която всеки новоназначаван попълва, че декларира всички необходими данни, които се изискват от него, не затаява нищо и е отговорен пред закона по "едикойси" текст. На много работодатели не им се занимава да минават през съдебната процедура, но имат много други лостове да ви отровят живота.
Виж целия пост
# 522
От 1.06.2025 г НОИ не може да проверява договори,съответно и да обжалва.Някаква поправка в закона.
Виж целия пост
# 523
А в  медицинското от ЛЛ не се ли вписва здравословно състояние и дали има издаден ЕР?
Не си спомням какво пишеше на моето,когато започвах  нова работа.
Виж целия пост
# 524
На медицинското ЛЛ пише, че може да работи тази работа-годен.
Аз при подмяна на шофьорската книжка си минах всички лекари, писаха годен и въобще не писаха ТЕЛКа, не ползвах намалението, платих си пълната такса, но си спестих явяване на ТОЛЕК, никой не проверява дали си с ТЕЛК или не, просто не ползваш намалението.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия