Работа, CV-та, HR-и, съвети - 101

Публикувана: 23 авг. 2025, 15:26 ч.
Последно мнение: 27 окт. 2025, 20:15 ч.

28 006
761

*Lorena* - Новак

The Catcher in the Rye

Редовен потребител

# 375 2 окт. 2025, 14:22 ч.

Работодателят има право да не приеме оттеглянето.
Върнали са го, защото е придирчив, което си е негово право, просто го е показал по неприятен начин и са решили, че ще създава проблеми. Може би не е най- точната дума, но в тая посока.

Виж целия пост

Нарцùса

Потребител

# 376 2 окт. 2025, 15:44 ч.

Може ли по-подробно обяснение за придирчив в контекста?

Виж целия пост

The Catcher in the Rye

Редовен потребител

# 377 2 окт. 2025, 15:51 ч.

Човек, който си гони нещата и има самочувствието, явно с покритие. Такива хора, за колкото и висока позиция да се цани, не са от най- желаните.
Т.е. те са имали забавяне, оклепали са нещо и вместо хъката мъката, си е казал това така, онова онака, прозвънял ги е. Аз не казвам, че не е правилно, просто да видели, че няма да могат да си разиграват коня.
Това е предположение, разбира се, не го познавам човека, но според мен затова са дали заден. И позовавайки се на това, което са му казали. Иначе, може всичко друго да е, но аз си мисля, че за да посочиш такава конкретна причина, значи е тя.
Обикновено и най- безболезнено е обяснението с бюджета.

Виж целия пост

# 378 2 окт. 2025, 16:08 ч.

В този дъждовен и крив ден, имам хубава новина, поканиха ме на нова работа, дано да е по вода:) Стана съвсем изненадващо от вчера за днес, в моята сфера, но с по-добра заплата, както и повече натоварване. Успех на всички търсещи, има светлина в тунела...

Виж целия пост

The Catcher in the Rye

Редовен потребител

# 379 2 окт. 2025, 16:22 ч.

Честито! Беше ли кандидатствала или търсят и имат връзка с теб?

Виж целия пост

# 380 2 окт. 2025, 16:26 ч.

Цитат на: The Catcher in the Rye в чт, 02 окт 2025, 16:22

Честито! Беше ли кандидатствала или търсят и имат връзка с теб?

Пуснах си СВ по обява, но съм в същия бранш и явно им трябва човек бързо, чак се учудих като управителката ми каза, " Почваме ли от утре?" ..

Виж целия пост

slanchezara

Потребител

# 381 2 окт. 2025, 16:48 ч.

Честито! Дано да се чувстваш добре, щастлива и оценена Simple Smile

Simple Smile

Виж целия пост

# 382 2 окт. 2025, 20:03 ч.

Цитат на: Нарцùса в ср, 01 окт 2025, 22:01

По принцип звучи разумно, но в случая не съвсем. Идеята на тази среща е била просто да се видят наживо. Не е било интервю, не е било за преценка, а за показване на работното място. И то по тяхно настояване и мрънкане как тъй работещ човек не може да се вдигне да шофира час извънградско само като му свирнат. Добре, че ММ се усъмни и не си пусна предизвестието.

И според мен е орязан бюджет. Факта че не се пуска обява ми говори това.

Искам да попитам пишещите темата каква е причината да се върти една и съща обява месеци наред ? Забелязах няколко фирми, че търсят стажанти (опит 0) и обявата се обновява в jobs-a от порядъка на 3-4 месеца? Някак не ми изглежда добре това, особено че търсиш хора без опит и на ниска позиция.

Виж целия пост

Редовен потребител

# 383 2 окт. 2025, 20:16 ч.

Тони, честито за новата работа! Да ти върви по вода!

Нарциса, ако е изказал недоволство, че е шофирал и е трябвало да излезе от работа, може и да са го видели като конфликтна личност, дори и да не е такъв.
Офертата не е договор и може да се оттегли и в деня на подписване на докумените за започване.
Гледай го от там, че е по-добре така, отколкото да почне и на втория месец да разбере, че не е неговото място.

Вита, може да не намират подходящ, може да проучват дали изобщо има кандидати, може да дават прекалено малко пари или условията им да не са добри.

Виж целия пост

Потребител

# 384 2 окт. 2025, 21:52 ч.

Сама си си отговорила - без опит и ниска позиция, това означава текучество. А и ниските позиции обикновено не са единствени по рода си длъжности, а цял екип от хора на съответната позиция, така че непрекъснато някой напуска.

Виж целия пост

The Catcher in the Rye

Редовен потребител

# 385 2 окт. 2025, 23:56 ч.

Цитат на: Soul Free в чт, 02 окт 2025, 20:16

Нарциса, ако е изказал недоволство, че е шофирал и е трябвало да излезе от работа, може и да са го видели като конфликтна личност, дори и да не е такъв.

Да, сега е много модерно всяка претенция, колкото и обоснована да е, веднага да се праща в тая графа. Търсят се послушковци, не хора с критично мислене, такава е тенденцията.

Тони, супер, че толкова бързо са ти се обадили. Явно са те харесали.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 386 3 окт. 2025, 03:25 ч.

Това Career show не е ли едновремешните Кариерни дни, които обикаляха по големите градове?

Виж целия пост

Редовен потребител

# 387 3 окт. 2025, 06:13 ч.

Цитат на: The Catcher in the Rye в чт, 02 окт 2025, 23:56

Цитат на: Soul Free в чт, 02 окт 2025, 20:16

Нарциса, ако е изказал недоволство, че е шофирал и е трябвало да излезе от работа, може и да са го видели като конфликтна личност, дори и да не е такъв.

Да, сега е много модерно всяка претенция, колкото и обоснована да е, веднага да се праща в тая графа. Търсят се послушковци, не хора с критично мислене, такава е тенденцията.

Това би могло да е. Дали му харесва на някой или не, такова е положението.
Затова хората в началото се представят като приятни, разбиращи, неконфликтни и т.н. Пък, ако някой реши да има "критично мислене", носи си последствията. Ако аз съм шеф и някой ми се тросне от преди да е подписал дори, ами ще си оттегля предложението и аз.

Виж целия пост

Нарцùса

Потребител

# 388 3 окт. 2025, 07:18 ч.

Ама не имало изобщо такива изпълнения. Разбрали са се да иде там, да му покажат работното място, офиса, да поговорят И наживо. Не знам ако беше приел офертата и тогава отишъл вече с подписан договор, какво би било развитието.
Аз по принцип разбирам идеята някой да не ти допада наживо. Обаче там дистанционно интервюира българин, после поляк, после белгиец, белгиецът праща оферта да започне веднага, в същото време българинът настоява да се видят все пак и след срещата изведнъж белгиецът оттегля офертата, защото българинът е казал, че моят не бил достатъчно transparent. И то казва, че я оттегля чак когато моят човек му е звъннал. Можеше сериозно да остане без работа предвид за какъв екземпляр работи сега. Не е тръгнал да си търси работа, особено в друг град, защото му е много хубаво на сегашната. Айде това си е наш личен проблем, ама поне не касае представянето в работата и имиджа на компанията.

Виж целия пост

Редовен потребител

# 389 3 окт. 2025, 07:47 ч.

Щом не е имало нещо такова, може би просто не го е харесал. Понякога така се случва. Някой не ти допада, въпреки че няма причина, нито нещо ти е направил....
Както ти казах и по-назад, по-добре така. Можеше да напусне, да почне и на втория месец да го освободят, което би било доста по-кофти за него.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 104

19 029
747

Професионално развитие

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 102

21 304
740

Професионално развитие

Слънцезащита - 9

2 575
16

Козметика и мода

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.