Работа, CV-та, HR-и, съвети - 101

Публикувана: 23 авг. 2025, 15:26 ч.
Последно мнение: 27 окт. 2025, 20:15 ч.

28 039
761

*Lorena* - Новак

The Catcher in the Rye

Редовен потребител

# 75 30 авг. 2025, 17:53 ч.

Като чуя за нови тенденции и непрекъснато повишаване на квалификацията с апломб от хора на обикновена офисна дейност, ми става ясно за какъв профил говорим.
Не строите совалки, драги, изкарването на курс в linkedin или фирмено обучение, на което се разтягат локуми, не прави нещо кой знае какво. Това са просто думи, с които да се оправдае имагинернара йерархия по тоя тип компании, за да могат тези с комплексите, промитите мозъци и големите амбиции да въртят и сучат "за корпорациите", "меки умения", "издигане", "повишаване на квалификацията".

Виж целия пост

Черна станция

Потребител

# 76 30 авг. 2025, 18:02 ч.

Има повишаване на квалификацията основно в ИТ сферата - излиза един продукт, влиза нов, трябва да се овладее. И тук идва един капан, че познаващите стария продукт са затънали в работа с него и нямат много време да учат новия. Докато новоназначените идват с познания по новия продукт и така имат предимство. И старите, за да не бъдат изместени, трябва да намерят време за преквалификация в свободното си време, което не всеки върши. И не само за ИТ става дума, навсякъде, където се внедряват нови технологии може да се случи това.
Но иначе за офисния планктон това непрекъснат повишаване на квалификацията наистина е куха фраза много често.

Виж целия пост

Bitter_Sweet

# 77 30 авг. 2025, 18:09 ч.

Непослушна готвачка, може ли да споделиш малко подробности относно новата позиция, доколкото е възможно - сфера, ниво на отговорност, такива неща. Заинтригува ме, защото в момента съм изцяло от офис и това адски ме натоварва. И всички позиции, които отговарят на опита ми и на санитарните ми изисквания откъм заплащане са все "on site based". Чувствам се в капан.

Виж целия пост

А

Анонимен

# 78 30 авг. 2025, 18:21 ч.

Цитат на: hechicera_ в сб, 30 авг 2025, 13:50

Непослушна готвачке, не знам защо винаги очакваш някой да те защитава в дадена ситуация. Голям човек си. Ама колегите били на твоя страна, само конкретната колежка ти правела проблем. Защо са тия драми? Чак да имаш нужда колегите да скачат в твоя защита?

Говоря за подкрепа по принцип. Не срещу тази. За взаимна подкрепа и екипност...

Виж целия пост

M

# 79 30 авг. 2025, 18:28 ч.

Не вярвай толкова на колегите. В личен разговор са на твоя страна, но пред ръководството рядко ще го направят. По-вероятно да казват - не знам, не мога да преценя или просто да замълчат. Всеки се спасява сам. Е, може и да има единици, които са достатъчно смели, но опитът ми казва друго.

Виж целия пост

Черна станция

Потребител

# 80 30 авг. 2025, 18:42 ч.

Цитат на: Bitter_Sweet в сб, 30 авг 2025, 18:09

Непослушна готвачка, може ли да споделиш малко подробности относно новата позиция, доколкото е възможно - сфера, ниво на отговорност, такива неща. Заинтригува ме, защото в момента съм изцяло от офис и това адски ме натоварва. И всички позиции, които отговарят на опита ми и на санитарните ми изисквания откъм заплащане са все "on site based". Чувствам се в капан.

Божеее, какви времена настанаха. Някога такова нещо като "хоум офис" не съществуваше и никой не се натоварваше Wink

Wink

Сега покрай Ковид нещата се разпуснаха, но е съвсем нормално работодателите да не го харесват много това в общия случай. И когато са в силна позиция дърпат за връщане в офиса. А напоследък се говори, че пазарът на труда се обръща и работодателите пак ставали в по-силна позиция.

Виж целия пост

The Catcher in the Rye

Редовен потребител

# 81 30 авг. 2025, 18:42 ч.

Той вече се обърна според мен.

Виж целия пост

Bitter_Sweet

# 82 30 авг. 2025, 18:52 ч.

Черна станция, точно затова питам непослушната откъде намери новата работа. Smile

Smile

Аз съм върл привърженик на ХО, още от предковидните времена и никой не може да ме убеди в "бенефитите" на офисното присъствие.

Виж целия пост

Редовен потребител

# 83 30 авг. 2025, 18:54 ч.

И то за тебе бенефитите не са като тези за работодателя. Всички искаме ХО, ама....

Виж целия пост

Bitter_Sweet

# 84 30 авг. 2025, 19:04 ч.

Пак ще влезем в дискусия, кой колко работи, докато е хоум, нямам такова намерение. За мен този формат доказано работи по-успешно, отколкото офисното, имам предвид откъм резултати, не личния ми комфорт. Ще продължавам да търся такава опция.

Виж целия пост

M

# 85 30 авг. 2025, 19:06 ч.

За длъжностите, които не изискват физическото присъствие на човек е напълно постижимо.
Вече дали работодателят може да организира това и дали вижда ползата е друго.
Аз както съм казвала и преди - аргументи против не виждам, но не съм и работодател, за да мога да взема това решение.

Виж целия пост

Чебурашка

# 86 30 авг. 2025, 19:14 ч.

Цитат на: Bitter_Sweet в сб, 30 авг 2025, 18:52

никой не може да ме убеди в "бенефитите" на офисното присъствие.

Абсолютно. При нас на всеки му е ясно, че фирмата купи сградата и тези милиони трябва да се избият. Сега се гледат резултатите от турникетите и кой колко седи на кафетата пред офисите, но неудобната истина е, че има толкова добри статистики за това, защото самия мениджмънт си е абониран за масичките.
Преди поне имаше едно осъзнаване, че колкото и да се захаросват нещата, 90% от цялата фирма може да е ХО и ситуацията е прищявка на мениджмънта и добавяха бенефити. Сега се почна детинското следене, което дори мен като отговорен човек ме дразни.

В момента с компанията сме си взаимнополезни, но си следвам плана ми за развитие и след време не се знае

Виж целия пост

Редовен потребител

# 87 30 авг. 2025, 19:15 ч.

Аз като служител, подкрепям с две ръце ХО и си върша работата, тъй като е 99% на компютър, но пък много хора не са съвестни. Работодателите не могат да са пъдари кой какво прави вкъщи и предпочитат да няма. Естествено някъде е останал, другаде е хибридно, но все повече се отказват от привилегията за служителите за ХО.
Предимствата за работодателя са много повече, когато екипът му е на разположение в офиса, отколкото вкъщи.

Виж целия пост

M

# 88 30 авг. 2025, 19:19 ч.

Без разходи за наем за офиси и всичките му режийни не смятате ли, че е добър стимул за работодателя?

Виж целия пост

Потребител

# 89 30 авг. 2025, 19:23 ч.

Много зависи от дейността на фирмата и кадрите. И преди съм казвала - при нас половината фирма е на различни континетни, висенето в офиса няма никакъв смисъл. Реално само администрацията е редовна там и 1-2 екипа, на които им се ходи. Ами, като се случи да отида - цяла сутрин се пие кафе, на обяд се яде за сметка на компанията и в общи линии аз лично нищо не успявам да свърша, докато вкъщи много натискам на оувъртайм. Но, хора всякакви и видове професии всякакви. Има хора, които работят по-добре ХО, както и такива по-добре от офис, хубаво е да има избор. Пък мързлевците и пасивните - те са такива навсякъде, за жалост.

Аз имам един малко по-нисшов въпрос, нямам идея някой тук в тази сфера ли е, ако някой е карал ICA и/или CAMS сертификати - кога решихте да ги изкарате? Колко стаж имахте в нормативно съответствие?

Виж целия пост

Препоръчани теми

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 104

19 107
747

Професионално развитие

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 102

21 351
740

Професионално развитие

Слънцезащита - 9

3 642
25

Козметика и мода

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.