Програмата на Уилям за борбата с бездомничеството се фокусира върху превенцията и в никакъв случай не насърчава мързел и тарикатлък.
Едната социална група са млади хора, които излизат от системата за настаняване (foster care) и често се озовават без подкрепа и стабилен дом. Или млади хора, които живеят в толкова непоносима семейна среда, че предпочитат улицата. Програмата на Уилям работи в две посоки - жилищно настаняване специално за тях, но и създаване на „пътеки за заетост“ - помага им да си намерят работа, и то такава, която да им носи удовлетворение, за да останат на нея.
Друга социална група е тази на жени и семейства, бягащи от домашно насилие. Организацията на Уилям е наясно, че този тип бездомничеството е скрито - хората в такава ситуация често се спасяват при познати, в колата си или в опасна среда - но само за момента. Homewards има за цел да им предостави сигурни жилища, за да им даде здрава основа, откъдето те да започнат живота си наново.
Друга социална група, на която помага организацията, е на бившите военнослужещи, които са изпитали затруднения при прехода към цивилния живот и са останали без покрив. Хора с психични проблеми също са подкрепени от Homewards. И семейства с ниски доходи - т.нар. работещи бедни. Тук авторитетът на Уилям е осигурил партньорства с големи търговски вериги като IKEA и B&Q и инициативата Multibank на Гордън Браун. Програмата в този случай помага на семейства, които имат покрив, но не могат да обзаведат домовете си или са на ръба на изгонването поради липса на средства за стоки от първа необходимост.
Homewards действа на местно ниво в 6 (засега) ключови локации в Обединеното кралство: Абърдийн,
Борнмът, Крайстчърч и Пул, Ламбет (Лондон), Нюпорт, Северна Ирландия и Шефилд.
Например в Шефилд фокусът е поставен върху младежкото бездомничество, тъй като статистиките показват, че голям процент от възрастните без дом са имали първия си такъв епизод преди 25-годишна възраст. Проектът работи директно с училищата, за да идентифицира ученици, които са изложени на риск. Това включва деца от семейства с нестабилни доходи или такива, които имат сериозни конфликти у дома. Идеята е да се намесят социалните служби и ментори преди детето да реши да избяга или да бъде изгонено. Един от големите успехи в Шефилд е включването на местни компании, които предлагат стажове и гарантирани интервюта за работа на младежи, преминали през системата за социални грижи, за да си осигурят финансова независимост. Вместо да кара хората да заслужат правото си на дом чрез курсове или рехабилитация, Шефилд прилага модела, при който първо се осигурява стабилен и сигурен покрив, а след това се предоставя цялата необходима психологическа и социална подкрепа.
Подходът на Уилям е холистичен - обединил е местните власти, бизнеса и неправителствения сектор. Целта на Уилям е да се премахне бюрокрацията, която често оставя хората в нужда в нищото. И особено важно - хора, преживели бездомничеството, са в управителните съвети на всяка от шестте локации. Именно този подход е привлякъл тези делегации, за да почерпят и обменят опит.
Мисля, че целият проект тепърва ще се разраства и ще има огромни ползи. Ние само можем да съжаляваме, че нямаме такива авторитетни фигури като принца на Уелс.
Виж целия пост
Едната социална група са млади хора, които излизат от системата за настаняване (foster care) и често се озовават без подкрепа и стабилен дом. Или млади хора, които живеят в толкова непоносима семейна среда, че предпочитат улицата. Програмата на Уилям работи в две посоки - жилищно настаняване специално за тях, но и създаване на „пътеки за заетост“ - помага им да си намерят работа, и то такава, която да им носи удовлетворение, за да останат на нея.
Друга социална група е тази на жени и семейства, бягащи от домашно насилие. Организацията на Уилям е наясно, че този тип бездомничеството е скрито - хората в такава ситуация често се спасяват при познати, в колата си или в опасна среда - но само за момента. Homewards има за цел да им предостави сигурни жилища, за да им даде здрава основа, откъдето те да започнат живота си наново.
Друга социална група, на която помага организацията, е на бившите военнослужещи, които са изпитали затруднения при прехода към цивилния живот и са останали без покрив. Хора с психични проблеми също са подкрепени от Homewards. И семейства с ниски доходи - т.нар. работещи бедни. Тук авторитетът на Уилям е осигурил партньорства с големи търговски вериги като IKEA и B&Q и инициативата Multibank на Гордън Браун. Програмата в този случай помага на семейства, които имат покрив, но не могат да обзаведат домовете си или са на ръба на изгонването поради липса на средства за стоки от първа необходимост.
Homewards действа на местно ниво в 6 (засега) ключови локации в Обединеното кралство: Абърдийн,
Борнмът, Крайстчърч и Пул, Ламбет (Лондон), Нюпорт, Северна Ирландия и Шефилд.
Например в Шефилд фокусът е поставен върху младежкото бездомничество, тъй като статистиките показват, че голям процент от възрастните без дом са имали първия си такъв епизод преди 25-годишна възраст. Проектът работи директно с училищата, за да идентифицира ученици, които са изложени на риск. Това включва деца от семейства с нестабилни доходи или такива, които имат сериозни конфликти у дома. Идеята е да се намесят социалните служби и ментори преди детето да реши да избяга или да бъде изгонено. Един от големите успехи в Шефилд е включването на местни компании, които предлагат стажове и гарантирани интервюта за работа на младежи, преминали през системата за социални грижи, за да си осигурят финансова независимост. Вместо да кара хората да заслужат правото си на дом чрез курсове или рехабилитация, Шефилд прилага модела, при който първо се осигурява стабилен и сигурен покрив, а след това се предоставя цялата необходима психологическа и социална подкрепа.
Подходът на Уилям е холистичен - обединил е местните власти, бизнеса и неправителствения сектор. Целта на Уилям е да се премахне бюрокрацията, която често оставя хората в нужда в нищото. И особено важно - хора, преживели бездомничеството, са в управителните съвети на всяка от шестте локации. Именно този подход е привлякъл тези делегации, за да почерпят и обменят опит.
Мисля, че целият проект тепърва ще се разраства и ще има огромни ползи. Ние само можем да съжаляваме, че нямаме такива авторитетни фигури като принца на Уелс.
