Политиката на България - епизод осем
- Публикувана: 19 апр. 2026, 20:01 ч.
- Последно мнение: 7 авг. 2026, 11:46 ч.
# 20 520
3 авг. 2026, 19:45 ч.
А според теб, какъв шанс би имал Гюров (или друг кандидат), без широка подкрепа, извън 12-13% десница? Откъде да дойдат гласове, след като прескачаме ГЕРБ?
От много лиготии и назлъндисване, накрая ще се принудим да гласуваме за Йотова, за да не дойде Костя.
Не се заблуждавайте, ББ не желае демократичен кандидат да спечели. Приказки за наивници.
Виж целия пост
Защо постоянно се предлага на ПП-ДБ Борисов?
От много лиготии и назлъндисване, накрая ще се принудим да гласуваме за Йотова, за да не дойде Костя.
# 20 521
3 авг. 2026, 19:45 ч.
Ох, не искам да пиша за пенсии, НОИ и частни фондове, защото все пак темата е за политика.
Само да вметна, че при гръцкия сценарий на гръцките пенсионери им орязаха държавните пенсии. В такъв случай доходът от ДПФ ще е манна небесна. Освен наследяването ДПФ има и други предимства. Най-малкото може да се изтегли сумата в рамките на една година и да се инвестира в доходоносен актив.
Виж целия пост
Само да вметна, че при гръцкия сценарий на гръцките пенсионери им орязаха държавните пенсии. В такъв случай доходът от ДПФ ще е манна небесна. Освен наследяването ДПФ има и други предимства. Най-малкото може да се изтегли сумата в рамките на една година и да се инвестира в доходоносен актив.
# 20 522
3 авг. 2026, 19:53 ч.
За една година ще се изплати, ама друг път. Ако ти е над 20000 лева/ не евро/ ти казват не може, най-малко за 6 години.
Виж целия пост
# 20 523
3 авг. 2026, 20:04 ч.
За УПФ е нормално хората, които кратко са се осигурявали да не е много атрактивна сума, за младежите вече ще е по-сериозен капитал.
А и при тази демография- това е адекватната пенсионната система.
Виж целия пост
А и при тази демография- това е адекватната пенсионната система.
# 20 524
3 авг. 2026, 20:24 ч.
Ами смятам, че ако пенсиите зависят само от осигурителния принос повече хора ще се осигуряват, защото ще знаят, че няма да могат да разчитат на "социалната "политика на държавата. Без майтап, чела съм преди години в пенсионерските вестници на майка ми изказвания от сорта "Всички по един г*з имаме, защо някои вземат по-високи пенсии'. На хора с подобна нагласа, които не са се осигурявали, трябва да дават помощи на калпак, ама колкото държавата може. Иначе тук някъде по темите четох за съфорумка, която търси работа и сподели, че бъдещите работодатели и предлагат или по-ниска заплата със осигуровки или по-голяма заплата и осигуровки на МРЗ. Мисля, че отговорността на хората би се повишила ако знаят, че пенсията им зависи от осигуровките, които са внесли.
Виж целия пост
Нищо не викам за пенсионерите сега.
Викам за младите(бъдещи пенсионери), които бързо ще разберат накъде духа вятърът. Да не си мислиш, че орязването според "осигурителния принос" ще е някакъв стимул? Обратното.
Макар за някои това да е глупост.
Викам за младите(бъдещи пенсионери), които бързо ще разберат накъде духа вятърът. Да не си мислиш, че орязването според "осигурителния принос" ще е някакъв стимул? Обратното.
Макар за някои това да е глупост.
# 20 525
3 авг. 2026, 20:25 ч.
Планирано.
Сега ще "решат" спонтанно да подкрепят тозипно ПП - ДБ и ще го потопят.
Цецка Цачева 2. Стар номер
Виж целия пост
Как така ГЕРБ "увиснаха" без кандидат?!
Планирано.
Сега ще "решат" спонтанно да подкрепят тозипно ПП - ДБ и ще го потопят.
Цецка Цачева 2. Стар номер
# 20 526
3 авг. 2026, 20:26 ч.
То и наследяването не е безусловно. Когато се интересувах, ми казаха, че важи за срок от 10 години след пенсиониране. Освен това пенсията в частния фонд се индексира спрямо реализираната годишна доходност 
Иначе подкрепям изваждането на всякакви социални плащания от НОИ - нека да не се дават на калпак, а таргетирано след проучване на конкретните нужди. Това би било от полза за самите истински нуждаещи се.
Виж целия пост
Иначе подкрепям изваждането на всякакви социални плащания от НОИ - нека да не се дават на калпак, а таргетирано след проучване на конкретните нужди. Това би било от полза за самите истински нуждаещи се.
![]|I{•------» ❼０ʘ❷_𝐎𝓖Ⓝ𝔬в «------•}I|[](http://cdn.bg-mamma.com/e3sb/kPPcX.jpg)
# 20 527
3 авг. 2026, 20:37 ч.
и накъде духа вятъра ? преди няколко години го видяха и бързо смениха посоката.
Виж целия пост
Нищо не викам за пенсионерите сега.
Викам за младите(бъдещи пенсионери), които бързо ще разберат накъде духа вятърът. Да не си мислиш, че орязването според "осигурителния принос" ще е някакъв стимул? Обратното.
Макар за някои това да е глупост.
Викам за младите(бъдещи пенсионери), които бързо ще разберат накъде духа вятърът. Да не си мислиш, че орязването според "осигурителния принос" ще е някакъв стимул? Обратното.
Макар за някои това да е глупост.
# 20 528
3 авг. 2026, 23:39 ч.
Не си разбрал(а) новината от линка. Социалните пенсии щели да местят от системата на НОИ, към социално подпомагане.
Какво рязане на минимални пенсии пишеш?
Махането на 30 € от бъдещите пенсии не касае социалните пенсии и минималните пенсии. Добавката е сложена завинаги в тях и няма да ги намаляват.
По-точно касае хората с пенсии над минималната, пенсионирани след 01.07.26 г. Те ще бъдат орязани с 30 € на месец.
Виж целия пост
Какво рязане на минимални пенсии пишеш?
Махането на 30 € от бъдещите пенсии не касае социалните пенсии и минималните пенсии. Добавката е сложена завинаги в тях и няма да ги намаляват.
По-точно касае хората с пенсии над минималната, пенсионирани след 01.07.26 г. Те ще бъдат орязани с 30 € на месец.
# 20 529
4 авг. 2026, 02:01 ч.
Усещам едно сериозно напрежение у т.нар. демократична общност от изявението на проф. Вълчев за това, че няма да се кандидатира. Шансовете на българския Зеленски, известен още като Гяуров, намаляват.
Виж целия пост
# 20 530
4 авг. 2026, 06:40 ч.
Мотика ли е, лопата ли е:
"Работна междуведомствена група към министерството на труда и социалната политика обсъжда със синдикатите и бизнеса други промени в Кодекса на труда.
Идеята при трудовия договор с повече от един работодател е един служител да се договори да работи по 8 часа на ден в няколко различни фирми, но да изпълнява длъжност с еднакъв или сходен характер. От своя страна работодателите ще си разпределят задълженията към техния общ работник и с друг договор ще се определи водещият работодател, който ще регистрира електронната трудова книжка на служителя в НАП, ще поеме осигурителната тежест за работника и изплащането на неговата заплата и ще изисква изпълнение на задачите. Любопитното в случая е, че при нарушение на трудовата дисциплина, в случай че се стигне до уволнение от едната фирма, то трудовият договор на служителя ще бъде прекратен с всички работодатели.
При втория вид трудов договор, този за споделено работно място, характерното е, че един работодател сключва няколко трудови договори с няколко души за едно и също работно място. Тези служители ще заемат една и съща работна длъжност, ще извършват едни и същи дейности, но по-различно време на деня, подобно на работата на смени. В договора на всеки служител ще трябва да се фиксира точното работно време, така че офисът или обектът, за който отговарят, да не остава без работници.
Главният икономист на КТ "Подкрепа" Атанас Кацарчев изтъкна, че към предложенията не е направена оценка на ефекта, тоест, не е ясно колко души ще бъдат засегнати от тези трудови договори."
Все пак още е на ниво работна група.
Виж целия пост
"Работна междуведомствена група към министерството на труда и социалната политика обсъжда със синдикатите и бизнеса други промени в Кодекса на труда.
Идеята при трудовия договор с повече от един работодател е един служител да се договори да работи по 8 часа на ден в няколко различни фирми, но да изпълнява длъжност с еднакъв или сходен характер. От своя страна работодателите ще си разпределят задълженията към техния общ работник и с друг договор ще се определи водещият работодател, който ще регистрира електронната трудова книжка на служителя в НАП, ще поеме осигурителната тежест за работника и изплащането на неговата заплата и ще изисква изпълнение на задачите. Любопитното в случая е, че при нарушение на трудовата дисциплина, в случай че се стигне до уволнение от едната фирма, то трудовият договор на служителя ще бъде прекратен с всички работодатели.
При втория вид трудов договор, този за споделено работно място, характерното е, че един работодател сключва няколко трудови договори с няколко души за едно и също работно място. Тези служители ще заемат една и съща работна длъжност, ще извършват едни и същи дейности, но по-различно време на деня, подобно на работата на смени. В договора на всеки служител ще трябва да се фиксира точното работно време, така че офисът или обектът, за който отговарят, да не остава без работници.
Главният икономист на КТ "Подкрепа" Атанас Кацарчев изтъкна, че към предложенията не е направена оценка на ефекта, тоест, не е ясно колко души ще бъдат засегнати от тези трудови договори."
Все пак още е на ниво работна група.
# 20 531
4 авг. 2026, 06:41 ч.
Аз предлагам като се режат пенсии, да се увеличи пенсионната възраст на военните - какво е това на 48 години пенсионер. И да се прекрати изплащането на 20 заплати на военни при пенсиониране. Това е излишен харч за държавата и ще спести много повече средства.
Виж целия пост
# 20 532
4 авг. 2026, 07:27 ч.
Убеден съм, че ще съжалявам, ама...
..защото има коренно различни цели, че дори и функции. Много ми е интересно как ще измериш трудовия принос на на човек който е нает да предоставя обществени услуги. Учител или служител в Социално подпомагане или регулации или закрила на детето. И ми е много интересно също как ще измериш приноса на пожарникар, който ако няма повиквания за месеца означава ли, че не работил отлично. Такива неща.
В момента в който на един чиновник които предоставя обществени услуги му поставиш някакво условие или измерител той ще започне да мисли как да оптимизира не процесите а показателя по който ще го оценяват и преминава на бокс тикетинг режим или още по-лошо - да отказва услугата или я приключва заради липсваща запетайка. Номера е - приключвам в в срок, това ми повишава оценката. В същото време дори и да си върши работата перфектно нищо не се случва и част от обществото започва да си създава впечатление за липса на принос или просто клатене на крака. Няма да допълвам какво друго основно води до създаване на такова впечатление.
Не казвам, че няма начини за оценка. Но ефективна и безпристрастна оценителна система ще е прекалено скъпа и сложна. В частния сектор е лесно, в публичния е "мъко моя"
Виж целия пост
Защо на чиновника заплатата не е според трудовия принос?
..защото има коренно различни цели, че дори и функции. Много ми е интересно как ще измериш трудовия принос на на човек който е нает да предоставя обществени услуги. Учител или служител в Социално подпомагане или регулации или закрила на детето. И ми е много интересно също как ще измериш приноса на пожарникар, който ако няма повиквания за месеца означава ли, че не работил отлично. Такива неща.
В момента в който на един чиновник които предоставя обществени услуги му поставиш някакво условие или измерител той ще започне да мисли как да оптимизира не процесите а показателя по който ще го оценяват и преминава на бокс тикетинг режим или още по-лошо - да отказва услугата или я приключва заради липсваща запетайка. Номера е - приключвам в в срок, това ми повишава оценката. В същото време дори и да си върши работата перфектно нищо не се случва и част от обществото започва да си създава впечатление за липса на принос или просто клатене на крака. Няма да допълвам какво друго основно води до създаване на такова впечатление.
Не казвам, че няма начини за оценка. Но ефективна и безпристрастна оценителна система ще е прекалено скъпа и сложна. В частния сектор е лесно, в публичния е "мъко моя"
# 20 533
4 авг. 2026, 07:31 ч.
Е, не. Те пазят фатмаците. Да режат от майки и старци. 100 бона наши пари за 9 вида кафе на депутатите и това. Честитка.
Виж целия пост
# 20 534
4 авг. 2026, 07:49 ч.
Военните, а и другите служби, се пенсионират на 54 и половина + 27 години стаж, от тях 18 трябва да са на действителна служба.
Виж целия пост
Аз предлагам като се режат пенсии, да се увеличи пенсионната възраст на военните - какво е това на 48 години пенсионер. И да се прекрати изплащането на 20 заплати на военни при пенсиониране. Това е излишен харч за държавата и ще спести много повече средства.
Препоръчани теми