Политиката на България - епизод осем
- Публикувана: 19 апр. 2026, 20:01 ч.
- Последно мнение: 10 авг. 2026, 00:16 ч.
# 19 080
23 юли 2026, 22:28 ч.
Видях клип от катастрофата. Излезе той, излезе и жена от джипа, подмотваха се, тя се върна, взе си чантата, мина встрани от автомобилите, той се мота също, други коли минаха на бавна скорост, не спряха…никой не отиде до автомобила на жената (Бог да я прости)…и спрях клипа. Толкова бездушие и нищета е трудна за понасяне.
А в същото време, нашият народ има такива ярки представители, които даряват, подават ръка, грижат се, раздават се. Е как така, веднъж поне, не се случи да дадем властта, цялата власт на вторите? Питам аз?
Виж целия пост
Този убиец от Министерство на финансите ако го пуснат пак да гази хора по пътищата, също ще трябва да излизаме по улицата. И същият е летял в насрещното с двете си малки деца в колата - едното бебе на месец. Колко трябва да си малоумен, за да го направиш?
А в същото време, нашият народ има такива ярки представители, които даряват, подават ръка, грижат се, раздават се. Е как така, веднъж поне, не се случи да дадем властта, цялата власт на вторите? Питам аз?
# 19 081
23 юли 2026, 22:34 ч.
Видях клип от катастрофата. Излезе той, излезе и жена от джипа, подмотваха се, тя се върна, взе си чантата, мина встрани от автомобилите, той се мота също, други коли минаха на бавна скорост, не спряха…никой не отиде до автомобила на жената (Бог да я прости)…и спрях клипа. Толкова бездушие и нищета е трудна за понасяне.
А в същото време, нашият народ има такива ярки представители, които даряват, подават ръка, грижат се, раздават се. Е как така, веднъж поне, не се случи да дадем властта, цялата власт на вторите? Питам аз?
Поведението му след катастрофата ще повлияе много на присъдата.Пожелавам на близките на жената да си наемат добър адвокат и да му сложат подходящо наказание.
Виж целия пост
Този убиец от Министерство на финансите ако го пуснат пак да гази хора по пътищата, също ще трябва да излизаме по улицата. И същият е летял в насрещното с двете си малки деца в колата - едното бебе на месец. Колко трябва да си малоумен, за да го направиш?
А в същото време, нашият народ има такива ярки представители, които даряват, подават ръка, грижат се, раздават се. Е как така, веднъж поне, не се случи да дадем властта, цялата власт на вторите? Питам аз?
# 19 082
23 юли 2026, 22:47 ч.
Ето, отговор на въпроса ми за намалението на отпуската на хората на 4 часа. Няма увеличение за бюджета. Значи се прави в полза на онези работодатели, които са на сиво, да са още по- на сиво - https://www.facebook.com/share/v/19ALgqxxWo/?mibextid=wwXIfr
Виж целия пост
# 19 083
23 юли 2026, 23:38 ч.
Всъщност ако беше направено както трябва,нямаше да е рязане.
В повечето европейски страни хората на 50% получават и пропорционално отпуската си,която обаче като взимат,се брои за половинка.В софтуерите за отпуска например когато се вкарат параметрите,че някой работи на 50 процента,трябва да се дадат и дните и часовете на работа и другото време се задрасква,става сиво и т.н,и когато този човек си сложи отпуска,му се отчита само за времето,за което би трябвало той да работи.
Тоест,в българската действителност би трябвало при 10 дни отпуска за работещ на половин работно време и искащ да си вземе примерно 2 седмици отпуска,да може да пусне общо 5 дни отпуска.
Само че явно това е оставено на добрата воля на началника,тъй като явно може да си взимаш половинка в България ( повечето ми познати могат),но тъй като не е изрично упоменато в кодекса,не се прави,щом някой шеф не иска.Отпуската е един цял ден и толкова.
Бюти, в БГ има и други сценарии.
1. Работещи на два договора по 4 часа. В този вариант, няма как да се ползва отпуската и от двете места. Т.е. повече от 10 дена няма, следователно лицето е ощетено.
2. Осигурен на 4 часа, но реално работи на 8. Тук да кажем е 50/50%, доброволна измама, но реално, в повечето случаи е липса на избор и вместо да натискат работодателите, те наказват малкия човек.
3. Работи на 1 договор, но пък почасовото взимане не е уредено със закон.
Виж целия пост
За тея, работещите четири часа. Сигурно за кеф да са на тези часове. Ами при две малки деца и без никаква друга помощ как ще насмогнеш да си на осем часа, като едното е в начални класове, другото на градина. Та да дойде някой десеторък Шива да се справи. Че сега и отпуската да режат,времето, което пълноценно да отдадеш на децата си.Тези закони се пишат от някой с пет гувернантки на отрочетата си. За трудовия и осигурителен стаж - добре. Но отпуските да режат не съм съгласна.
В повечето европейски страни хората на 50% получават и пропорционално отпуската си,която обаче като взимат,се брои за половинка.В софтуерите за отпуска например когато се вкарат параметрите,че някой работи на 50 процента,трябва да се дадат и дните и часовете на работа и другото време се задрасква,става сиво и т.н,и когато този човек си сложи отпуска,му се отчита само за времето,за което би трябвало той да работи.
Тоест,в българската действителност би трябвало при 10 дни отпуска за работещ на половин работно време и искащ да си вземе примерно 2 седмици отпуска,да може да пусне общо 5 дни отпуска.
Само че явно това е оставено на добрата воля на началника,тъй като явно може да си взимаш половинка в България ( повечето ми познати могат),но тъй като не е изрично упоменато в кодекса,не се прави,щом някой шеф не иска.Отпуската е един цял ден и толкова.
1. Работещи на два договора по 4 часа. В този вариант, няма как да се ползва отпуската и от двете места. Т.е. повече от 10 дена няма, следователно лицето е ощетено.
2. Осигурен на 4 часа, но реално работи на 8. Тук да кажем е 50/50%, доброволна измама, но реално, в повечето случаи е липса на избор и вместо да натискат работодателите, те наказват малкия човек.
3. Работи на 1 договор, но пък почасовото взимане не е уредено със закон.
# 19 084
24 юли 2026, 06:31 ч.
Колкото и да ми е тъжно, доволни са. Имам позната, оправдава с малоумни аргументи всяка простотия. Тя гласува за фатмака, защото иска дружба с русия.
Мислех да дочета всичките N изписани мнения, ама това тук ме изкара извън релси. Коя си ти, че да оценяваш целия народ, да роптаеш против волята му? С компанията на кръчма ли си, че да наричаш премиера на България "фатмак"?!
Не само фатмак, но и лъжец, лицемер, национален предател.
Виж целия пост
Надявам се избиратели на Радев са доволни от "гръбнака", който демонстрира и той и военният му министър по темата!
Сигурна съм, че точно за това са гласували
.
Сигурна съм, че точно за това са гласували
.Колкото и да ми е тъжно, доволни са. Имам позната, оправдава с малоумни аргументи всяка простотия. Тя гласува за фатмака, защото иска дружба с русия.
Не само фатмак, но и лъжец, лицемер, национален предател.
# 19 085
24 юли 2026, 07:17 ч.
Шарлатани за кой форум е характерен? Прошляци? Жълтопаветници и пр?
Виж целия пост
Фатмак е уличен жаргон, който е доста характерен за този форум.
# 19 086
24 юли 2026, 08:38 ч.
Що бе, я виж какво е хубаво. 
Не четеш достатъчно добре Санди и Мириел.
Ария, не съм забелязала да си започнала организация на протести, а ти си толкова активна против правителството. Никой никого не спира да протестира, започвайте и сваляйте. Точно за поредния удължителен бюджет от януари следващата година
Съгласно споразумението за съвместно използване между България и САЩ от 2006 г., определените военни летища (авиобази) са Безмер и Граф Игнатиево.
София не виждам да пише. Самолетите не са на НАТО, а са си американски. Така че мястото им е на едно от двете летища.
Виж целия пост
Много се извинявам, ако прекъсвам темата, исках само да попитам някой говори ли за организация на протести скоро? Тези трябва да бъдат свалени незабавно.
Не четеш достатъчно добре Санди и Мириел.Ария, не съм забелязала да си започнала организация на протести, а ти си толкова активна против правителството. Никой никого не спира да протестира, започвайте и сваляйте. Точно за поредния удължителен бюджет от януари следващата година
Съгласно споразумението за съвместно използване между България и САЩ от 2006 г., определените военни летища (авиобази) са Безмер и Граф Игнатиево.
София не виждам да пише. Самолетите не са на НАТО, а са си американски. Така че мястото им е на едно от двете летища.
# 19 087
24 юли 2026, 08:54 ч.
К. Проданов обидил Т. Петкова и после прогресивните замазват, че било метафора и нямал предвид нейния външен вид конкретно 
Та какво казвахте за "фатмак"?
Прогресивните взеха да губят самообладание, май. Или става дума за манталитет.
Виж целия пост
Та какво казвахте за "фатмак"?
Прогресивните взеха да губят самообладание, май. Или става дума за манталитет.
# 19 088
24 юли 2026, 09:22 ч.
Че кои сме ние, простосмъртните, та да поддържаме академичен изказ?!
Нито сме от Парламента, нито сме богоизбрани.
Вече са жалки опитите за реабилитиране на системните падения на ПБ.
Виж целия пост
Нито сме от Парламента, нито сме богоизбрани.
Вече са жалки опитите за реабилитиране на системните падения на ПБ.
# 19 089
24 юли 2026, 09:23 ч.
Не е въпросът кой е щял да подкрепи. Въпросът е, че никой друг, освен него, не е критикувал решение да се даде позволение за самолетите, а след това сам той да даде същото разрешение. Това е проблемът. Когато казваш нещо в предизборна кампания, гледаш да си го спазваш, особено, когато управляваш еднолично. Шарлатанинът явно не се е надявал на пълната подкрепа, която получи и си е мислел, че когато му се наложи да гласува одобрително за тези самолети, ще може да прехвърли отговорността на коалиционен партньор. Karma is a bitch дет се казва на чист ямболски
Виж целия пост
# 19 090
24 юли 2026, 09:27 ч.
Ако някой е лъгал, това са американците. Не знам дали го схващаш Мирел? Когато някой храни със страх и опасност от война и бомби гласоподавателите си, това в крайна сметка се обръща срещу него. Но това за теб не е проблем, щом е на “правилното летище”.
Виж целия пост
# 19 091
24 юли 2026, 09:31 ч.
На десетки страници вече десетки пъти всички коментирахме, че който и да беше, щеше да приеме американските самолети. Май това е един от малкото въпроси, по които цари единодушие.
Но Радев излъга избирателите си. И не само тях, всъщност.
Виж целия пост
Но Радев излъга избирателите си. И не само тях, всъщност.
![]|I{•------» ❼０ʘ❷_𝐎𝓖Ⓝ𝔬в «------•}I|[](http://cdn.bg-mamma.com/e3sb/kPPcX.jpg)
# 19 092
24 юли 2026, 09:32 ч.
1. Работещи на два договора по 4 часа. В този вариант, няма как да се ползва отпуската и от двете места. Т.е. повече от 10 дена няма, следователно лицето е ощетено.
2. Осигурен на 4 часа, но реално работи на 8. Тук да кажем е 50/50%, доброволна измама, но реално, в повечето случаи е липса на избор и вместо да натискат работодателите, те наказват малкия човек.
3. Работи на 1 договор, но пък почасовото взимане не е уредено със закон.
интересна ми е другата гледна точка.
ти си работодател, аз работя на 2 договора по 4 ч.
пускам отпуск при единия. ти как ще реагираш когато дойда при теб и ти кажа, че ще съм в отпуск при другия ?
Виж целия пост
Скрит текст: Всъщност ако беше направено както трябва,нямаше да е рязане.
В повечето европейски страни хората на 50% получават и пропорционално отпуската си,която обаче като взимат,се брои за половинка.В софтуерите за отпуска например когато се вкарат параметрите,че някой работи на 50 процента,трябва да се дадат и дните и часовете на работа и другото време се задрасква,става сиво и т.н,и когато този човек си сложи отпуска,му се отчита само за времето,за което би трябвало той да работи.
Тоест,в българската действителност би трябвало при 10 дни отпуска за работещ на половин работно време и искащ да си вземе примерно 2 седмици отпуска,да може да пусне общо 5 дни отпуска.
Само че явно това е оставено на добрата воля на началника,тъй като явно може да си взимаш половинка в България ( повечето ми познати могат),но тъй като не е изрично упоменато в кодекса,не се прави,щом някой шеф не иска.Отпуската е един цял ден и толкова.
Бюти, в БГ има и други сценарии. За тея, работещите четири часа. Сигурно за кеф да са на тези часове. Ами при две малки деца и без никаква друга помощ как ще насмогнеш да си на осем часа, като едното е в начални класове, другото на градина. Та да дойде някой десеторък Шива да се справи. Че сега и отпуската да режат,времето, което пълноценно да отдадеш на децата си.Тези закони се пишат от някой с пет гувернантки на отрочетата си. За трудовия и осигурителен стаж - добре. Но отпуските да режат не съм съгласна.
В повечето европейски страни хората на 50% получават и пропорционално отпуската си,която обаче като взимат,се брои за половинка.В софтуерите за отпуска например когато се вкарат параметрите,че някой работи на 50 процента,трябва да се дадат и дните и часовете на работа и другото време се задрасква,става сиво и т.н,и когато този човек си сложи отпуска,му се отчита само за времето,за което би трябвало той да работи.
Тоест,в българската действителност би трябвало при 10 дни отпуска за работещ на половин работно време и искащ да си вземе примерно 2 седмици отпуска,да може да пусне общо 5 дни отпуска.
Само че явно това е оставено на добрата воля на началника,тъй като явно може да си взимаш половинка в България ( повечето ми познати могат),но тъй като не е изрично упоменато в кодекса,не се прави,щом някой шеф не иска.Отпуската е един цял ден и толкова.
1. Работещи на два договора по 4 часа. В този вариант, няма как да се ползва отпуската и от двете места. Т.е. повече от 10 дена няма, следователно лицето е ощетено.
2. Осигурен на 4 часа, но реално работи на 8. Тук да кажем е 50/50%, доброволна измама, но реално, в повечето случаи е липса на избор и вместо да натискат работодателите, те наказват малкия човек.
3. Работи на 1 договор, но пък почасовото взимане не е уредено със закон.
ти си работодател, аз работя на 2 договора по 4 ч.
пускам отпуск при единия. ти как ще реагираш когато дойда при теб и ти кажа, че ще съм в отпуск при другия ?
# 19 093
24 юли 2026, 09:40 ч.
Никак. Вторият работодател няма общо с първия. Не става ясно защо трябва да реагира въобще-ходиш си на работа при него и това е. Освен, ако не си отишъл с молба за отпуск за същите дни. Ако може-ще ти одобри молбата. Може и да ти я откаже.
Виж целия пост
# 19 094
24 юли 2026, 10:14 ч.
Всъщност ако беше направено както трябва,нямаше да е рязане.
В повечето европейски страни хората на 50% получават и пропорционално отпуската си,която обаче като взимат,се брои за половинка.В софтуерите за отпуска например когато се вкарат параметрите,че някой работи на 50 процента,трябва да се дадат и дните и часовете на работа и другото време се задрасква,става сиво и т.н,и когато този човек си сложи отпуска,му се отчита само за времето,за което би трябвало той да работи.
Тоест,в българската действителност би трябвало при 10 дни отпуска за работещ на половин работно време и искащ да си вземе примерно 2 седмици отпуска,да може да пусне общо 5 дни отпуска.
Само че явно това е оставено на добрата воля на началника,тъй като явно може да си взимаш половинка в България ( повечето ми познати могат),но тъй като не е изрично упоменато в кодекса,не се прави,щом някой шеф не иска.Отпуската е един цял ден и толкова.
Бюти, в БГ има и други сценарии.
1. Работещи на два договора по 4 часа. В този вариант, няма как да се ползва отпуската и от двете места. Т.е. повече от 10 дена няма, следователно лицето е ощетено.
2. Осигурен на 4 часа, но реално работи на 8. Тук да кажем е 50/50%, доброволна измама, но реално, в повечето случаи е липса на избор и вместо да натискат работодателите, те наказват малкия човек.
3. Работи на 1 договор, но пък почасовото взимане не е уредено със закон.
Разбрах цялата история-в момента има два варианта.Или връщат пак статуквото или продължават с преписването и слагат всичко.
На двата договора ако се приемат половинките,няма да има ощетени.Имаш си общо 10 дена при единия и общо при другия и си взимаш и при двамата.Дори със сегашното статукво,пак трябва да пуснеш и при двамата отпуска,иначе ще си ходиш да работиш.Просто като дооправят закона (да се надяваме) ще се слагат половинки.
За втората точка - Е тук не знам.Те и затова го правят,но е редно да се въведат по-тежки наказания за работодателя. Говорим за малкия човек,но и доста работници са ок,даже искат така,стига да им се дава разликата на ръка.Да прецакаме държавата и аз ли ще им плащам.Така че да,тука е 50 на 50.
Третото - почасово за по-малко от половин работен ден така или иначе не се прави официално.И в Западна Европа си записваш там и пускаш половин ден да покрие 3-4 отсъствия по час и нещо.Има и машини с карти за отчитане на час на идване и на тръгване и там се работи с времеви прозорци,това също е вариант за почасово взимане..
Ще е добре да се направи тема.Да ви кажа,вярвам че умниците ни четат тук и току виж някой се вдъхновил.
https://www.bg-mamma.com/?topic=1898025.new#new
Виж целия пост
За тея, работещите четири часа. Сигурно за кеф да са на тези часове. Ами при две малки деца и без никаква друга помощ как ще насмогнеш да си на осем часа, като едното е в начални класове, другото на градина. Та да дойде някой десеторък Шива да се справи. Че сега и отпуската да режат,времето, което пълноценно да отдадеш на децата си.Тези закони се пишат от някой с пет гувернантки на отрочетата си. За трудовия и осигурителен стаж - добре. Но отпуските да режат не съм съгласна.
В повечето европейски страни хората на 50% получават и пропорционално отпуската си,която обаче като взимат,се брои за половинка.В софтуерите за отпуска например когато се вкарат параметрите,че някой работи на 50 процента,трябва да се дадат и дните и часовете на работа и другото време се задрасква,става сиво и т.н,и когато този човек си сложи отпуска,му се отчита само за времето,за което би трябвало той да работи.
Тоест,в българската действителност би трябвало при 10 дни отпуска за работещ на половин работно време и искащ да си вземе примерно 2 седмици отпуска,да може да пусне общо 5 дни отпуска.
Само че явно това е оставено на добрата воля на началника,тъй като явно може да си взимаш половинка в България ( повечето ми познати могат),но тъй като не е изрично упоменато в кодекса,не се прави,щом някой шеф не иска.Отпуската е един цял ден и толкова.
1. Работещи на два договора по 4 часа. В този вариант, няма как да се ползва отпуската и от двете места. Т.е. повече от 10 дена няма, следователно лицето е ощетено.
2. Осигурен на 4 часа, но реално работи на 8. Тук да кажем е 50/50%, доброволна измама, но реално, в повечето случаи е липса на избор и вместо да натискат работодателите, те наказват малкия човек.
3. Работи на 1 договор, но пък почасовото взимане не е уредено със закон.
На двата договора ако се приемат половинките,няма да има ощетени.Имаш си общо 10 дена при единия и общо при другия и си взимаш и при двамата.Дори със сегашното статукво,пак трябва да пуснеш и при двамата отпуска,иначе ще си ходиш да работиш.Просто като дооправят закона (да се надяваме) ще се слагат половинки.
За втората точка - Е тук не знам.Те и затова го правят,но е редно да се въведат по-тежки наказания за работодателя. Говорим за малкия човек,но и доста работници са ок,даже искат така,стига да им се дава разликата на ръка.Да прецакаме държавата и аз ли ще им плащам.Така че да,тука е 50 на 50.
Третото - почасово за по-малко от половин работен ден така или иначе не се прави официално.И в Западна Европа си записваш там и пускаш половин ден да покрие 3-4 отсъствия по час и нещо.Има и машини с карти за отчитане на час на идване и на тръгване и там се работи с времеви прозорци,това също е вариант за почасово взимане..
Ще е добре да се направи тема.Да ви кажа,вярвам че умниците ни четат тук и току виж някой се вдъхновил.
https://www.bg-mamma.com/?topic=1898025.new#new
Препоръчани теми