На мен една приятелка ми се оплака, че шефът ѝ не приемал кореспонденция по мейл и после се отмятал, че е уведомен устно. Обаче, ако прати мейл, бива привиквана и ѝ се обяснява, че това било обидно за него. Чуди се какво да прави, понеже той се отмятал, когато нещо не се случи, както трябва. Посъветвах я поне да си води нещо като дневник/файл с това какво са говорили или, ако може, да е поне пред свидетели разговора. Иначе дума срещу дума....
Виж целия пост
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 107
- Публикувана: 24 юни 2026, 16:25 ч.
- Последно мнение: 16 юли 2026, 00:04 ч.
# 345
12 юли 2026, 18:41 ч.
# 346
12 юли 2026, 18:43 ч.
И тъй като ще е изпитателен този срок, те винаги могат да се отметнат, че са очаквали други резултати...
Виж целия пост
# 347
12 юли 2026, 20:19 ч.
То е ясно какво да прави - да се спасява, тъй като шефът ѝ едва ли ще промени този подход.
Виж целия пост
Чуди се какво да прави, понеже той се отмятал, когато нещо не се случи, както трябва.
То е ясно какво да прави - да се спасява, тъй като шефът ѝ едва ли ще промени този подход.
# 348
12 юли 2026, 20:25 ч.
Лошото е, че в момента не е много добре за смяна на работата....
Виж целия пост
# 349
12 юли 2026, 20:58 ч.
Реално наистина ли е така, или само така си говорим, градски легенди? Да, разбрахме че са съкратени хиляди ИТ -та, то това дори вече не е и интересно, но като ги изключим тях?
При нас например се търси офис човек вече пети месец. Една се отказа, втората уж въобще не била и започнала. Тази която напусна каза, че имала много оферти и едва избута предизвестието. Втората и тя веднага се уредила на друго място.
Виж целия пост
При нас например се търси офис човек вече пети месец. Една се отказа, втората уж въобще не била и започнала. Тази която напусна каза, че имала много оферти и едва избута предизвестието. Втората и тя веднага се уредила на друго място.
# 350
12 юли 2026, 21:30 ч.
Много зависи от сектора - в повечето намирането на адекватни служители е трудно и такъв кандидат не би имал затруднения да си намери ново място.
Виж целия пост
# 351
12 юли 2026, 21:38 ч.
Какъв човек търсите и какви условия предлагате? Сигурно нещо не е съвсем добре, след като пет месеца сте в търсене.
Виж целия пост
# 352
12 юли 2026, 22:12 ч.
Честно казано и аз нямам наблюдения за чак такива затруднения в смяната на работата, но по различни признаци. При нас си напускат като първите хора и хич не им дреме колко е зле пазарът на труда. Да са 1-2, да си кажеш - лошо преценяват. Ама те са поне дузина. Нашата фирма е около 100 човека и дузина да напуснат не е малко. Отделно и търсим още хора, доколкото виждам по обявите. Финансово не са лоши условията, но средата в някои екипи е доста токсична, освен това се очаква до 2-3 месеца да ни лишат от по-свободното ползване на ХО. Очаквам още напускащи.
Виж целия пост
# 353
12 юли 2026, 22:17 ч.
Възможно е да греша, но според мен в момента се предлагат доста ниски заплати. Ако работиш за 1200 евро примерно, а повечето предложения са за 1000 евро, значи не е добре да си сменяш работата. Иначе при предложение от 1500 , да речем, много ясно, че е съвсем различно и може да грабнеш предизвикателството..... Отделно в повечето обяви искат човека оркестър.
Виж целия пост
# 354
12 юли 2026, 22:21 ч.
И така да е, в ситуация като горната, в която шефът съвсем целенасочено прехвърля отговорността за всеки проблем върху служителите си, заплатата не следва да е водещ критерий при преценката относно това дали следва да останеш там.
Виж целия пост
# 355
12 юли 2026, 22:25 ч.
Абсолютно. Щом не иска да има следа, значи намеренията му не са добри. Не бих работила за такъв човек, а ако ми се случи, вероятно бих се оглеждала за нова работа непрекъснато докато я сменя.
Виж целия пост
# 356
12 юли 2026, 22:25 ч.
Да, но да се дава съвет за напускане е най-лесно, когато не те засяга лично. Хората имат разходи, кредити, деца....нищо не е черно или бяло. В крайна сметка напускането е ясно като вариант, не е толкова трудно и винаги може да се случи.
Виж целия пост
# 357
12 юли 2026, 22:26 ч.
Не е водещ критерий, ако имаш спестявания. В провинцията идея си нямате колко хора си седят в токсичните блата, защото просто няма опции да избираш, а отзад ти висят кредити, тийнове, сметки.
Виж целия пост
# 358
12 юли 2026, 22:28 ч.
Така е и точно затова потокът към София и изобщо към големите градове е толкова голям - хората искат да имат избор.
Виж целия пост
Препоръчани теми