НОВО: Дигитални асистентиВиж

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 107

  • 11 603
  • 418
# 405 16 юли 2026, 11:37 ч.
Предполагам става въпрос за счетоводство, понеже казваш "оперативен". Споко, за счетоводители има търсене и там възрастта не е в минус, точно обратното. Зависи вече какво точно ще искаш като работа.... Ако си на борсата, почини си малко, опресни си главата и тогава търси. Приготви се обаче психически, че хич не им се дават в момента високи заплати, така че ще си трябва отсяване и ходене по доста интервюта.
Преди 12-13 години ме съкратиха и тогава го отчитам като грешка, че се юрнах веднага да търся работа, а не си дадох малко време за почивка (поне месец). За мен беше голям шок, още повече, че нямаше индикации.
Виж целия пост
# 406 16 юли 2026, 11:49 ч.
Нормално да е хаос. Толкова много години... Тепърва интервюта, промяна...
Но промяната я приемете като предизвикателство, че е била нужна. Има хора жадуват за промяна от години и поради обстоятелства, страхове не предприемат крачка, докато ей така не се случи.. Та направо подарък им идва.
Ако е счетоводство, там възрастта няма чак такава голяма тежест. Масово пенсионери си работят нещо от вкъщи.
Ако е главен счетоводител и не е София, излизат рядко обяви. Примерно, Варна, 2-3 пъти в месеца да излезе нещо смислено, извън редовните, търсещи целогодишно.
Ако не сте на зор и имате възможност, починете, изчакайте вашето място. Премислете, обърнете платната ако е нужно.
Виж целия пост
# 407 16 юли 2026, 11:58 ч.
Благодаря ви!
Не е счетоводство, в сферата на спедиция и логистика. Склад, вътрешен транспорт, 3PL услуги. Като цяло доста мъжка професия. И да - от много време имах нужда от промяна, но нали вярвания от сорта на сигурност, камъкът къде тежал, за къде са без мен и подобни ме държаха. Но Господ и животът си знаят работата и не грешат - като не предприех крачка, ме ритнаха.

Лирично отклонение стана, но много от нас го играем това.
Виж целия пост
# 408 16 юли 2026, 12:01 ч.
Бизнесът е жестоко нещо. Никой не е женен за фирмата и не трябва да очаква, че тя ще се грижи за него все едно му е семейство. Иначе фирмите, даже големите западни особено,  много обичат да насаждат тази представа, но само докато не им стане изгодно да уволнят, да закрият офис и прочее. И пак само на някои предлагат алтернативи, на другите благодарности.
Виж целия пост
# 409 16 юли 2026, 12:41 ч.
Фирмата ми е лична, само когато наистина ми е лична.

В старата ми работа се опитаха да ми вменяват как трябва да оставам след работа всеки ден по няколко часа, понеже "тук така се работи, все едно фирмата е твоя....". Рекох, моя ще е, когато ми преведете дивидентите в сметката. Докато ми давате заплата, трудът ми е наемен и се простира в работното време, след това имам семейство. Разбира се, станах неудобна и се махнах малко по-късно.
Виж целия пост
# 410 16 юли 2026, 12:54 ч.
Това със сигурността за пенсиониране е голям виц. Виждала съм да бъде съкратен колега, на който му остава само година до пенсия, толкова по темата.

Rainy day, и като твоя случай съм виждала по 16-20 години и аут. Разбирам защо не искаш ръководна позоция повече, според мен в счетоводството ще намериш друга, да малко ще е трудно да обясниш защо правиш промяната, но в тази област според мен ще намериш. Или другия вариант да разтовариш психиката е да пуснеш идеята, че пак трябва да работиш в същата област и да се огледаш за други възможности, вече зависи доколко ще те удовлетворява нещо различно от счетоводство и доколко би го приемала по-скоро като понижение или като пренасочване.
Виж целия пост
# 411 16 юли 2026, 13:43 ч.
Ръководна позиция (ама не собствен бизнес): 99% от хората, които са били на такава, не желаят да са пак на такава. Много отговорности и малко удовлетворение (под каквато и да е форма - пари или друго)

а тия 10 заплати кой ги плаща при пенсиониране: не съм наясно,, работодателят ли?
Виж целия пост
# 412 16 юли 2026, 14:14 ч.
6 брутни заплати са всъщност по КТ. Ако имаш 10+ години при същия работодател. За до 10 заплати беше май ако работодателят има и Колективен тр. договор. И при МВР.

Да, Full Heart, виц е. Аз не съм казала, че е сигурно, не ме "прочете" правилно. Казвам, че при всичките минуси, в корпорацията ако те оставят до пенсия, поне ще бъдеш осигуряван на светло. Което има значение. Все още малкият и среден бизнес е сенчест по отношение на осигуровките. Особено в малките градчета.
Съкратени колеги преди пенсия аз съм виждала даже доста повече.
Виж целия пост
# 413 16 юли 2026, 14:14 ч.
Да, много често хората, стигнали шапка в компанията си осъзнават, че позицията и званието в този живот не са пряко свързани с щастието и душевния мир. Спират да посрещат човек по "какво работи", променят мироглед и рязко обръщат заниманията си
Виж целия пост
# 414 16 юли 2026, 15:19 ч.
Аз съм си имала проблеми, че кандидатствам за позиция, която е по-ниска от предходно заеманите. Не ми вярваха, че това искам, че ще се задържа и даже ме проучваха дали не съм поставено лице, което иска да се внедри във фирмата. Моя колежка от чужбина ми е казвала, че е трила от сиви-то й, за да я назначат на определена работа, защото работа й е трябвала на всяка цена, а не да чака да я назначат отново за тийм лидер някъде.
Виж целия пост
# 415 16 юли 2026, 15:25 ч.
Цитат на: soul81 в чт, 16 юли 2026, 15:19
Аз съм си имала проблеми, че кандидатствам за позиция, която е по-ниска от предходно заеманите. Не ми вярваха, че това искам, че ще се задържа и даже ме проучваха дали не съм поставено лице, което иска да се внедри във фирмата. Моя колежка от чужбина ми е казвала, че е трила от сиви-то й, за да я назначат на определена работа, защото работа й е трябвала на всяка цена, а не да чака да я назначат отново за тийм лидер някъде.

Те затова всички сайтове, консултанти и т.н. тръбят, че трябва кандидатите да си адаптират СВ-то към (почти) всяка обява поотделно. И аз мисля, че ако човек добави или махне някои неща според това какво те търсят, това увеличава шанса да бъде нает, вместо просто да изброи подробно целия си опит и те да ровят и да търсят каквото ги интересува.
Виж целия пост
# 416 16 юли 2026, 15:34 ч.
Така е, обаче как да пишеш, че си бил офис мениджър, като си бил на ръководна позиция. А и като дойде интервюто става страшно. На едно интервю питат какво точно съм правила на предишната работа. Слуша ме шефът, гледа ме в ступор и казва: “ами в нашата фирма тези неща аз ги правя…”. И после като ми каже някой около мен: “ти търсиш да си шеф някъде сигурно”. Не търся това, имам си съображения, но не ме искат да съм секретарка и да подреждам класьори или кротко да си пиша бюджети като финансов експерт. Кариерното си го взех много рано и сега просто не ми е важно.
Виж целия пост
# 417 16 юли 2026, 16:07 ч.
Не ги казвай нещата, които са свръх за търсената позиция.
Виж целия пост
# 418 16 юли 2026, 17:26 ч.
Току-що гугълнах джуниъризейшън, защото виждам процеса, но не бях го чувала  назован.
Така е наречена подмяната на възрастни служители с млади служители за намаляване на цената на труда, че възрастните видиш ли са много платени.
Това обаче у нас се практикува и без възрастните да вземат повече, заради годините опит. Или от корпорациите ще потвърдите, че е така.
Подборът на персонал е болен от клишетата си.
Rainy, сега според филма, в който е всеки, на едни ще си им работила много на едно място и в една сфера, други ще са научили за джуниъризацията, трети ще те клишират заради ръководния ти опит и ще преценяват кое е за теб и кое не. Абе, много късмет най-вече ще ти трябва.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало